性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库附答案（共195题）.docx

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1、性别平等及女职工权益保护知识竞赛题库附答案（共195题）要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题。A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视C.身份歧视D.身体特征歧视正确答案：A李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除O歧视和身份歧视。A.劳动关系协商，身体特征B.集体协商，性别C.劳动关系协商，性别D.集体协商，身体特征正确答案：C李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的O和身份歧视JA.学历B.性别C.婚姻状况D.户籍正确答案：B2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就业（）,提升就业（），突出抓好O就

2、业工作，确保零就业家庭动态清零。A.总量、结构、质量、重点群体B.结构、质量、总量、困难群体C.总量、结构、质量、困难群体D.结构、质量、总量、重点群体正确答案：A宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等正确答案：A劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以O为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别B,身高C.相貌D.学历正确答案：A妇女权益保障法规定，实行（

3、）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的O权益。A.计划生育，合法B.计划生育，特殊C,男女平等，特殊D.男女平等，合法正确答案：C妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的O权利和O权利。A.劳动，民事B.劳动，社会保障C.就业，社会保障D.劳动，社会经济权利正确答案：B妇女权益保障法规定,任何单位不得因O等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假

4、、哺乳正确答案：B妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持O的原则，并有O的妇女担任领导成员。A.男女平等,少数B.男女平等,固定比例C.男女平等,适当数量D.机会均等,少数正确答案：C妇女权益保障法规定，在O等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务正确答案：D就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工O的内容。A.恋爱、结婚B.休息、休假C.结婚、生育D.晋职、晋级正确答案：A人口与计划生育法规定，国家

5、提倡一对夫妻生育O子女。A.一个B.两个C.三个D.四个正确答案：C人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得O的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假B.颁发荣誉证书C.减免子女学费D.发放计划生育津贴正确答案：A女职工劳动保护特别规定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A. 2010B. 2011C. 2012D. 2013正确答案：C女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个

6、体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工正确答案：D女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即O的劳动保护。A.经期、备孕期、产期、哺乳期、更年期B.试用期、经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、产期、哺乳期、更年期D.生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位O告知女职工。A.口头B.书面C.电话D.微信正确答案：B依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A.减少晋职机

7、会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同正确答案：D依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？OA.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作正确答案：C劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护C.职工福利待遇D.生育权利保护正确答案：B妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后O内或者终止妊娠后O内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要

8、受理男方离婚请求的，不在此限。A.一年，一年B.六个月，一年C.一年，六个月D.六个月，六个月正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工在孕期不能适应原劳动的，经（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.本人提出C.工会证明D.医疗机构证明正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，对怀孕O的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动QA.三个月以内B.六个月以上C.七个月以上D.八个月以上正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A.病假A. 事假C.年休假D.劳动时间正确答案：D依据女职工保健工作规定，从

9、事立位作业的女职工，妊娠满O个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A.4B. 6C. 7D. 8正确答案：C依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假O天。A.90,15B.98,15C. 90,10D. 98,10正确答案：B依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育难产的，增加产假O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：D依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假O天。A. 7B. 10C. 15D.30正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产

10、假（）0,满七个月引产，享受产假（）天，符合国家生育规定的，享受产假（）日。A. 10、15、20、90B. 15、30、42、98C. 15、42、75、98D. 15、30、45、98正确答案：C社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位B.职工个人C.企业工会D.用人单位和职工个人共同正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生有净贴，对已经参加

11、生育保险的，按照O的标准由生有保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资正确答案：A依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A.医疗机构出具的费用清单B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准D.用人单位的生育报销规定正确答案：C依据广东省女职工劳动保护条例，女职工产假期满上班的，用人单位应当给予O周的适应时间。A. 一B. 一至二C.二D.二至三正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，对哺乳

12、未满O婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.六个月B.九个月C.十个月D.一周岁正确答案：D依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。A. 1小时，0.5小时B. 1小时，1小时C. 0.5小时，0.5小时D. 15小时,1小时正确答案：B依据广东省女职工劳动保护条例，有条件的用人单位应当根据女职工的需要，按照规定建立O等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕

13、妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室正确答案：A以下工作中女职工禁忌从事的有（）。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师正确答案：C女职工禁忌从事每小时负重O次以上、每次负重超过20公斤的作业。A. 3B. 6C.8D.10正确答案：B女职工经期禁止从事O米以上的高处作业。A.2B. 5C. 10D. 15正确答案：D女职工孕期禁止从事()米以上的高处作业。A.2B.5C. 10D. 15正确答案：A孕期女职工禁忌从事需要频繁()的作业。A.转身B.弯腰、攀高、下蹲C.走动D.转头正确答案：B依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳

14、动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人O的标准计算，处以罚款。A. 2000元以上5000元以下B. 3000元以上5000元以下C. 1000元以上5000元以下D. 1000元以上3000元以下正确答案：C依据职业病防治法，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款:情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下正确答案：D依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行O的查治。A.妇科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.妇科疾病及乳腺疾病正确答案：D用人单位违反广东省女职工劳动保护条例，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，