疫情期间员工健康监测管理-- (2篇).docx

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1、疫情期间员工健康监测管理*（菁选2篇）疫情期间员工健康监测管理*1一、应急前准备（一）落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作*小组明确责任分工，做好应急处置工作。（二）做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离观察点，便于疑似人员隔离及中转。（三）做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所清洁消杀、人员管理、个人防护、宣传引导等日常基础防控措施。（四）加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、密切接触者、密接的

2、密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员排查信息等，及时转发公司微信群内，全员排查上报。二、应急处置（-）疑似疫情情况下的应急处置职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本人或家属可能存在与疑似或确诊病例密切接触史或次密接史，但尚未确认属于疫情管控对象。1启动应急响应。发现异常情况人员，立即报当天值班*及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协调沟通，协助疫情防控办公室仔细询问疫情发生的时间、地点、人员、事件经过及联系方式等，做好详细记录，并立即报送至机电设备租赁分公司疫情防控*小组和鹤煤公司疫情防控办公室。2 .实施人员管控

3、。对于出现疑似症状的职工，做好个人防护的前提下，将其引导至临时隔离观察点，进一步了解其本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊或密接人员接触史等情况。对于职工或家属有可疑接触史，第一时间停止工作，返回居家观察，向社区报备，等待进一步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进入公司，并予以劝返。3 .就近转送医院。根据职工意愿，拨打120或其自驾车，将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似或确诊病例，由医院按照国家新冠肺炎疫*告时限和要求进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，按照确定疫情情况启动相应应急处置。4

4、 .居家康复观察。疑似症状职工根据医院诊疗意见，进行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回上班。对于可疑接触史人员，在未正式排除相关风险前，执行居家观察措施。根据社区排查结果，落实后续管控措施。5 .关心疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。6 .信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。（二）确定疫情情况下的应急处置发现新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，员工或来访人员健康码异常，应立即启动应急预案，配合相关部门落实各项防控措施。1启动应急响应。发现新

5、冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等情况，启动相应应急程序，配合所在地社区落实各项防控措施。出现人员健康码异常，应第一时间向所在社区报告，了解具体情况，根据社区要求落实管控措施。7 .开展现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、无症状感染者、密切接触者等消息时，应第一时间实施管控措施，采取封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。所有在场人员立即佩戴口罩，就地现场隔离；同时，立即通知所有已下班人员居家隔离等候*。在未完成核酸检测排查、获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候*期间，减少人员聚集。8 .配合人员转运。积极配合社区、疾控等相关部门迅速将病例、无症状感染者、密切接触者、密切接触者的

6、密切接触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学观察；做好相关员工家属的安抚工作，后续配合*动员。9 .配合开展流调。配合*部门、疾控机构等专业人员调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学*工作，甄别查明密切接触者、密切接触者的密切接触者以及一般接触者。10 配合开展检测。配合相关部门有序开展人员核酸检测。根据疫情防控工作安排，按照风险大小确定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，配合开展环境检测等工作。11 配合人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。12 开展全面消杀。在相关部门指导下，*对办公场所特别是好感染者涉及的.办公区

7、域的全面专业消杀。13 配合隔离点管控。配合社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理，根据社区要求，做好相关后勤保障和14 落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。15 .落实封控措施。在配合专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封控措施。在获得疫情防控部门许可后方可*封控，恢复正常活动。16 .信息跟踪上报。持续跟进事情进展，及时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。三、应急状态*（一）应急状态*条件：1疑似疫情情况下，职工可疑症状经医院检查后排除，本人或家

8、属可疑接触史经疫情防控部门、社区排除，可以*应急状态。2.确定疫情情况下，经疫情防控部门、社区许可，可以*应急状态。（二）疫情应急状态*后的措施1 .审视疫情防控应急预案，总结疫情应急工作经验和不足，修订完善2023年疫情防控应急预案范文。2 .完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。3 .加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。4.根据地方疫情防控形势，继续做好常态化疫情防控工作。疫情期间员工健康监测管理*2一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保

9、疫情期间的工作真长安全运行。二、适用范围本*适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。三、*管理体系（1）成立公司新型冠状病毒疫情防控*小组，认真执行XX市XX区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作*小组（指挥部文件）等法律法规，落实上级疫情防控部对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理*的制定、培训、及整个过程的*及管理。（2）公司新型冠状病毒疫情防控*小组成员名单：组长：副组长：组员：四、工作职责（一）*小组工作职责：1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章*,提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播。2、负责*实施和*各项关于

10、公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，心得体会范文加强对各个环节疫情防控的管理。3、根据管理*,定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况。4、密切配合。上级检验检疫机构*人员对公司疫情防控管理工作进行*、指导、帮助和协调。（二）办公室负责疫情防控管理*、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训；负责防控手册的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作；负责*厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间一人一档”并进行查档存档管理等；*好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流

11、程进行管控并做好台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒；负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；*好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。（四）安保部”负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区内一天不少于2次的消毒；*好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。（五）运营部负责对来访客户进行*,符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账；制

12、定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动；*好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。（六）加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。疫情期间员工健康监测管理*（菁选2篇）扩展阅读疫情期间员工健康监测管理*（菁选2篇）（扩展1）一一员工健康监测管理*（菁选3篇）员工健康监测管理*1第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本*。第二条、本*主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护*,保证职业健康监护工

13、作的落实。第四条、公司应当*从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当*接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当及时将职业健康检杳结果如实告知员工。第十一条、公司应当

14、建立职业健康监护档案。第十二条、公司当按规定妥善保存职业健康监护档案。第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。员工健康监测管理*21 .依照*职业病防治法有关规定，设置职业健康管理机构并配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业健康管理工作。2 .制定并落实职业健康管理*和职业健康档案管理建立详细的职业健康档案,其应包括：企业基本情况职业健康情况、职业病危害因素的监测、检测情况。3 .做好职业病危害项目申报工作，并建立相应的管理*。职业病危害项目申报内容包括：用人单位基本情况，工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度，产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急

15、救援设施等。4 .做好职业病防治法律、法规及其相关健康知识的培训工作。5 .建立健全有毒有害作业场所防护设施定期检修保养*确保防护措施正常运转。产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。6 .建立健全个人防护用品发放*,严格把好个人防护用品的购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放标准，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。7 .建立健全有毒有害原材料的选购、运输、贮存及使用管理*,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识。8 .按照*健康行政部门的规定，定期邀请由*设立的取得资质认证的职业健康技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入单位职业健康档案，定期向所在地健康行政部门报告。9 .发现工作场所职业病危害因素不符合国家健康标准和健康要求时，立即采取相应治理措施或防护措施。10 .建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告11 .发生职业病危害事故，立即向健康行政部门、劳动安全*部门、*及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要及时、准确，内容包括事故时间、地点、发