2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 (1).docx

《2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 (1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题 (1).docx（21页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、浙江省杭州市萧山区卫生系统事业单位面试题1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和局限性？我是一名医务工作者，从事医务工作，可以接触各式各样的人，常常处理某些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，看待工作认真努力，可以及时完毕，并且很乐意协助同事，乐于承担本职工作以外的工作，并且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着局限性之处，诸如社会阅历浅，工作

2、经验少等，只有通过自身不停地发现，再改正，并真诚、虚心地向他人请教学习，才能克服缺陷，不停完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一种急症病号忽然晕倒，你怎样处理？在工作中碰到这样的事情是正常的，我应当冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。二、立即检查这位患者的生命体征，看与否稳定，并且同步将这一状况汇报医院总值班医生。三、若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的状况做出对应的对症处理四、若病人状况危机，比较严重，我应当立即联络其他科室正在值班的医生，祈求协助治疗。五、治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪伴，应当跟总值班医生汇报状况，得到同意

3、后再离开。3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一、仔细问询亲戚好友，理解急事时详细状况，性质等，再作出对应的判断。二、若是这件急事跟我的职业有关，例如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的状况，根据病情时轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会由于私人关系优先照顾亲戚三、若是私人事情，我会跟亲戚阐明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看与否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友可以理解四、若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;4、你被录取后来，假如抽调你去下乡支农

4、，你会做哪些准备工作？一、作为新录取的医生，到基层进行锻炼是非常必要时，并且基层的工作也非常重要，因此我不会埋怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼可以丰富我的基层工作经验，为后来更好地做好工作打下良好的基础。二、查阅有关资料，深入理解国家农村政策和措施。三、是通过有关部门理解本乡镇的经济发展总体状况，如记录局等。四、是深入田间地头理解实际状况，理解群众的想法，理解当地微弱的环节，并作出自己工作的规划5.你怎样看待个别医务工作者违反规定收受红包？你假如碰到这种状况，你会怎么做？一、收红包这种现象是存在，不过这种状况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次

5、拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设置廉洁账户；从聘任社会监督员暗访；中华人民共和国执业医师法中规定：医师不得运用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不合法利益，收红包的问题近几年已经有了很大的变化。二、医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿时并不多，这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境导致了医生受红包，其实受红包时根子也不在医生。病人往往有这样的观点，认为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。三、当我碰到这样的状况，我会跟患者阐明绝对不收红包，并且跟他阐明，真正的病人，不送红包，医生也

6、会认真看病时，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一种医生最起码的准则。6、在你值班的时候，假如发现群体性亚硝酸中毒你怎样做？一、立即向院级领导汇报这一状况,包括中毒的大体人数,地点，严重状况等。二、立即与总值班医生联络，汇报详细状况后，祈求总值班医生告知医院各个科室，做好急救大量病人的准备。三、急救病人应分清轻重缓急，重伤时应先急救，进行急救时同步，务必尽快与患者家属获得联络。四、告知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家眷情绪，防止事态深入恶化。五、这一过程中有什么状况要随时向上级汇报。7、国家正在大力发展小区卫生，本市卫生局决定，从今年起，所有新录取医务人员，必须到乡镇小区

7、卫生院服务5年，你认为在小区你的作用大还是在市级医院作用大？-S国家大力发展小区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录取的医生，到基层进行锻炼是非常必要时，并且基层的工作也非常重要，因此我不会埋怨，而是以积极的心态去基层锻炼。二、发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，可以丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为后来更好地做好工作打下良好的基础。三、然而市级医院可以接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提高，由于有了之前在小区积累下的经验，可以发挥更大作用。8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理时。一、在实习的过程中，我发现我

8、实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。二、针对这一状况，我会和同学一起先作出调查，例如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写某些问卷调查等。三、调查结束后，我会详细地写一份调查汇报交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参照,但愿这些状况可以得到医院的处理。9.某大型医药企业推销员来你科室推销药物，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药物，就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该怎样处理？一、我会跟药代阐明绝对不收红包，作为一种医务工作者，我有最起码的职业道德。二、积极跟同事沟通，阐明这样的事情是第一次发生，并

9、且向同事请教，下次再碰到这样的事情要怎样处理。三、进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代导致了错误的印象，引起了误会。四、假如这种收红包的现象确实发生的话，我应当向医院提议健全有关制度。10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？一、医疗纠纷及医疗事故时发生是不可防止的，尤其是近年来受诸多原因的影响，医疗事故时发生率呈明显上升趋势。二、分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训I。如工作不认真，制度不贯彻，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防备医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。三、谁也不乐意看到医疗纠纷的发生，由于

10、医患双方的意愿都是一致时。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，互相理解和信任。医学是一种专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托,积极配合医生的治疗和检查，同步理解某些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和蔼、耐心的态度看待焦急的患者，提议作有关检查和治疗时，要向家眷交待清晰。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。11 .当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，怎样组织？会碰到什么重点问题？一、目前H1N1的流行，导致了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传怎样防止，并且告之某些常规的处理原则。二、确

11、定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的详细形式、详细内容，报领导同意。三、做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联络街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发某些宣传册，便于当场发放。四、在实行的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。五、活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。12 .假如你在门诊，忽然发现一种病人疑似H1NI,你该怎么处理？一、首先要保持冷静的态度，不要惊恐，在医院碰到这样的病人很正常。二、以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。三、立即将这一状况

12、汇报上级，并且阐明已经对病人进行隔离。四、口气委婉地告知这个病人，他也许患有HIN1,要确诊还要进行别的检查，但愿他可以配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。13、医生常常对病人隐瞒病情，你怎样看待？观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人合适隐瞒病情有助于配合治疗，不过假如病人已经有所察觉并坚持问询病情,医生就应当尊重病人的知情权，采用委婉的方式告诉其病情，同步多加开导，协助其渡过心理难关。观点二、首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情,原因很简朴，由于基于医德，医生不能隐瞒病情。此外，假如不把病情告诉病人，怎么能得到病人的

13、配合呢？关键在于医生什么时候，采用何种方式告诉病人。在哈佛曾碰到这样一种例子：一种病人患了癌症，医生考虑了很久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他简介治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的理解，也安静地接受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家眷也做了大量细致的工作，获得了他们的配合。14、恩格斯说：“从某些小事，可以看出一种人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一种刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“某些

14、小事可以看出一种人的不良品质。”品质是一种抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。15、智者说一种人要快乐，就要把自己当做他人，把他人当做自己，把他人当做他人，把自己当做自己，问你怎样理解？答：把自己当作他人，把他人当作自己，就是换位思索。碰到误会矛盾时要占在他人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论他人碰到困难或是获得成功时都能感同身受，这样才是关怀他人的人，他人也会关怀你。把自己当作自己，把他人当作他人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给他人，对于他人比自己强的方面不妒忌，不把属于他人的东西占为己有。综上所述，得到快乐的

15、人，是懂得怎样取舍的人，这位智者通告我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能他人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚他人，不拿自己的错误惩罚自己。16、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，常常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？答：第一人各有所长，领导时对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象局限性为奇，应当承认和接受这种现象；第二由于领导是决策和组织者，我是执行者和我详细任务完毕者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般状况下要尽量适从；第三假如领导的工作计划安排和下达

16、的任务违反技术操作规程，盲目执行也许导致损失或事故，要说服领导变化或拒绝执行；第四要和领导常常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参照。17、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同步你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？答：1成绩比较突出，得到领导的肯定期间好事情，后来愈加努力2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的爱好爱好。3工作中不作被人的工作，伤害他人的自尊心4不再领导前拨弄是非5乐于助人6和领导私人间的接触不能太过度，导致马屁精的形象。18、假如你晚上要去送一种出国的同学去机场，可单