2023年在秋季开学全体教职工大会上的讲话稿(通用精选12篇).docx

《2023年在秋季开学全体教职工大会上的讲话稿(通用精选12篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年在秋季开学全体教职工大会上的讲话稿(通用精选12篇).docx（76页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年在秋季开学全体教职工大会上的讲话稿老师们，同志们：下午好！今天我们在这里召开本学年第一场教职工大会，对上学期的工作进行总结，对新学期工作进行安排。今天的会议不长，但是很重要,希望大家认真听，用心记，深入领会。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，按照学校年初计划，学校党建引领抓好队伍建设，立德树人突出教学质量提升,审时度势整合优势资源，多措并举做好中心工作，克难攻坚，负重前行，学校各项工作得以平稳有序开展。过去的一学年，学校坚持党建引领，全面学习贯彻党的二十大精神，积极落实上级关于教育的方针政策，狠抓教学改革，潜心教研,致力培优补差，确保两个备考并驾齐驱,稳步进行。本年度，

2、区教育工作座谈会在学校召开，区委书记参加并发表讲话,表达了区委区政府大力支持教育的态度，为学校发展指明了方向；学校还主办了区高中教师业务培训会，大大提升了教师整体业务素质。学校有多名骨干教师同兄弟学校分享教育教学成果，显示了名校带动辐射作用。过去的一学年，学校始终注重德育工作的领导，明确责任意识,日常开展工作注重结合时代、结合实际、结合教材，开拓新渠道，创新新措施，力戒形式主义，重视落实落地。区委书记来我们学校为师生亲自讲授思政课，影响深远；区中学生思想政治宣讲团成立仪式在学校举行；学校全体师生举行了“学习二十大，奋进新征程”大型主题合唱比赛活动；举行了庆祝学校建校119周年纪念活动，并进行专

3、题学习和教育。过去的一学年，学校夯实责任，压实任务，配强备考领导班子，因材施教，确保备考“尖子生更加突出，一般生稳步升级，后进生确保学有所成克服疫情不利因素，工作取得优异成绩。区委书记翁同志、区长同志为学校被北京大学录取的五位高考优秀学子亲自颁奖。数据就是成绩，数据就是力量。以648分夺取市文科第一名，5人被北大录取。本科一批上线率提升3.06个百分点。中招考试，以572分夺得全区第一名，560分以上9人。过去的一学年，学校在做好应试教育的同时，致力于素质教育探索，关注学生特长培养，培养学生求知兴趣，为学生成才提供奋飞平台。初中部学生获得省汉字大赛总决赛二等奖；初中部6名师生晋级省诗词大赛总决

4、赛；学校高中部多名学生在教育部认定的四个作文大赛中历史性突破，获得多项大奖，产生了很好社会效益。在学校承办的省曲艺名家学雷锋文艺志愿慰问演出活动中，艺体部学生同曲艺名家白军选互动收姜维唱段，走红网络，很好地展示了学校的形象，宣传了周口地域文化。过去的一学年，学校潜心办学质量提高，办学水平获得各级主管部门认可。学校被评定为普通高中新课程新教材实施省级示范校；被认定为2023年全省中小学德育工作先进集体；被评为省科技活动特色学校；被中国人民大学授牌认定为优秀生源基地；学校在心理健康教育典型案例评选中荣获省市奖项；学校心理社团荣获省市奖项。老师获得省优秀志愿者称号，其先进事迹被光明日报头版头条，“中

5、国之声”以及共青团中央等官媒集中报道；老师在省诗词大赛中获央视面试资格。光荣属于往昔，成绩属于过去，这一切归功于区委区政府的大力支持，归功于全体教职员工的辛勤付出。我们前行的脚步永不停息，对梦想的追求激流勇进。瞻望新的一年，挑战与机遇共存，险滩与顺风同在，我们将继续用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以更加开放的姿态投身教育，为推动中学的跨越式发展做出我们更大的贡献!2024年，学校将迎来建校120周年大庆，区长在区政府工作报告中已经提到，要“高质量办好中学120周年校庆“，届时我们的校友从四面八方赶来参加校庆。全区人民在关注，全市人民在关注，海内外校友在关注。我们要思考的是，我们要拿出怎样的工作

6、亮点迎接校友，我们要拿出怎样的工作亮点给全区人民一个交待。我感觉最起码的一点是，我们的高考和中招必须获得优异成绩，必须在全市占据高峰，唯有如此我们才可以给社会各界朋友一个交待。面对即将来临的2023-2024学年，我们必须清醒认识到，要全力以赴，开足马力，把不应该失去的夺回来。这中间需要全体教职员工的辛勤付出，需要各职能部门负责人的弹精竭虑，需要脚踏实地的行动。绝不是漂亮的口号，绝不是作秀的花架子。因此请大家做好准备，春节后，学校会拿出各种得力措施，出台有关政策，下大力气激发大家的干劲。最终目的是，擦亮属于中学的历史荣耀，做大做强众中学教育品牌，不负全区人民的重托，让中学这棵“参天大树”更加枝

7、繁叶茂，恢复中学在全市应有的地位。总之一句话，新的一学年，我们要用更加饱满的热情,振奋精神，自我加压，再接再厉，加强使命感和责任感，全身心投入，尽心尽力创造新奇迹，以实际行动与全校师生员工、海内外校友及社会各界朋友风雨同行，为推动中学的跨越式发展做出我们更大的贡献!最后，我代表学校向一年来辛勤工作的教职员工、默默支持学校工作的教职工家属以及给力学校发展的社会各界朋友，致以诚挚问候和美好祝愿！祝大家阖家欢乐！身体健康！皆得所愿！校长在秋季开学全体教职工大会上的发言讲话各位老师：大家好！度过了轻松、愉快的暑假生活，我们又满怀喜悦地重返校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀信心地迎接新

8、的学年。在这里，首先让我代表学校领导对大家回到学校，又将继续在一起战斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的学期里工作顺利,身体健康，万事如意！过去的学期既是我们播洒汗水和心血的学期，又是我们工作取得丰硕成果的学期；又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢。同时对新进的教师表示欢迎，希望你们能更好更快地融入学校，创造新的佳绩，为百年名校增添新的光彩，在些我要向你们提出五点要求：一是身份上转好型，刚毕业的要从学生转化为教师，从兄弟学校选调的教师要从以前学校的教师身份转化为恩施市第一中学的教师身份；二是业务

9、上从头学习，争当专业领域的排头兵；三是管理上主动作为，无论是作为科任教师，还是班主任，都要在学生管理方面狠下功夫，有学校兼职工作的要根据工作需要，学习相关管理知识与实务；四是师德勤修炼，希望新进教师以身边的师德标兵为榜样，毕生修炼师德，做学生爱戴，家长满意，学校放心的好老师；五是业务上起好步，精湛的业务是做一名深受学生欢迎的好教师的前提条件。牢固树立为学生、家长服务的理念，热爱学校，尊重同事，开拓创新，努力工作，传递正能量，做好自己的职业生涯规划，早出成果,快出成果，做人民满意教师。老师们，新的学期，我们面临的问题很大，也很严峻，对我们教师的师德和人格挑战也很严峻。因为只有在座的各位尽职尽责、

10、尽心尽力了，学校的教学工作才能稳定和有所发展。当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、教学质量整体还不够理想；2、新时期德育工作针对性实效性不强；3、教师素质参差不齐、部分教师教学质量低下；4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重；5、一些教职工工作主动进取精神不高、存在混日子思想；6、个别教师重个人利益,轻师德修养，不顾全大局不服从领导；7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变

11、成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；9、教育科研校园文化氛围不高、科研工作仍停留在表面等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。新的学期，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，着眼长远，培养一种未雨绸缪，见微知著的能力和本领。现在，我们已经进入了一个学习型社会，面对日新月异的新形势和千变万化的新情况，全体教职工都要勤于学习，善于学习，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，不继进取，锐意创新,在否定自我的过程中超越自我。只有这样才能永立潮头，不

12、断达到新的更高的境界。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，我们要把自己工作当做事业来做；努力做到全面提升教育教学质量，培养出高素质的学生。在这里，我谈三个方面要求。第一，和谐共处，具备健康向上的心态。首先，要用和谐管理调动教师的工作积极性。和谐应建立在领导和教师、教师和教师的相互包容这一平台上，要知道能相互包容的人才敢说真话，做实事，出成绩，能相互包容的人才可能长期久处。在新学期的管理上，从刚性上谈，各处室要狠抓管理和落实，按照学校精细化管理要求，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。从小事抓起，从细微做起。从柔性上来说，能提倡的便不会硬性规定，能解决问题

13、的也不会死搬硬套走形式，能帮老师分忧的便会义不容辞。精细化与人性化是辨证的统一，没有制度为基础的人性化是没有底线的人性化，无异于放任自流，听之任之，但当我们的老师如果把学校当成自己的家，有了责任意识后，制度也就没有什么作用了。在依法依规、坚持原则的基础上，把各种任务、要求和教师的态度、感情、利益、发展的需要结合起来，以公平的信念创造各尽所能、各得其所的激励和分配机制。与此同时,必须建设团结和谐的干部队伍。加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重。在领导班子内部要加强民主集中制建设，发挥每个成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。在工作管理上要

14、谨防四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。要求缓办的常思，急办的迅时，难办的设法。坚决杜绝不思工作、办事拖拉、丢三忘四的失职行为。其次，要用和谐的心态来对待工作和学习。良好的心态是构建和谐人际关系与和谐工作关系的必备条件。良好的心态源于对工作生活的热爱，要做好自己的工作，首先要有足够的勇气，热情负责的态度，勤奋努力的精神，这样才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又会将自己真正地融入到集体中。其次，要懂得利用机会，勇于接受挑战，对工作十分努力和投入，不断地充实自己，适应时代的发展和学校的变化，在勃勃朝气下每天都会取得进步和提高。作为教职员工，只要努力就一定能做一个好老师，公正地对待每一个学

15、生，在学生需要帮助的时候能得到你们的扶持，在学生开心和悲伤时有你们在身边分享和安抚，能够让学生不断地体验到进步带来的乐趣。我们要坚决杜绝这样的事发生，那就是，只把学生当成挣钱的对象而不顾学生是否有进步，当成发泄的工具而不考虑伤害学生的自尊心，要知道这样的人从事教育是对整个教育的损害。第二，坚定信仰，树立强烈的责任意识。作为一名教师，首先要有强烈的社会责任感。自由并不意味着放任自流，真正的自由意味着担当责任！我很欣赏这一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的责任放在自己的肩上，走出家门一步，就要肩负着全家荣辱，走出校门一步，就要肩负着学校的荣辱。要不断提升自己的“人格”，力求自己能超凡脱俗。你要时时

16、记住，我们代表着梅子教育的形象，代表着梅子中心学校教师的水平,真正做到“穿有样，坐有相，言有规，行有范现实生活中，我们往往重视看得见的，而不重视看不见的。其实,很多看不见的又往往比看得见的重要。第三，努力工作，无私奉献。全体老师要努力做到：一讲“人本”。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，尊重、爱护、关心每一个学生，对学生的发展负责,为学生终身学习打好坚实的基础。建立和谐的师生关系，做学生的良师益友，不放弃每一个学生，要关心每一个学生的成长。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这“赤子之心”，就是对事业的热忱，对教育理想的执着。爱学生是教师职业道德的核心和精髓。爱学生是做合格教师的底线，更是教师的最高境界。没有爱就没有教育，没有爱也当不好教师。从爱出发，以爱为