2023年度“躺平式”干部专项整治的研讨材料20篇汇编.docx

《2023年度“躺平式”干部专项整治的研讨材料20篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度“躺平式”干部专项整治的研讨材料20篇汇编.docx（39页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年度躺平式干部专项整治的研讨材料20篇汇编第1篇有一种“躺平式干部”，“不贪不占也不干“不作为”被其奉为座右铭。当下，一些干部觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。这些干部认为，我“不贪不占”，故“不干”理所当然。而且不以为耻，反以为荣，认为自己为官一任做得还不错，对得起“良心”。这算是什么逻辑！清代纪晓岚在阅微草堂笔记就曾借寓言对此进行过批驳：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你？在其位要谋其政，任其职须尽其

2、责。古人尚且知道这个道理，我们的党员干部难道不知道吗？作为党员干部，除了“不贪不占”，还必须能干事、善成事。当前，我们正在建设现代化副中心城市的新征途中奋勇前行，迫切需要一大批能征善战的干部队伍冲锋陷阵，需要大批“干将”“闯将”。如果干部只想平平安安占位子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，做“躺平式干部”，不但个人蹉院岁月、庸碌无为,而且把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。滥用权力，行贿受贿，是腐败；不作为、慢作为、乱作为，同样是腐败！因此，我们不仅要一手抓惩治腐败，还要一手抓作风改进。对那些找不准位置、挑不起担子，出工不出力、尸位素餐的干部，就要采取雷霆手段，当头棒

3、喝，问责追责。否则，我们就无法实现高质量高效率的跨越发展。历史的契机、时代的重任，都要求我们干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。第2篇一一积极推进“躺平式单位、躺平式项目、躺平式干部”专项整治自查自纠工作为深入学习贯彻落实党的二十大精神，根据县委印发的整治工作方案要求，XX县民政局领导高度重视，压紧压实工作责任，有效推进自查自纠行动开展。召开专题会议研讨。组织召开领导班子党风廉政专题会议研讨并部署专项自查自纠工作，由局办公室牵头，自4月起围绕整治重点，开展专项自查自纠，认真排查民政局是否存在十方面“躺平式

4、”问题。开展廉政谈话提醒。根据局办公室汇总发现的问题，主要领导开展廉政谈话提醒，进一步教育和引导该局党员、干部职工增强纪律意识、规矩意识。召开工作推进会。组织各股（室）负责人召开工作推进会议,针对发现的问题类型，要求各股（室）明确工作职责，主动认领问题，认真制定整改措施，明确期限、责任单位、责任人、抓好整改落实，建立长效机制，确保整改取得实实在在的效果。下一步，XX县民政局将深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和党中央、自治区、市委和县委有关决策部署，深刻把握坚定不移全面从严治党新形势新要求新任务，坚持和加强党对民政工作的全面领导，坚持以人民为中心，把党赋予民政工作的职责使命落实到位。第3篇近

5、年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境,以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似妥协、放弃。以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章让“躺平式”干部躺不住，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是

6、党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。解决“躺平式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“b1acksheep”，进行引导、惩戒；其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境；其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或

7、者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。写到最后，我还是想到了总书记的“不忘初心、牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。第4篇“遥控指挥”要不得有的“躺平式干部”长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，这是形式主义、官僚主义作风，极容易导致工作安排脱离实际。不可否认，随着现代通信技术的发展与进步，手机、网络成为办公手段之一，人与人之间的交流沟通越来越方便，工作的便捷性、高效性也越来越强。但高新技术的

8、发展不仅给人们带来了方便快捷,也助长了部分领导干部的官僚习气。他们丢掉了深入一线、靠前办公的优良作风，把开展工作简化成了坐在办公室里“遥控”：根本不去基层做深入调研，而是根据下属的汇报来“想象”基层的情况；部署工作也是照本宣科地给下属打个电话，吩咐一声就算完事,也不管部署内容是否与实际相符；考评工作成绩也不是到现场实地查看，而是凭下属上报的各种工作进度表、完成报告来决定工作的好坏。“遥控指挥”，养了一群懒汉！这些干部高高在上，不愿意深入一线“推门听课、脱鞋下田”。面对实际问题，表态调门很高，动作也很快，但结果往往出现很多差错，并造成很大危害。不到实地调研，仅靠下属的几句汇报或几张干巴巴的报表，

9、极易受到蒙蔽，不可能掌握基层的真实情况；另一方面，不到一线去，就不能根据实际灵活调整部署，也不能相机采取有效的督促、激励措施，极容易导致工作安排脱离实际、难以实行，有的还会造成无法弥补的损失。长期不到基层，不深入群众,就会与群众形成隔膜，同群众的感情也会变得生疏，就有脱离群众的危险。习惯了“遥控指挥”，就会忘记了自己应当承担的责任。赖在家里不愿意到现场化解危机，严重脱离人民群众，是官僚主义的典型表现，应该定性为行政不作为予以处罚。充分利用先进的通信、办公手段提高工作效率值得提倡，但不能以丢失深入基层、深入群众的优良作风为代价，更不能以牺牲工作质量来换取工作效率。确需到现场办公的一定不能偷懒，必

10、要时还要蹲下来融进去，甚至要“解剖麻雀”，打破砂锅追到底。我市正在进行的“观念能力作风建设年”活动，就是要让广大干部转变工作作风，深入一线、深入群众，做到身体力行、“靠前工作”，只有这样才能真正提高工作效率。“遥控指挥”要不得，“脱鞋下田”永不过时！第5篇对于“躺平”，我们要坚决说“不！”。我们要做新时代抓铁有痕、落地有声的“实干青年”,牢记初心使命，强化担当作为，为书写新时代优异答卷彰显青春色彩。勤学善思。要加强自身对政策理论、各项法律法规和文件的学习、多向同事学习、向实践学习，不断提高自己的思想认识，和业务水平，让自己更加自信，从而有勇气去大胆工作，善于克服消极思想、模糊认识所造成的束缚，

11、将被动变为主动，克服“躺平”思想。端正态度。牢固树立纪律观念、时间观念，杜绝一切违反纪律的情况发生。摆正心态，找准自己的位置，不带情绪上班，敢于直言，勤于行动，勇于在到一线中去担苦、担难、担重、担险。有始有终。工作中要放开手脚，工作不能只在嘴上过瘾，而缺乏实际行动，对群众反映的事情一定要尽善尽美地完成，努力做到群众愿意和我们交流，并对我们要有高度的信任。第6篇近日，根据关于开展躺平式干部专项整治工作的通知（X2023X号）文件要求，为切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，XX区委办公室多措并举认真组织开展“躺平式干部专项整治

12、工作。一是集中开展学习教育。区委办组织全办干部职工召开中共XX区委办公室开展“躺平式”干部专项整治动员部署会议。区委办分管领导领学中共XX区纪律检查委员会关于4起违反中央八项规定精神典型案例的通报，并原文传达学习关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知（x（2023）X号）。区委常委、区委办主任杨斌针对文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的专项部署，一定要高度重视，提高政治站位，认真抓好工作落实；二是对标对表，坚持自查和互查相结合，多渠道、全方位深挖细查躺平式干部，各科、室、馆、办、局要深入排查上报一名躺平式人员，通过区委办班子研究之后报区委组织部；三是结合各科室的工作实际抓实抓细

13、，确实转变作风，下一步将继续加深加强对躺平式干部的整治学习；四是区委办班子成员、科级干部及科室负责人要认真撰写研讨发言，区委办党支部牵头准备并组织好学习研讨和专题党课。二是认真讲授专题党课。组织全办党员召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题党课。区委办机关党支部书记、副主任陈吉江为全体干部职工讲授专题党课一一学习贯彻党的二十大精神之浅谈中国共产党跳出历史周期率的两个答案。党课从“跳出历史周期率第一个答案的由来、跳出历史周期率第二个答案的由来、跳出历史周期率的探索永远在路上”三个方面作了深入浅出的讲解，指出习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安

14、、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。全办党员干部要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，以党的自我革命引领社会革命的历史主动与历史自觉。三是积极组织专题研讨。组织全办干部职工召开XX区委办公室党支部“躺平式”干部专项整治专题研讨会议。区委办班子成员、科级干部及科室负责人结合现阶段工作实际，积极开展专题学习研讨，自上而下及时查找干部自身存在不足，对照3个方面15种情形进行自查自纠，与作风革命效能革命紧密结合起来，认真学习讨论“躺

15、平式”干部问题情形、一贯表现、认识态度等，坚持把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的团结干事工作氛围，激励全办干部职工在高质量跨越式发展中担重任扛重担。第7篇X在省委理论学习中心组会议上强调，“各级领导干部要有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，让躺平式干部躺不住、让混日子没有市场”。局党组高度重视干部队伍建设，转发中国纪检监察杂志文章让“躺平式干部躺不住，进一步强化干部职工责任担当意识，要求高度警醒、直面反省、着力解决不同层级、不同表现的“躺平式干部”，切实做到讲实干、讲攻坚、讲争先，以实干树形象、以实绩赢口碑。省直住房公积金管理分中心党支部

16、按照局党组部署，立即召开理论学习会议，青年干部围绕“拒绝躺平”主题进行交流研讨，坚决抵制“躺平”心态，激发干事创业斗志。我们省直住房公积金管理分中心作为一支平均年龄不到40岁的队伍，年轻干部日益在事业发展中挑大梁、扛大旗，“丧”“佛系”“躺平”等思想容易成为腐蚀干部职工的精神鸦片，导致有想法、有潜力的新生群体就地躺倒、消极懈怠、不思进取。在“躺平”受到大家追捧的同时，“内卷”也遭遇越来越多的批判，只要是看起来激烈的竞争，就被称为“内卷”。面对“内卷”，有的人没想法、不自救，有的人去战斗、寻出路，虽然竞争残酷、易受打击，但毋庸置疑，适度的“内卷”，或许能够作为一剂强心针，激发“躺平”干部跳出舒适圈，提升思维方式，提高综合能力，带动行业态势和工作效率大变革。当前，社会发展进入转型期，数字政府建设、高质量一体化发展，需要干部