六个方面班子对照提纲.docx

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1、六个方面班子对照提纲根据*局基层党组Z在学习贯彻*主题教育专题中开好组Z生活会通 知,本人认真开展理论学习,与党员谈心谈话,深入查摆问题,对照理论 学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等*个方面突 出问题,进行了党性分析,找准了思想根源,明确了改进措施。现做对照 检查如下。一、存在问题(一)理论学习方面。一是学习成果转化不足。我能够认真研读党的创新理论,主动领会和 把握作出的各项决策部署,但学习碎片化情况较为突出,一定程度上还没 有做到学懂弄通。特别是对照上级党委提出远景目标建议,在科学分析辖 区发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中,不能够很好的把学习 成果转化为谋划工

2、作思路、解决工作难题的有效支撑,对如何贯彻落实党 中央和区市党委全会各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。二是学习不够深入系统。在对*思想和党的*大精神学习过程中,与自 己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多 些深些,对其他方面只是进行了基本学习,缺乏深入思考。同时,存在用 时深入学习,不用时学习存在表面化、形式化现象,理论学习缺少整体性、 系统性、深入性的思考。三是在党的创新理论深学、深悟上还有差距。没有持之以恒高标准抓 学习,未真正做到抓常抓长、从严从实,导致学习原文多,结合实际悟不 多,对党的最新理论成果止步于“学过了“。运用党的创新理论指导实践、 推动工作

3、的能力水平还有待提高,各个领域工作谋划上全局性、预见性、 前瞻性不够。(二)政治素养方面。一是政治素养还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还有 不足,常常就事论事,谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、 研究问题,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,对于运用* 思想解决问题方法不多。开展相互批评还不能完全达“讲党性不讲私情、 讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识 上的格局和高度,对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大原则、 重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从

4、大局、长 远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路 线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板。三是政治素养学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及 时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全 面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求,找准结合点,融入业务工 作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进 工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上,未能把共同的战略 目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主 体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动 能”。(三)能力本领

5、方面。一是底线思维能力存在短板。把握和运用市场经济规律、自然规律、 社会发展规律的能力不高,缺乏全球视野和战略思维能力。如,把握宏观 大局的能力有所欠缺,对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、 心中有底。又如,不善于对一些风险挑战进行深入分析,往往“上下一样 粗”,缺少“因地制宜”的能力,二是防范风险的能力不足。还没有炼就一双政治慧眼,草摇叶响知鹿 过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力缺乏,还不能 透过现象看本质,对潜在的风险无法科学预判,虽然知道风险在哪里、表 现形式是什么、发展趋势会怎样,但不能做到事后诸葛亮。在防止和纠正 各种形式“低级红”、“高级黑”的具体实践中

6、做到“两个维护”还需加强。三是缺乏斗争精神。不愿意主动投身到各种斗争中去,不愿意在严峻 复杂的环境中经风雨、见世面,面对组Z安排的多经历“风吹浪打”,多捧 “烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验,瞻前顾后,贻 误了个人快速成长成熟的良机。(四)担当作为方面。一是面对新形势新使命,尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。 坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省委的重大战略、 重要任务、重点举措理解还不够深刻,更多的还是停留在思想理论层面, 对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,如何结合实际, 推动全面振兴全方位振兴,还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性

7、 的清晰思路和系统方案。二是工作争先创优意识不足。自身存在小进即满的问题,有时习惯于 纵向比、与过去比,没有时刻以先进典型为榜样,自觉改造主观世界、净 化思想灵魂,下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步 提升。三是担当意识还不够强。我经常和党员干部一道结合国际国内发展大 环境的变化,分析研判辖区经济社会发展形势,不断深化对区情的认识和 把握,针对发展中的困难问题和瓶颈短板,认真研究解决的措施和办法。 但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题,盯着抓的韧劲还不 足,主观上存在“等靠”思想。主观上依然存在畏难情绪,没有打头阵、 当先锋的思路出发,先行尝试,探索新路。(五)工作作

8、风方面。一是履职意识不强。工作标准过高,摊子铺得太大,没有严格遵循“坚 守底线、突出重点、完善制度、引导预期”的原则思路,使一些工作的平 衡性和协调性结合得不够好,未起到“化学反应”,距离预期成效还有一定 差距。对一些推动共同富裕发展而出台的系列举措,没有坚持从群众中来, 到群众中去,比如,出台的系列举措是否合理、具体落实的进度是否高效、 最终呈现的效果是否显著等,没有向人民群众及时公布这些他们关心关注 工作的开展进度,接受人民群众的监督和检验的自觉性和主动性还有所不 足。二是办实事的效果不佳。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得 实惠的实事,但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面,在补

9、短板、 强弱项、固底板、扬优势方面,还有一些瓶颈亟待突破。三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,守业意识强,但创新 发展意识不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停 留于心动而无行动的状态。对工作的长远发展出谋划策不够,不敢打破原 有框框,求稳怕难,与群众的期望还有较大差距。(六)廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不足。面对日复一日的平凡工作,有时心生懈怠, 认为平凡的工作没有成就感,忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩, 都凝聚着基层党员平凡的工作成果,对自身作用发挥缺乏认同感。二是“两个责任”落实不到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳 入党建重要内容,有时工作只注重开

10、会、发文和签责任状,依然存在重形 式轻内容的现象;抓党风廉政建设投入精力不足,有时还是依照往年落实 党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、 重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失,没有及时组Z跟踪监督检查活 动,或只是流于形式,走马观花,没有起到纠错警醒作用。三是自律意识不严。有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发 一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,致使一些有关改 进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如:没有养成经常自警自省“照 镜子”的好习惯。存在对别人严格,对自己放松的现象,没有自觉遵守、 严格执行机关工作纪律。二、思想根源一是党性修养有所放松

11、。自我认为基层工作任务重、压力大,花时间 和精力解决实际问题更为重要,便较少花时间去学习理论知识,以致政治 理论素养提高不快。特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工 作,受党教育多年,也从事过特殊的港澳专项工作,经受过一定的考验, 党性是没有问题的,对党性修养和党性锻炼没有以前重视了,从而产生了 不严不实方面的一些问题。二是在责任担当上有所放松。在作决策、想问题、办事情时,没有把 政治上的考量放在第一位,在党为党、在党护党的意识不够强,需要进一 步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上,有时顾虑多、存在求稳怕乱的 思想,有时有些瞻前顾后,怕捅马蜂窝,怕引起连锁反应,果断处置不够。 干事创业

12、的激青有所退化,没有完全做到不折不扣,没有完全处理好局部 利益和整体利益的关系。有时觉得个人单枪匹马、人生地不熟,想得最多 的是如何稳稳当当,这也导致了担当不足、工作力度不大等问题。三是自我约束准绳不牢,拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和 社会的深刻变革,对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执 行党的政治纪律、组Z纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、 严于用权、严于律已”,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御 商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。三、整改措施一是学理论“下真功”。“学之愈深,知之愈明,行之愈笃J把理论武 装摆在首要位置,坚持个人自学和集中学习相结合,深

13、入学习*思想,学习 贯彻党的*大精神,持续为思想“充电”、精神“补钙二要持之以恒学原文、 读原著、悟原义,进一步统一思想、深化认识,打牢开好专题民主生活会 的思想基础。真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,由浅入 深、由表及里,检视问题、深刻剖析,着力从思想根源上解决问题。二是抓整改“动真格”。“过而不改,是谓过矣J查摆问题的根本目的 在于整改问题。要坚持问题导向,系统梳理、分类归纳,形成问题清单, 制定整改措施,明确整改时限。要力戒形式主义,杜绝敷衍塞责,对问题 逐条逐项过筛子,对其成因、发展、形成追根溯源,点面结合、因事制宜、 举一反三,寻求立得住、推得开的“最优解”。要做整改落实

14、“行动派”, 对当下能解决的,立查立改、马上就办;对短期难以解决的,常抓不懈、 久久为功,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不罢手、群众不认可不罢 休,切实以真改实改写好“后半篇”文章。三是查问题“较真劲批评和自我批评,是党的优良传统和作风,是 查找病根、予以改进的基本方法。对问题“较真”,扯下“遮羞布,以刀 刃向内的决心,深刻自我剖析、自揭伤疤、开怀亮丑。要诚恳接受群众的 负面评价,主动认领问题、承认问题,以此校正行动“坐标二要摒弃“好 人主义”,开门见山把矛盾谈开、把心扉打开、把疑虑说开,“辣味”十足 真点问题、点真问题。要从具体问题切入,“解剖麻雀”挖根源,真心实意 谋实策,在“红脸出汗”中根治弊病。

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