医院人才建设工作计划篇1.docx

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1、医院人才建设工作计划篇1通过对卫生基础设施进行修缮、改造和提升，建设一批 重大医疗基建项目；科学规划布局，多方争取卫生资源；创 新机制路径，提高卫生资源使用效率与效益，加快提升医疗 卫生基础设施与资源配置水平，实现医疗卫生资源增量提质。 重点做好以下19项工作。1 .完成区三院（原人民医院）改扩建工程地下室工程。 （区委区政府主要工作）2 .推进区骨科医院新建工程，完成区骨科医院新建工程 的施工招标。（区委区政府主要工作）3 .区中医院增开病床150张。（区委区政府主要工作）4 .区人民医院门诊楼改造工程开工建设。5 .推进中心医院内儿科楼修缮工程，完成施工招标。6 ,完成区四院（原人民医院）

2、原址重建工程设计招标 和过渡用房改造工程开工建设。7 .启动区二院（原人民医院）业务用房改造立项。8 .启动区中医院特需病房（国际部）改造。9 .推动医院二期用地整备工作。10 .开展区慢性病防治院精神病人日间照料中心前期工 作。（二）科学规划布局，多方争取卫生资源。IL加大对医疗设备的投入，安排不少于1亿元资金更新公立医疗机构医疗设备。（区政府民生实事）12 .结合区政府及市卫计委要求，完成区卫生事业 “十三五”规划编制工作。13 .积极向市卫计委争取将在一片区规划的原市肿瘤医 院调整为综合医院，力争改变片区无规划公立综合性医院 的局面。14 .加大引入社会办医力度，完善配套支持政策，提请

3、区政府出台区鼓励社会资本举办二级医院的指导意见。（三）创新机制路径，提高卫生资源使用效率与效益。15 .建成覆盖医院、社康和公共卫生机构的区域卫生信 息化系统，实现医院、公共卫生机构、社康中心的信息互通 和资源共享。（区委区政府主要工作）16 .全面推进预约诊疗服务，全区二级以上医院预约放 号量超150万，预约服务量超30万人次，预约率达20%以上。（区政府民生实事）17 .稳步推开“先诊疗后付费”模式，新增区人民医院 和人民医院实施“先诊疗后付费”模式。（区政府民生实 事）18 .联合区政府采购中心，加强设备采购资源统筹；完 善管理机制，加强设备采购的事前评估、规范采购与事后跟 踪问效。19

4、 .探索在中心医院建设区影像集中阅片中心，解决 基层医院阅片人员缺乏问题，提高阅片质量。认真贯彻落实市政府“打造国际医疗中心”的战略部署, 以医疗卫生“三名工程”建设为抓手，以PPP模式为驱动, 大力培育和引进高端医疗服务资源，积极建设名医（名科）、 名院、名诊所，提升高端医疗技术与服务水平。重点做好以 下7项工作。20 .深入推进“三名工程”，大力引进优质医疗资源。 （区委区政府主要工作）21 .积极推进大学、医院、集团利用计生服务中 心大楼举办国际医疗中心项目，探索建立高端影像中心、开 办国际医学继续教育项目，年内试运营。（区委区政府主要 工作）22 .与医院签订“医院消化病诊疗中心”合作

5、协 议并推进建设。23 .积极推进大学、医院、公司与中心医院合 作项目，力争签订合作协议。24 .力争中心医院耳鼻咽喉科医院加挂市耳鼻咽喉 科医院牌子；推动与香港大学牙学院合作。25 .推进区中医院与北京中医药大学东直门医院合作深 化；力争将区中医院纳入中医药大学与墨尔本大学生命健 康学院特色学院体系内；在区中医院设立院士工作站。26 .推进区妇幼保健院与华大基因联合建设华大基因. 临床医学检测中心、杨焕明院士工作站、转化医学中心及 市医学重点实验室。以重点学科建设为平台，以高层次人才引进培养为核心, 大力开展医学学科和人才队伍建设，着力打造一批优势学科 群体，着力构筑“医学高地”，为卫生事业

6、更好更快发展提 供强有力的技术支撑。重点做好以下8项工作。27 .推进各医院创等级医院、教学医院、非直属附属医 院工作。28 .借助市级重点学科开展结对共建、学科植入，建设 与区内20个专科的学科联盟。（区委区政府主要工作）29 .加强重点培育学科（实验室）、特色学科建设，开 展区级医学学科评估，遴选重点培育学科（实验室）和区级 特色学科，局、院两级设立学科建设专项经费给予重点资助。30 .广泛开展科研协作项目，力争课题、基金、成果数 进一步提升。31 .出台区医学重点学科五年建设规划区卫 生系统学科建设管理办法。32 .出台区公立医院临床（医技）科室主任选拔任 用考核指导意见，严格对科室主任

7、的任职条件、业绩考核 要求；完成各医院学科评估与科室主任换届。33 .出台区卫生专业技术人才柔性引才办法，采 用成立名医工作室等形式多渠道柔性引才，吸引一批省市级 名医、高层次人才加盟领衔，培养学科创新团队和人才梯队; 积极引进高端、高层次和中青年技术骨干。34 .委托复旦大学举办第二期“区医学学科管理提高 班”（培养不少于IOO名学科带头人及职能科室管理骨干的 后备人才）。认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，进一步夯实网 底，积极创新方式，丰富服务内容，提高服务质量，力求为 全区广大人民群众提供更优质、更高效的公共卫生服务和基 础医疗服务，筑牢人民群众的“健康屏障”。重点做好以下 14项工作

8、。35 .创建全国基层中医药工作先进单位，大力推广中医 适宜技术在社康中心的应用。（区委区政府主要工作）36 .做好急救工作，深入开展医疗急救技能培训和考核 工作。（区委区政府主要工作）37 .做好疾控工作，进一步健全重大传染病联防联控机 制。（区委区政府主要工作）38 .落实社区老年人卫生保健优待政策，社康中心为户 籍和持有居住证的65岁以上老年人提供1次免费体检。（区政府民生实事）39 .落实医院专家定期下社康坐诊工作，提升社康中心 诊疗水平。（市、区政府民生实事）40 .提高社区健康指标自助检测点覆盖面，2015年增加 25家（累计建成58家），提供身高、体重、腰围、血压等 测量，做到疾

9、病早预防、早发现、早治疗。（区政府民生实 事）41 .进一步理顺局机关与区社管中心之间、区社管中心 与举办医院之间的管理机制，建立科学高效的社康管理机制。42 .继续推进社康中心标准化建设，抓好社康中心基本 设备标准化配置项目市投资补助资金项目的落实。43 .推广南联社康中心财政投入体制改革、人事制度和 分配制度改革试点。44 .抓好社康中心流程再造试点工作，及时推广应用。 抓好整合资源服务，建设社区全科医学技能培训中心和区社 康心电图诊断中心。45 .加强慢性非传染性疾病的社区综合防治工作，抓好 慢性病防治和精神卫生项目的精细化管理，通过国家慢性病 防控示范区复评。46 .抓好职业病防治工作

10、，应对街道防保所职业卫生监 测资质问题。47 .理顺基层公共卫生体制，推进街道防保所管理体制 改革。48 .加强卫生应急队伍建设，强化培训演练，加强应急 工作规范管理，妥善处置突发公共卫生应急事件。五、人财物规范管理加强工程以加强制度建设为突破口，完善内控机制，建立和完善 适应卫生计生事业发展的人事管理、财务管理和资产管理工 作机制，进一步提升人力资源管理水平、财务管理水平和资 产管理水平，切实管好全区卫生计生系统的人、财、物。重 点做好以下9项工作。49 .配合市对公立医院去行政化的工作部署，适时出台 区区属公立医院奖励性绩效工资分配指导意见，规范 奖励性绩效工资发放，调动员工工作积极性。5

11、0 .建立年度卫生和计生系统绩效考核评估体系，完善 局院、局所目标责任制考核，突出改革创新导向，确保医疗 卫生服务满意度提升。51 .出台区卫生计生系统临聘人员管理办法，规 范临聘人员管理。52 .出台区卫生计生系统中层敏感岗位交流轮岗的 指导意见，对各敏感岗位工作人员进行内部交流、跨单位 交流。53 .出台区卫生计生系统机构设置和干部人事权限 管理办法，规范机构设置和干部人事任免审批。54 .完成各事业单位换届空缺领导岗位选拔配备，完成 各单位中层管理干部换届。55 .完善医疗机构内审机构设置，加强财务与审计工作; 配合市卫计委工作部署，探索实施三级医院派驻总会计师制 度。56 .加强与区政

12、府采购中心的协调，推进医用耗材采购 体制改革试点。57 .落实安全生产“一岗双责”制度，继续抓好全系统 安全生产工作。注重以人为本，从推动人口的发展着手创新工作方式方 法，不断强化人口计生服务管理，着力提升人口计生服务管 理水平。重点做好以下10项工作。58 .推进优生惠民工程科学育儿之启智摇篮项目，2015 年建成60个场所，服务4000个学龄前家庭。（区政府民生 实事）59 .全面完成省、市下达的计划生育目标任务，完善全 员人口信息数据库建设，积极推动信息资源共建共享工作。60 .开展流动人口计生服务管理专项活动，突出解决计 划生育“三难”问题，提高双查率和持证率，积极开展区域 协作。61

13、 .推进计划生育便民维权服务，有序实施“再生育一 胎子女”政策，提高计划生育家庭发展能力。62 .重点做好免费孕前优生健康检查项目，深入推进出 生缺陷预防干预和生殖健康促进工作。63 .开展普法宣传，依法征收社会抚养费，着力遏制违 法生育行为。64 .认真推进计划生育信息核验工作，提高计生办证效 能。65 .加大综合治理出生人口性别比工作力度，严厉打击 “两非”行为。66 .加大计划生育宣传教育力度，加强正面宣传，发挥 舆论先导作用。67 .进一步推进卫生计生机构业务整合提升，提高服务 质量与技术水平。认真贯彻落实党的十八届四中全会精神和中共中央关 于全面推进依法治国若干重大问题的决定，全面贯彻落实 依法治国基本方略，以法治理念进一步树立，依法行政意识 进一步增强，依法行政水平进一步提高，法制宣传教育效果 进一步显现，人民群众对依法行政的满意度进一步提高为目 标，积极推进卫生计生依法行政各项工作。重点做好以下8 项工作。68 .实施卫生监督员执法水平提升行动，进一步提高卫 生监督执法水平。69 .全面开展学校、托幼机构饮用水卫生和传染病监督 执法检查。70 .加强职业卫生监督监测工作，强化重点企业和超标 企业职业卫生检查。71 .加强规范性文件的清理与工作，促进卫生计生依法 行政质量有效提升。72 .以行政权责清单为依托，大力规范行政执法行为， 大力提升行政服务效能。