医院污水处理站运行管理制度.docx
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1、医院污水处理站运行管理制度1、员工考勤制度为加强第三人民医院附院污水处理站管理工作,不断建立和完善各项管理制 度,结合该站具体情况,特制定本考勤管理制度。第一条 考勤是企业管理的重要基础工作,是记录员工出勤情况和计发工资、福 利待遇的重要依据。第二条 污水处理站等各部门、班组分别指派考勤员负责各自的 考勤管理实施 工作。公司办公室负责对全司考勤管理工作的管理和汇总,并每月将当 月考勤汇总报公司办公室。第三条考勤员职责1、 按规定认真、及时、准确地记载所管范围员工出勤情况。2、 妥善保管各种休假凭证。3、 及时汇总、上报考勤结果。第四条考勤记录要整洁,记录考勤的符号要统一:出勤J、事假又、迟到+
2、、病假、旷工。、婚假、丧假中、产假口、 探亲假#、工伤假八、年假、早退、公假O等。第五条对员工出勤异常情况的界定标准:1、上班时间已到而未到岗者,即为迟到。2、未到下班时间而提前离岗者,即为早退。3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到岗者,均视为旷工。 第六条对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应进行教育和经济处罚;属屡 教不改的,给予纪律处分;如有造成严重后果的应追究其责任。第七条员工旷工一个班次(12小时)以内者除扣发其基本工资、岗位工资等工 资外,扣发当月效益工资40%;旷工一个班次以上者,扣发当月效益工 资;连续旷工
3、达七天或一年内累计旷工达十五天,视为严重旷工行为, 应立即解除劳动合同。第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按擅离职守处理。2、临时用工管理制度为了有序规范临时用工工作,更好地为第三人民医院附院污水处理站运营管 理服务,结合该站实际情况,对临时用工作如下规定:(1)、临时用工限制1)、临时用工是指在污水处理站使用除正式职工以外的各类短期用工(包括 聘用退休人员、待退人员、协保人员、实习进修人员、联合培养研究生、协作人 员、合法使用的外来从业人员等)。2)、未满16岁都不得聘用。3)、聘用期限不得超过三个月。(2)、临时用工管理部门所有聘用的临时用工人员均由办
4、公室统一办理聘用手续,由聘用部门履行对 临时用工人员的日常管理职能。(3)、用工程序1)、各部门和下属污水处理站因工作确需使用临时用工的,填写增补 人员申请表交办公室报站长批准后方可予以招聘。2)、需招聘人员由办公室负责统一进行招聘。3)、使用临时用工应从严控制,从严审核。对于招聘的临时用工人员由办公 室负责对其进行资格审核,经审核合格都者给予办理有关聘用手续。4)、用人部门有责任对临时用工人员进行岗前培训,规章制度及安全教育, 以杜绝各类事故发生。5)、聘用外单位待退待岗、协保人员须提供原单位出具缴纳四金证明;使 用外地劳动力要按长沙市有关规定办理手续;聘用退休人员应身体健康、精力充 沛,年
5、龄不超过65岁(特殊情况除外)。6)、临时用工人员的用工手续费用和劳务费用的支出由办公室统一办理。7)、在职职工不得以临时用工名义提取报酬。(4)、有下列情况之一的,应终止聘用:D在工作期间不能胜任工作;2)违反公司规章制度,造成严重后果的;3)事假、病假及旷工全月合计超五天以上;4)因工作期满或工作任务结束;经终止聘用的临时用工应填具“临时用工离职申请单”,经部门负责人核签 后送办公室凭以结发工资。(5)、临时用工人员聘用期满,如因工作未完成,必须继续聘用进,应由聘 用部门重填“人员增补申请表”述明理由交办公室呈主管站长核准后方可继续聘 用,并重新办理相关手续。3、档案资料管理制度第一条 行
6、政科负责全站各类档案、技术资料、图纸的收集、保管、借阅等 管理工作。第二条 各科室所用图纸、资料一律归行政科保管,科室及个人不准私自留 用保存。第三条各科室应在每年三月份将上一年度的文书档案整理好,移交至行政 科保管。第四条 行政科应根据国家有关规定,对档案进行价值鉴定,确定保管期限 对其进行保管,到期销毁。第五条 行政科对档案、技术资料应按项目分类,保管工作应做到不霉、不 损、不丢、不蚀,保管整齐,方便使用。第六条 本站有关人员借阅档案、资料时,须本人签字登记。重要资料须经 主管部门领导签字批准。第七条 外单位查阅时,须由单位领导签字,且只限在本资料室查阅,不得 借阅。第八条在资料室内不准吸
7、烟,不准存放易燃易爆物品。第九条资料室防火设备应定期检查。4、技术交流管理制度第一条 认真贯彻执行信息交流,为促进污水处理事业的发展,提高管理水 平服务。第二条负责收集污水处理、污泥处理及有关资料,积极推广和传播科研成 果,总结经验。第三条积极关注国内外同行的发展动向,参与各种形式的技术信息交流和 专业技术培训活动。第四条 加强同本行业之间的横向、纵向联系,组织有关专家学者进行技术 讲座,提高管理人员的业务素质和知识更新换代工作。第五条收集各种相关科技信息资料,对经济效益显著的信息及时推荐各有 关科室。第六条 妥善报关好各种刊物、资料,按类别立档,以备查阅。5、干部值班制度第一条本站在职干部要
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