员工生日福利方案15篇.docx

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1、员工生日福利方案15篇员工生日福利方案1为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成 良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的 实现”的企业价值观，让每位在的员工切实感受到大家庭的 温暖，特制定以下员工生日福利方案。一、适用范围南昌汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有 二级网点。二、适用人员所有员工三、福利项目1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕, 在当天夕会时间组织小规模生日PARTY,唱生日歌，分吃生日蛋 糕，在员工心里写下温暖一笔。2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长 或总经理签名并送上，于员工生日的当天发给生日员工。3

2、、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单, 对于过生日的同事，附上生日的.祝福。4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月 生日人员的集体生日PARTY,活动内容为：卡拉0K、集体生日蛋 糕。可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。四、责任部门：1、总经办：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采买, 相关费用的申报。2、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别指定专人负 责。五、具体要求：总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日 （以身份证为准），服务站、鑫沃、鑫通公司及所有二级网点分别 指定专人负责。六、费用预算1、员工生日福利，按50元/人次标准执行。形

3、象店、岱山 点、红谷滩由总公司承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司及所有 二级网点员工生日费用由各公司分别承担。2、本规定从年6月10日起开始执行。员工生日福利方案 2为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企 业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江 西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。一、适用范围公司所有转正的员工。二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的 生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理, 并在员工生日当天发给生日的员工。2、集体活动（生日会）每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为

4、：集 体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉0K（也可组织其他集体活动如看电 影、体育活动、户外活动等），可有效促进员工之间的情感沟通, 活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就 顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。三、责任部门行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡 费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体 生日会的通知。四、具体要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生 日（以身份证为准），并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交 总经理签字。2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本 月下旬某日举办集体生日会的通知。本

5、月全体生日人员选择其中 一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集 体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其 他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员 或行政人员带到集体晚餐地点。3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政 部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动 费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务 流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。五、费用预算1、生日贺卡：2元/人左右；2、集体生日会：每次IOO元/人。六、本方案自发布之日起执行，

6、此前发布的关于员工生日礼 金发放规定即行废止。员工生日福利方案3一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对 公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当 中，进而持续更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公 司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题公司第一季度员工生日会三、活动时间每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据 当期活动资料安排。五、活动对象1、当季度生日的员工；2、邀请公司领导参加；3、有文艺特长者带节目提前报名参加。六、活动程序安排1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动

7、现场1、1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡, 请同事、领导写上祝福语并签名；1、2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同 事参加；1、3提前购买好活动所需物品;1、4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2、活动资料安排：2、1主持人开场；2、2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公 司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件 事；2、4感恩公司，全体合唱厂歌一一；2、5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有： 互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或 其它户

8、外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动 获胜的员工；2、6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2、7合唱明天会更好或感恩的心，合影留念；2、8生日会结束，清理场地。七、费用预算目前公司在职人数为215人，公司180人，集团9人， 合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元 人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公 司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务 必控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：批准：核准：制定：员工生日福利方案4一、目的为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业 文化建设，形成良好的企业向心

9、力和凝聚力，让每位员工切实感 受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制 定本员工生日福利方案。二、适用范围各子公司全体员工。三、福利项目（一）生日礼金、生日贺卡（红包）、纪念伞1、生日礼金：58元/人标准2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。3、纪念伞：伞上印有公司的LoG0、广告语。（二）生日专栏在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单, 附上生日祝福。四、管理机构（一）员工生日福利管理组顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公 司人力资源部、各部门负责人（二）员工生日福利管理组职

10、责1、集团公司办公室职责负责生日贺卡的制作、保管。2、集团财务部负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责汇总审核下月员工生日名单并备案；到财务部支取生日礼金 费用；到办公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。4、各子公司人力资源部及集团各部门职责向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单；发放 生日礼金和生日礼物。五、工作流程（1）各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生 日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式员工生日名单 表上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月员工 生日名单表一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份， 一份存集团人力资源部，一份存财务部

11、作付款凭证。(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认 后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并 于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往 祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月员工 生日名单表上签字确认。(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月生日名单表, 报财务部审核备案。六、费用预算1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞:12元/把集团员工人数约为IlOO人，则员工生日年费用大约为 1100_ (58+3+12) =80300 元。七、此方案从年8月1日起

12、执行八、附件：员工生日名单表公司_月员工生日名单员工生日福利方案5一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀 的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推 动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福 利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福 和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有： 唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生

13、日秀（每位员工有1-2分 钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下 自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留 念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对 于过生日的同事，附上生日祝福。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午, 16：00-17：30o2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延 到下月，和下月生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动 内容安排。六、活动对象1、当月过生日的.员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领

14、导参加。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡 费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的 通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和 更新。具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日 （以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审 批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天 活动人员、场地的组织和安排。4、负责生日活动物资的采购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出 来。6、综合部负责在生日活动举办后

15、将活动费用进行报销，严格 遵行审批标准，多退少不补。八、费用预算按照IOO元/人的标准。（含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布 置装饰、水果饮料零食费用）。员工生日福利方案6一、适用范围中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威所有的员工（暂不包括驻外人员）三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。2、加餐或生日礼物员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中 餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐 券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提 前使用。经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司 LOGO及Vl的小礼品）3、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及 对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡 由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员 Xo4、生日专栏在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的 同事，附上生日的祝福。5、集体活动在每月底，举办一次