国企党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况自查报告.docx

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1、国企党委2023年上半年落实全面从严 治党主体责任情况自查报告2023年，*党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“把方向、管大局、 保落实”主题主线，对标*2023年全面从严治党工作要点， 紧密围绕中心工作，着力补短板强弱项，以高质量党建工作 为*经济高质量发展和职工*伍稳定提供坚强政治保障。一、上半年主要工作推进情况和成效（一）持续夯实党建根基。坚持把政治建设摆在首位， 通过*次中心组学习、*次班子成员带头讲党课，把稳政治方 向；结合主题教育要求，开展*次专题读书班，*次专题研讨， 提升政治意识；认真落实党委会“三重一大”制度、月度重 点工作推动部署会

2、制度，夯实政治根基；开展廉政党课，强 化“第一种形态”运用，涵养良好政治生态。不断加强党员 干部*伍建设，压实“两个责任”，力破“中梗阻”，设立四 个机关理论学习小组，以两提一保为目标定期组织学习，打 造高效化机关科室；新提拔和向外推荐年轻干部*人次，打 造年轻化干部*伍；召开机关转变作风专题会议，提升机关 科室服务型、参谋型、保障型作用；深入开展中层干部测评 工作，摸底基层支部情况，探明下步党建工作发力方向。具 体工作中，通过层层签订“两清单”、意识形态责任书量化 工作要求，有效转变全*工作作风，有力压实党建责任。抓 好“战斗堡垒”，持续加强对基层党支部的监督检查指导， 深化基层党支部战斗堡

3、垒作用和党员先锋模范作用发挥。抓 实“规定动作”，定期检查支部“三会一课”记录情况，要 求支部每次活动至少解决一个实际问题，确保活动实效；畅 通“神经末梢”，制作发放“党员应知应会” 口袋书、组织 红色教育参观、运用“学习强国APP等新媒体，确保党中 央决策部署及时传递至基层一线；组织党务干部培训班，对 标上级检查反馈意见，对工作短板针对性补强。（二）持续强化作风建设。按照，作风建设专项治理” 文件要求，围绕不作为不担当问题等*方面突出问题进行了 自查自纠，形成了专项问题清单，制定了整改措施。突出抓 好廉政党课，清明节、端午节等关键时间节点开展廉政教育 活动。对新提拔的干部进行任前廉政谈话，与

4、各支部书记、 纪检委员围绕落实全面从严治党主体责任进行集体廉政提 醒谈话。落实了领导干部配偶、子女利用职权经商办企业、 在金融机构任职和名贵特产送礼等专项调查承诺。抓好舆论 引导，夯实舆论阵地，传递廉政好声音，通过二十大*网站、 公众号，及时发布廉政教育类信息*多条。注重典型引路， 对干事创业中涌现出的先进典型进行广泛宣传，提高广大职 工的政治认同、理论认同、情感认同。（三）持续推动工作发展。强化问题检视。坚持问题导 向，定期梳理上级文件和工作部署要求，做到学习贯彻无遗 漏。统筹不作为不担当专项治理工作，利用主题教育、贯彻 党的二十大精神契机，班子成员列出清单逐项排查，走访部 门和分管领域*个

5、，基层支部*个，与党员干部谈心谈话*余 人次，集中访谈*余人，座谈交流*场次，形成调研报告*份， 累计查摆问题*条，对标对表完成整改*条，持续整改*项。 以推动重点工作和整改整治问题落实为重点，牵头成立*小 组、*小组、*小组及*领导小组，解决科技创新、人才结构、 业务结构、市场布局等制约发展的问题。二、工作中主要存在问题一是全面从严的力度把控有宽松软现象。对具体工作的 指导还不到位，班子总体合力还没有充分发挥出来，特别是 在落实领导责任与监督责任方面存在短板与弱项。二是对标 对表上级标准有差距。表现在主题教育、落实党委和书记主 体责任清单和问题清单上有差距、有漏项，工作程度和工作 力度还明显

6、不够，问题整改还浮在面上未能落到底，贯彻执 行还不彻底不坚决。三是干部*伍管理仍待加强。主要表现 在*干部年龄偏大，年轻干部的培养考察工作有欠缺，新老 交替、工作衔接上仍存在急需弥补的短板。三、2023年下半年工作努力方向一是进一步强化思想建设。认真学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记视 察*重要讲话精神，用新思想武装头脑，推动全面从严治党 要求在*生动实践。引导党员干部在工作中应用新思想、新 方法，坚持把学习教育与生产经营深度融合，教育党员增强 “四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护工二是树立大抓基层工作导向。坚持以基层党支部分类定 级为抓手，制订标

7、准化、规范化工作内容和工作程序，使基 层党建工作更加规范化、便利化、可操作。以纪律约束行为， 在落实主体责任上下功夫，在督促检查上下功夫，在专门整 改上下功夫，以盯盯子精神推进各项任务见底到位。充分利 用互联网手段，助力工作质量与工作效率的提升，做到传达 学习贯彻上级党委指示精神全覆盖无死角，畅通工作部署、 工作落实、工作检查、情况反馈信息渠道，沟通与基层职工 民意“直通车”，打通“最后一公里”。三是坚持党建赋能工作发展。坚持用新思想、新理念指 导*工作，深入贯彻落实*工作会精神，深化*发展思路，加 强科研项目立项，加快*科研成果转化。坚持“外引内育”, 建设好科创人才*伍。坚持“小机关大基层”，精简合并相关 职能科。加强年轻干部选拔、培养、任用，推动*干部年轻 化、高效化。持续转变机关科室工作作风，推动*高质量发 展。