司机班长岗位操作说明书.docx

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1、司机班长岗位操作说明书基本信息岗位名称司机班长所属部门行政运营中心岗位定员1直接上级后勤部长直接下级岗位司机岗位职级七级岗位类别口营销类口管理类口技术类财会类口生产类口文职类M后勤类架构流程图I后勤部长一内部工作关系公司各部门(外部工作关系1、外部来访人员2、各快递公司专职司机行政司机厂金司机岗位概述负责驾驶员的管理，负责公司所有公务车辆的行车、油料、维修、保养管理，安全行车。日常工作工作时间段工作内容验收要求工作所需表格a.m.8:30-10:00驾驶车辆保洁和保养确保车辆处于安全、可靠的良好状态检查表a.m.9:30-12:00安排车辆调度，承担出车、行车任务工作无误出车记录表a.m.13

2、:00-17:30安排车辆调度，承担出车、行车任务工作无误出车记录表每日至少三次安排本部未出车人员喂鱼、喂鸽子确保喂养到位每周1、不定时检查车辆停放情况，避免乱停乱放；2、按照规定办理油卡充值；确保事项无误每月核对享受油补车辆出勤时间及油卡加油的异常情况一一其它临时事宜上级领导交待的其他事项。跟进相关事宜，按时高效完成上级领导交办事项；一任职要求硬性要求30-48岁，熟练驾车技巧，熟悉交通安全管理条例服从上级领导工作安排软性要求对突发事件能沉着、果断，有较强的办事能力薪酬绩效范围薪酬范围2800-5000元/月绩效范围月度薪资总额*20%职业发展可晋升岗位后勤部长可轮换岗位其他班次司机本部门签字：行政运营部签字：总经理签字：备注：1、完成日常工作并达到验收要求，享受经批准的当月绩效奖金；日常工作中没有完成或检查不合格的或有投诉的，进行绩效扣分；2、其它工作（或上级临时增加的工作）达到验收要求，每项工作内容绩效值加5-10分，当月绩效奖金可达本岗位最高值；3、日常工作及其它工作中改进工作方法、提升技能水平等使个人能力提高、工作效率提升，能力突出，可承担更高的工作职责，向公司推荐晋级。本人已确认本岗位操作说明书所列明的各项内容及要求，严格服从公司的工作安排。员工确认签名：日期：年月日