多篇汇编2023年关于“躺平式”干部专项整治研讨材料.docx

《多篇汇编2023年关于“躺平式”干部专项整治研讨材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多篇汇编2023年关于“躺平式”干部专项整治研讨材料.docx（30页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、多篇汇编2023年关于躺平式干部专项整治研讨材料第1篇，共20检我理解的躺平式干部就是无论上级作出任何反应，他的内心都毫无波澜，对此不会有任何反应，表示一种顺从心理。这部分干部在其位不谋其政，不实干担当，对工作被动应付、阳奉阴违。面对工作不担当、不作为，不负责任，面对工作任务左躲右闪，直接躺平，导致工作推不进或者推进缓慢，甚至失去了方向产生偏差，严重影响工作进度，损了形象，伤了民心，在群众中造成不良影响。究其原因主要是思想动力不足。党的干部要不忘初心、实干担当、修身律己。面对新的形式、新的挑战，要不断学习，增加自己的知识储备，增强面对困难的应对能力。我们工作在基层，平时要坚持向书本学习，主要学

2、习国家的相关政策、法律、法规以及党的纪律。在实践中学习，做到理论联系实际，认真思考、学以致用，积极主动向身边的人学习，借鉴别人的工作方式方法，丰富自己，努力提高自己的工作能力。作为一名老同志，不能倚老卖老，要积极主动做好自己的本职工作，坚决完成党委政府交办的工作，发挥自己的长处，做好传帮带。做为一名党员，要严格以党员的标椎要求自己，不忘初心、牢记使命，听党话、跟党走，坚决杜绝当面一套、背后一套阳奉阴违的行为发生在自己的身上，决不做“躺平式”干部。第2篇“躺平式干部”10种表现工作得过且过，把说了当做了，把做了当做成了；“表态”之后无“表现”，“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞

3、”，实际成效“稀松散漫”；对工作上推下卸、讨价还价，以各种理由推脱；长期坐在办公室以“遥控指挥”，当“甩手掌柜”，工作安排脱离实际；安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一里，.八、9有些干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，学习教育请假缺席，重要会议他人代劳，政策落实不闻不问；守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵“奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之，不求有功，但求无过；无视群众诉求，以领导

4、批示为“风向标”，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”；10“怕得罪人、怕出问题、怕担责任“，谋划不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。第3篇“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性，不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为XX镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政减法，提升干事效率，减少微信步数。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们

5、要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。加强理论学习，做好思想加法，理论武装大脑，增加正能量。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”,避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活乘法，加倍小心谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”

6、看不得，“点赞”不得，更融入不得,做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。不进舒适区，做好行动除法，不有一丝懈怠，不容一次躺平。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永远有危机意识,有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。第4篇坚守初心、牢记使命，增强自身责任感。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求走好新时代赶考路，奋力推进XX工作高质量发展，对于我们来说，既是机遇，也

7、是挑战。作为面对群众第一线的基层干部，要头脑清晰，信念坚定，设身处地了解群众急难困苦，摆正工作态度、改善工作作风。要加强自身学习，着力提升解决问题的能力和本领，避免被“协调七八个部门”这样的问题难住，在工作上干得扎扎实实，走得实实在在。自我提升、善于担当，提高自身使命感。奋进新征程的道路上没有捷径，唯有实干，才能发展。作为基层干部，要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，坚决摒弃“缓一缓”“等一等”的消极思想,杜绝遇到问题“绕道走”“拖着干”的不良作风。要始终保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，不懈怠、不懒散、不扯皮，摆正心态、端正态度，提高对本职内外工作的认识，按时按质完成各项工作任务，用实际行动书写新

8、时代基层工作者的“担当答卷”。遇事不躲、真抓实干，加强自身紧迫感。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这需要我们要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法，把本职工作置于党委政府工作大局中，找准自身工作围绕中心服务大局的切入口和发力点，不做纸上谈兵的“谈”将，而做脚踏实地的实干家，始终把群众满意作为第一追求,尽自己最大努力去完成工作，干一行爱一行钻一行，在人生的道路上才能越走越远。第5篇不当“躺平式”干部今年央视春节联欢晚会上，小品坑生动刻画了一名“躺平”式干部的形象。这名干部“不担当不作为、不肯干不敢干、卷起袖子在一边看“，不仅业

9、务工作偷奸耍滑，对于群众的诉求更是敷衍塞责、百般推诿。最终，他也因为那个半年都没填上的坑，断送了自己的前途。艺术源于生活，表演背后是人民群众对于现实生活中“躺平”式干部的深恶痛绝。此类“躺平”式干部危害极大，他们若是在地方工作，影响的是经济社会发展，伤的是老百姓的心；若是存在于人民军队，影响的则是部队战斗力生成，有负组织重托，伤的是基层官兵的心。”在其位谋其政，任其职尽其责”，是最基本的道理,也是最朴素的政绩观。作为部队建设的生力军和强军兴军的中坚力量，年轻干部应当坚决摒弃“躺平”心态，始终保持奋斗姿态，努力在事业上奋发有为。不当躺平式干部，当铭记初心。刚入军营的年轻人往往意气风发，立志建功军

10、营，然而随着时间推移、岗位变化、职务调整，有些年轻干部逐渐淡忘初心，沾染不良习气。有的对于上级的要求和官兵的诉求，“表态”很积极，“表现”很懈怠；有的发展受挫，便自认为看到了事业的“天花板”，年纪轻轻就选择“躺平”，当起“甩手掌柜”；还有的抱着“多干多错、少干少错、不干不错”的想法，将“不犯错、不出事”作为目标追求。如此种种,都不是一名共产党员应有的作为，应当在思想上反躬自省，在行动上坚决摒弃。要常拿党章党规党纪“扫描”自己，照照自己的初心还在不在、蒙没蒙尘；用官兵期盼“透视”自己，同先进典型“对照”一下，问问自己差距在哪里，看看自己的职责有没有尽到、行为有没有跑偏。要用使命激励初心，勇于跳出

11、局部利益和个人利益的小圈子，涵养“大我”格局，追求“无我”境界，用肩上的使命职责去唤醒胸膛里的热血激情，激励自己不做“躺平”者、勇做奋斗者。不当躺平式干部，当练强本领。一些“躺平”式干部之所以不肯干不敢干，一个很重要的原因就是缺乏过硬的素质本领。能力源于实践，年轻干部要敢于将自己沉到一线，在急难险重任务中反复锤炼自己、在纷繁复杂事务中不断总结反思，掌握足够的知识、积累丰富的经验，方能有能力、有魄力应对工作中的各种挑战,真正担得起责任、干得成事情。“学如弓弩，才如箭镂“，能力也源于学习。年轻干部接受能力强、思维活跃，须如饥似渴地学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，既要学习专业领域知识，也要学习

12、经济、政治、法律等各方面基础性知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。躺平不可取躺赢不可能，奋斗正当时。年轻干部处在精力充沛、创造力旺盛的人生阶段，肩负着组织信任和期待，面对着广阔的事业舞台，理当保持状态时刻“在线”、激情始终“满格”，立足岗位拼搏奋斗、建功立业。强军新征程上，催人奋进的奋斗目标、不进则退的发展形势、大有可为的时代机遇、导向鲜明的用人标准，给年轻干部注入了进取的动力，提供了成长的空间。年轻干部理应顺应时代潮流，放开手脚苦干实干，跑出加速度，干出新业绩，用奋斗开创美好未来。第6篇一一奋斗的青春不“躺平”大家好！我很喜欢这样一句话，“青年从来不是时代的过客、看客，而是担负使命、扛起责

13、任的先行者、实干者。”多年来受这句话鼓舞,我始终把想干事、能干事、干成事作为人生追求。带着对未来的憧憬，今天我来竞聘采购部部长。首先，请允许我简单介绍下自己。我叫XX,XX岁，共产党员，在职研究生，XX专业，现任采购部副部长。感谢组织提供了这个展现自我的平台和公平竞争的机会,对于竞聘岗位，我认为自己有以下几点优势。我始终坚持原则、不断履职尽责我时刻牢记党员身份，始终坚信：只要精神不滑坡，办法总比困难多。努力学习政治理论知识，进一步增强自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在不断成长的过程中，我品尝了辛劳和艰涩，体味了琐碎和繁杂，也学会了平和与淡定，历练了宽忍与从容；越来越明确了支撑自己工作的

14、信念和动力：心存热爱和责任，敢于面对和担当，愿意付出和给予。虽即将步入中年，但热情依旧,初心依旧，精力依旧，甘愿加班加点、迎难而上，不遗余力地做好每一件事情。我工作经验丰富、适应能力较强我20xx年就参加工作了，期间从事过不少岗位，从基层供应部一般工作人员，到供应部部长，到市场部经理，到如今的采购管理部副部长，一步步走来，丰富了工作经验，提高了适应能力。多年来，不论在何单位何岗位，我都始终坚持挑战自我、战胜自我的精神，面对新环境新问题加强适应能力，不断自我革新，努力用行动团结同事、融洽氛围、凡事顾全大局；用新知识新方法解决新问题，培养新能力。我善于沟通协调、擅长商务谈判俗话说“好胳膊好腿，不如

15、一张好嘴”，经过不断磨炼，我从和供应商沟通交涉的青涩到现在的游刃有余，从遇到突发问题不知所措到现在的未雨绸缪，沟通能力、应变能力都得到了提高。“知彼知己百战不殆”，我在谈判中总是将人与问题分开，谈判是人与人打交道，谈判的对方是人而不是问题，在这过程中我始终能够做到讲原则，讲分寸，讲诚信，讲优势，讲底线。采购服务于生产，为生产保驾护航，采购部门作为服务型部门，全方位的为生产服务做好后勤保障工作不是一句空话套话。如承蒙信任竞聘成功，我将尽职尽责做好以下几点：1、突出建章立制，推动工作规范化。继续建立和完善公司采购类相关制度，全部门掀起学制度、用制度的良好风气，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉

16、洁关，始终坚持高标准严要求，不断改进部门工作方式，提高部门工作效率；严格规范操作程序，根据申购部门编制的发包申请计划进行采购，零星采购类做好询价、比价工作，大宗原材料类严格实施招投标制度，创新招投标方式，从而真正实现降本增效。2、突出市场导向，推动工作现代化。加强对各个供应商的管理，不断挖掘优质供应商，不断充实现有供应商库，形成优胜劣汰的供应商体系。成交只是一个开始，成交之后需建立一个恒久的关系，不能光靠合同约束供应商，要从货源、运输、进场的全过程全面监督了解。3、突出联动协调，推动工作优质化。加强部门与部门之间协作，从而加强采购工作保障，促进公司相关工作更顺畅的开展。例如加强与市场行销部、生产质量管理部、实验室、运输部、安全环保部、财务部等部门的有效沟通，对各种原材料的进场、库存、申购计划、量化指标、安全环保指标、收款结