（12篇）“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报.docx

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1、躺平式干部专项整治工作情况总结汇报共十二篇目录【一】司法局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【二】政法委“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【三】市住房公积金管理中心“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【四】财政局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【五】某镇“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【六】某县“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【七】区委办“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【八】区农业农村局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【九】人民法院“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【十】住建局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【十一】某乡“躺平式”干部专项整治工

2、作情况总结汇报【十二】林业局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报【共十二篇第一篇】司法局“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报一、存在的主要问题（一）理论学习不够。虽然自己经常学习党的十九大报告、学习新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）党性修养不严。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持

3、高度一致，但不能时时刻刻对照优秀党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。（三）精细管理不深。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教

4、育和监督能够到位;但对一线职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。二、产生问题的原因分析(一)政治理论学习有所放松。从现象上看，自己也在读书学习，也费了不少功夫，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的。平常只学习相关业务，不顾政治理论学习，理论学习放松；政治理论学习缺乏深度，对现代理论知识学习缺乏系统，流于一知半解,影响了理论水平的提高；政治思想教育缺乏实践性，思想与实践脱节，从而理论水平不高。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。(-)党性修养锻炼有所放松。加强党性修养

5、和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责,说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三、今后的努力方向和改进措施针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下三个方面：(一)坚定理想信念。牢记自己的第一身份是

6、共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位；对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力；工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新

7、要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议；要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。(-)始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部职工做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预基建工程、客户工程等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化群众意识。工作中，要用心想事、用心谋事、用心干事，重实际、说实话、办实事、求实效，真正把心思和精力放在公司高质量

8、发展上。注重深入基层调查研究，倾听职工的呼声，掌握职工的要求，注重正确运用群众路线,多听取职工意见，特别是不同的声音，全方位了解掌握干部职工的所思、所想、所需，自觉接受大家的监督，把工作的着力点投入到新型电网建设面临的现实问题上，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，改变“先听汇报再调查研究后出台措施”，提高服务的前置性和措施的前瞻性。通过这次重反思解剖，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为公司发展做出自己的努力！【共十二篇第二篇】市委政法委躺平式干部专项整治工作情况总结汇报全市开展“躺平式”干部专项整治行动

9、以来，市委政法委高度重视，迅速行动，第一时间统一思想，部署工作，宣传发动，压实责任，全面抓好“规定动作”落实落细，做到了抓铁有痕、踏石留印，以整治政法队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平”问题为契机，着力锻造政治过硬、业务过硬、作风优良、清正廉洁的政法队伍。一是健全机构，强化组织抓保障。及时成立由市委常委、市委政法委书记任组长，委班子成员任副组长，各科室（中心）负责人为成员的昭通市委政法委“躺平式”干部专项整治行动领导小组，领导小组办公室设在政治部具体负责部日常工作。二是动员部署，保行动走深走实。6月19日，班子成员、处级领导通过周例会及时传达学习市委组织部关于印发开展“躺平式”干

10、部专项整治实施方案；6月26日市委政法委及时召开“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，对专项整治工作作全面安排部署。三是精心谋划，细化方案抓落实。根据市委组织部关于印发开展躺平式”干部专项整治实施方案，市委政法委结合工作实际，经书记办公会研究同意与7月18日印发了市委政法委关于开展“躺平式”干部专项整治实施方案,着力对“规定动作”3个方面9个问题进行重点整治。四是一次形势教育，增强使命责任感。采取集中学习与个人自学相结合的方式，以理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等载体，依托“学习强国”“云岭先锋”“干部在线学习”等平台，围绕“世情、国情、党情、省情、市情”开展形势教育，集中学习了习

11、近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）领导干部报告个人有关事项规定中国共产党纪律处分条例等知识，引导政法干部识形势、守担当、负真责。今年以来，组织理论学习中心组集中学习5次、机关支部组织学习7次、党小组组织学习21次。五是一堂专题党课,接受精神洗礼。6月26日市委常委、政法委书记为机关全体干部职工讲授专题党课，从“躺平式”干部表现形式、机关干部的现实表现、危害程度等方面全面分析并提工作要求，引导干部职工增强意志力、坚韧力、自制力，杜绝“躺平”，教育干部职工要以学为基，固本培元，增强能力和本领，以实为先，正视问题，践行良好作风，以干为要，履责于行，展现新作为。六是一次警示教育，时

12、刻警钟长鸣。7月5日组织机关全体干部职工到市党风廉政建设警示教育基地开展2023年度党风廉政建设警示教育学习活动。今年以来，市委政法委理论学习中心组共3次集中传达学习违反中央八项规定典型案例，通过身边人、身边事警醒警示干部职工，引以为戒，以案为鉴，切实筑牢思想防线、廉政防线，增强自律意识、廉洁意识、红线意识，时刻警钟长鸣，做愿担当、敢担当、善担当的政法人。七是一次民主测评，全面自查互查。7月13日通过展开民主测评的方式，全面查找不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”干部，通过干部职工自查，集体互评等方式全面查找干部队伍存在的“躺平式”问题。八是一次学习研讨，激发内生动力。聚焦学习贯彻习近平总

13、书记关于实干担当促进发展的重要要求，聚焦省委、省政府“3815”战略发展目标，聚焦市委“产、城、人”三篇文章，7月14日市委政法委以“实干兴昭”为主题开展学习研讨，班子成员带头集中学习习近平总书记关实干担当促发展的重要要求，主要领导对每个学习内容进行了精辟的点评,干部职工畅谈体会打算，通过学习全面激发干部职工干事创业热情，树牢担当实干的思想自觉、政治自觉和行动自觉。九是一次开门集建议，广泛听取意见。通过信函方式广泛向各县（市、区）党委政法委、市直政法各部门、管理服务对象征求市委政法委领导班子及市管干部践行“十种鲜明导向”和警惕“十种典型表现”意见建议，找准找实市委政法委领导班子及市管干部存在的

14、问题，为下一步整改落实工作打下坚实基础。十是一次正向激励，激励担当作为。市委政法委把专项整治与激励干部担当作为有机结合起来，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，激励干部在政法工作高质量发展中担重任扛重任。2名科级干部受到正向激励，其中1人被市委市政府表彰为优化营商环境先进个人，1人被昭通市委组织部推荐为2023-2023年优秀驻村第一书记人选。【共十二篇第三篇】市住房公积金管理中心“躺平式”干部专项整治工作情况总结汇报为打好干部队伍作风建设“持久战”，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍，市住房公积金管理中心（以下简称中心）以开展“躺平式”干部专项整治为契机，多措并举，

15、进一步提振干部职工干事创业的精气神,推动作风革命、效能革命落细落实。认真研究部署搞好思想发动中心及时传达学习“躺平式”干部专项整治工作相关文件精神，成立“躺平式”干部专项整治工作领导小组，牵头制定实施方案，召开动员部署会议，引导干部职工主动站起来、动起来、跑起来，扛起推进住房公积金事业高质量发展的责任担当。开展形势教育强化危机意识采取党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日方式，围绕“世情、国情、党情、省情、市情”开展形势教育，教育引导党员干部增强“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感。聚焦沉浸式教育破除躺平“慵懒散”组织干部职工集中观看以“躺平式”干部为主题的2023年春晚小品坑，现

16、场随机抽取干部职工进行交流发言，切实让干部“沉浸”到案例中，对照“躺平式”干部界定,自我剖析、澄清思想认识，破除躺平“慵懒散”。讲授专题党课筑牢信念“强基石”中心党组书记、主任同志以拒绝做“躺平式”干部为题，讲授专题党课，要求干部职工从思想上正本清源、固本培元，学思想、查不足、找差距、明方向、见行动，以满腔热忱奋进新征程，建功新时代。深入学习研讨激发内生动力聚焦学习贯彻习近平总书记关于实干担当促进发展的重要要求，聚焦省委、省政府“3815”战略发展目标，结合“十四五”规划和市第五次党代会确定目标任务，干部职工以“实干兴保”为主题开展专题研讨，全面激发中心干部队伍干事创业热情，树牢担当实干的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全面摸底排查加强清单化管理中心党组对照专项整治明确的3类问题10种情形，党组班子