（4篇）2023年主题教育专题生活会班子对照发言.docx

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1、2023年主题教育专题生活会班子对照发言【共四篇第一篇】按照上级要求，*单位党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和上级党委各项决策部署，结合工作实际，深入开展了学习研讨、意见征求、谈话交流、问题查找、材料撰写等工作，经过集体讨论先后3次修改完善，形成了班子对照检查材料，现报告如下：一、去年整改汇报去年*月*日，*单位召开了习近平新时代中国特色社会主义思想专题*生活会，深刻分析存在问题及原因，提出了有针对性的整改举措。至目前以来将近一年时间，单位紧密结合工作实际，牢牢把握“整改落实”这条主线，面对查摆出来的问题，脚踏实地开展了落实整改措施，不断推进勤于学习

2、、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律等任务。一是高度重视问题整改。认真履行整改落实“第一责任人”的职责，领导班子带头兑现整改承诺，带头解决突出问题。在主题教育暨“作风整改”工作中，征集和查摆到领导班子存在问题*项，认真制定整改措施。二是对照清单推进整改。按照要求，积极主动向广大群众征求整改意见和建议，落实整改措施，公示领导班子及班子成员的问题整改清单，及时查缺补漏，并逐步推进落实。三是整改取得成效。在整改过程中，通过进一步落实班子成员专项整改负责制度，按照分工狠抓整改措施落实，有效促进了会议精简、会风转变，始终坚持轻车从简，严格三公开支，作风建设不断改善，积极推进党务政务公开，群众合理诉求

3、妥善解决，总体整改取得了很好效果。二、存在的突出问题在做好前期准备同时，*党委严格围绕主题教育要求，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动主题，对班子存在的问题进行了无缝隙排查，发现以下问题：（一）理论武装方面：一是新思想学习不到位。今年以来，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想总体深度不够，存在重业务工作、轻理论学习的思想，班子成员平时抓工作多，抓理论学习少，在学懂、弄通、做实上功夫不够。用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导业务工作不到位，理论与实践联系不紧，未能做到融会贯通、举一反三。班子成员指导党员干部学习不够，对所分管科室干部职工学习抓的不严，还停留在开会、

4、学文件、写体会等老方式方法上，缺乏行之有效的措施。二是理论学习认识不足。今年班子重点开展了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，但思想上仍然缺乏清醒认识，对理论武装比较忽视，不能够自觉、主动进行学习，有的成员参加中心组学习不及时，有的学习找人代替，具体学习时心不在焉，被动参加，缺乏活力和热度。三是学习方式老化死板。学习多采取读文件、听报告、看视频、做讲座、做交流等形式，方法比较单一陈旧，呆板乏味；内容方面多为上级通知、会议精神、领导讲话为主，学习对象不够宽泛，对党的政策主张讲道理多举例子少，说怎么办多讲为什么少，缺乏创造性和吸引力，成员比较厌烦。(-)品行修养方面：一是成员自我

5、要求低。守初心担使命是班子成员的修生养性的标杆，近年来通过群众路线、两学一做等党性锻炼，班子在律己、修身、用权等方面改观比较明显，但整改依然有尾巴，比如有的同志原则不强，党性不坚定，有的同志律己不严，亲疏有别，有的同志干事不扎实，得过且过，精神懈怠，虽然问题都不大，但作为班子成员，一言一行都没有发挥表率作用。比如，在接待来访群众方面，个别同志语气生硬、态度不佳，导致群众不谈事了，开始讲作风问题，不仅没有解决问题，反而使事情越闹越大。二是人员使用不严谨。选人用人是严以用权的重要表现。今年凡是提拔使用干部均做到了班子集体决定，但征求党员职工意见较少，听取成员意见也不充分，也没用严格按照干部任免规定

6、和交流轮岗要求进行干部调整，不仅伤害了后备干部积极性，也造成了很多工作疲沓滞后，负面效应较大。三是有时重成绩轻问题。对上级及领导关注的重点、热点工作，投入的精力多，推进的力度大，但对不容易引起上级及领导关注的工作，落实的积极性和主动性还不够。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级领导的认可。敢于揭短、亮丑的勇气还不够，对工作中存在的一些小失误和问题,不能主动接受批评监督。（三）政治规矩方面：一是缺少维护核心的切实行动。虽然大是大非，与中央步调一致等方面没有问题，但在主动维护权威，积极向中央上级党组织看齐方面缺少实际行动和有效措施，没有从讲政治

7、的高度去把握，片面认为干好本职就是政治觉悟高，缺乏思想上的坚定，政治纪律规矩方面局限于不踩红线、不出格,没有做与组织保持一致、主动维护总书记核心地位的表率先锋，以至于各支部及党员不知道如何向中央看齐，怎样坚定政治信仰，茫然无措。二是上级决策党委部署落实不细。今年，上级任务落实总体较好，但对于上级安排部署的工作按部就班，未能创造性的开展工作。在推进*建设过程中，因*资产评估、股权价格方面存在问题，党委班子不够主动，办法不多，措施不实，未能有效推进。班子成员对政治规矩的实质领会不深,落实请示报告制度还不到位，没有真正入脑入心，在一些自认为不重要的请示报告上存在变通折中的现象。三是二十大精神贯彻不全

8、面。虽然进行了动员部署，学习也轰轰烈烈，但是形式方法都比较老套，对于党的五年来成就、新时代中国特色社会主义思想、及未来两步走建设社会主义强国领会把握不深，理论中心组讲的也不具体，在贯彻方面，没有与二十大部署任务有效对接，在标准、时限、重点方面认识不全、理解不透，致使操作中执行机械，生搬硬套，在遇到困难时，不自觉打折扣、搞变通。（四）担当实干方面：一是工作轻浮不实。班子成员普遍年龄渐大，精力不足,对单位工作虽全力以赴，但仍会出现漏洞，工作繁重时，为完成任务，经常有重点的“选作”，有的直接交给一般同志全权负责，多部门共担时，推诿扯皮、拖拖拉拉也就在所难免了。比如在*工程设计上，因为工地现场较远，班

9、子成员没有全部进行现场勘查，在讨论设计方案时反而振振有词,拍脑袋做决定，与实际脱节比较严重，以至于实施中经常调整，严重影响了单位形象和工程效果。二是大局意识不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在宏观大局上考虑问题还不够。面对辖区经济转型发展的压力和广大人民群众对旅游的热切期盼，存在畏难情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕出事、怕担责，得过且过，在促进产业发展上办法不多、方法不灵，缺乏苦干实干精神，班子成员的工作动能没有充分发挥出来。三是缺乏创新思维。班子成员经验

10、都非常丰富，既是好事，也是坏事。在一些新工作，没有案例可以参照的情况下束手无策。不知如何下手，创新意识不强烈，不能提出开拓性的建议意见，有时生搬硬套、出了笑话。比如在下属单位转企改制过程中，党委多次召开会议讨论方案，但是思路打不开，具体程序及职工利益不能面面俱到，许多关键环节依旧沿用事业单位管理方式，没有发挥市场导向。三、深层原因缘由针对查摆出的问题，进行了原因查找，发现以下问题缘由：一是缺少足够理论学习。由于单位事务性工作比较繁重,班子成员大多忙于工作，学习时间不够充足、要求不高，现有理论学习大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛

11、而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，不能自觉静下心来学习，政治理论学习效果不明显，放松了自我修养的提高，导致精神上缺“钙”，用新时代新思想研究新情况、解决新问题能力还不够，特别是推进单位发展上站位不高，思谋不远。二是缺乏坚定宗旨意识。近年来，班子成员接受了张富清、黄文秀、甘祖昌、廖俊波、黄大年、王继才等优秀共产党员崇高精神教育和熏陶，为人民服务观念和意识得到了强化。但是，仍然缺少践行宗旨意识，落实初心使命的自觉性，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的旅游发展之间的矛盾还不到位，坐在办公室里想办

12、法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。特别是对于*建设、全域产业转型升级、脱贫攻坚、乡村振兴战略实施、基层党组织建设、四风整改等“棘手”问题，难以找到有效推进解决办法。三是缺乏优良工作作风。创新精神不积极、不主动，履职尽责还不到位，联系服务群众不紧密，下基层的主动性不够，对基层单位、各支部存在的困难帮助不多，服务渠道和方式单一。给所属单位发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，导致有些工作流于形式，基层和科室部门忙于应付，工作成效不大。比如，如何创新党建、新思想宣传方式研究不多，日常宣传也是采用传统媒体多，

13、运用新媒体优势增强宣传实效上下功夫还不够。四、整改对策举措2023年，党委班子要突出问题导向，结合持续深化主题教育和新中国成立74周年改革开放再出发活动，认真抓好整改：(一)积极培养核心价值观。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。做好班子问题整改，必须凝聚共同价值追求：一是发挥价值牵引作用，通过强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对党员干部教育、精神文明建设的引领作用，把共同价值观融入单位发展各方面，转化为班子成员情感认同和行为习惯。二是牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，加强党委及各支部建设管理，大力推进马克思主义基层化、单位化、群众化，凝聚单位共

14、同意识形态，使班子成员、党员群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。三是深入挖掘具有单位特色的机关文化，提炼其中蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合二十大要求继承创新，让单位文化展现新的魅力和风采。(-)全面贯彻习近平思想。抓好班子整改，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义基本方略：一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。二是坚持党对一切工作的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三

15、是坚持以人民为中心，坚信人民是决定党和国家命运的根本力量，坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务宗旨，把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠党员群众创造新的业绩。四是抓好换届后新领导班子政治建设、思想建设，从严管理监督干部，督促落实中央八项规定和实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义。五是着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。六是要以提升组织力为重点、突出政治功能，统筹推进基层党支部、党小组建设。（三）推进新时代伟大工程。党组织是确保党委各项决策部署贯彻落实的基石，发挥班子作用必须打好这个组织基础。

16、一是以提升组织力为重点，突出政治功能，把党委及下属的各总支、支部、党小组等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党委决定、领导村居治理、团结党员群众、推动单位发展的可靠战斗堡垒。二是发挥党支部主体作用，班子成员全面落实抓党建分管职责，督导指导各分管支部担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的工作责任，引导基层党员发挥先锋模范作用。三是落实三会一课制度，结合换届选举及党组织规范化，加强各支部带头人队伍建设，科学合理设置基层党组织，创新活动方式方法，扩大基层党支部覆盖面，突出解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题。【共四篇第二篇】按照上级党组织有关要求，现将公司领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）围绕中央提出的“六个方面”问题进行对照检查1在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实践、推动发展存在不足：一是在贯彻中国式现代化方面，绿色转型步伐不快，清洁能源尤其是新能源比重不高，低于全