（多篇汇编）2023年有关开展主题教育（第一批）工作总结.docx

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1、（多篇汇编）2023年有关开展主题教育（第一批）工作总结（推进情况汇报第1篇）2023年度主题教育阶段性工作推进情况汇报XX集团将主题教育作为企业改革攻坚、转型创新的重要契机，坚持学深悟透、深入调研，着力在厚植氛围，立行立改上下功夫；坚持协同推进、以学促干，着力在狠抓落实，凝聚合力上见真章，全力将主题教育推向深入，取得实效。坚持学深悟透营造浓厚的学习氛围推进“四学联动”模式，切实增强理论学习实效性，营造浓厚的学习氛围。突出重点学，聚焦中央指定的4本必读书目和4本选读书目，同时强化国资委党委指定的4本书目的学习，编印习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料、主题教育应知应会手册等发放全体党员

2、,确保学有所获；集中研讨学，截至目前集团党委共组织3期读书班，5次中心组集体学习，领导班子集中学习时间超过7天，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想谈学习感悟，针对集团面临的改革发展形势任务和短板瓶颈进行交流发言；创新方式学，组织开展读书班实地研学，举行追忆初心红色访谈和座谈，丰富学习方式、深化学习效果，多载体联动，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量；联动联建学，集团各级党组织广泛与机关单位、科研院校等开展联动联学，将主题教育理论学习与实际工作紧密结合，助推企业生产经营和改革突围取得新的进展。着力抓好宣传氛围营造，健全强化报送机制，在网站开

3、设主题教育专栏，在公众号定期推送主题教育内容及集团全级次特色做法。坚持深入调研锻造求真务实的工作作风结合制约企业发展和员工普遍关切的难点堵点痛点问题，着重聚焦新兴创新产业落地实施、混合所有制企业“两个覆盖”等深层次关键性问题，确定“12个方面”重点调研方向，领导班子成员领题带队深入基层企业、车间班组开展调查研究，与一线党员职工面对面交流，听真话,访实情，到项目一线了解实际情况，到基层学习解决问题的鲜活经验，发现推动发展的创新实践，严格遵守中央八项规定精神，轻车简行，直奔问题。班子成员通过深入调查研究，认真梳理意见建议和短板弱项，全面检视问题，明确第一批17项问题清单，其中5项列入专项整治，建立

4、整改台账，明确具体整改举措、整改时限、责任领导和责任部门，画好“时间表”和“路线图”，实行动态更新和督办通报，抓好推动落实。坚持协同推进构建完善的落实保障机制XX集团建立完善四项机制，保障主题教育整体推进。建立完善工作会议机制。及时召开领导小组会议，第一时间学习传达中央主题教育重要精神和重大部署，议定事项由领导小组办公室负责落实；建立完善指导提示机制。按照中央、国资委党委主题教育领导小组工作部署及巡回指导组工作提示，定期编发主题教育工作提示，督促集团本级和子企业贯彻落实，协同推进；建立完善工作简报机制。总结梳理主题教育开展情况、效果反馈及典型经验，积极编发工作简报，及时向上报送；建立完善督办通

5、报机制。汇总梳理集团整改整治问题清单，制定专项整治方案，明确整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位，逐一挂账销号，定期督促、及时通报。坚持以学促干凝聚强大的发展动力集团党委锚定国家战略和集团发展目标，以破难题、促发展、办实事、解民忧为落脚点，在推动高质量发展、保障职工权益、履行企业社会责任、发挥基层党组织和党员作用等方面办实事。在集团层面，通过与定点帮扶县湖南通道开展党建共建、与浙江省丽水市景宁畲族自治县开展产业合作，共同打造央地融合助力乡村振兴、山区和民族地区共同富裕新样板；优化调整领导班子党建联系点，进一步加强对所属企业工作指导，进一步密切与职工群众联系；开设党委意见箱和网上书

6、记信箱,拓宽职工群众意见表达渠道；持续深化党员“岗区队”创建和党员志愿服务活动；筹备建设“职工书屋”“职工心理健康咨询室”和“职工关爱小屋”等服务设施。在二级企业层面，XX集团所属雷林公司承接属地政府水库安置移民的管理工作，积极与属地政府进行沟通对接，解决库区移民住宅建设用地规划等群众急难愁盼问题。近日来，XX集团福建、贵州、江西、浙江国储林建设项目相继进入推进实施阶段，签约面积超过5600万亩。集团所属XX绿碳公司与黄山市黄山区人民政府签署战略合作协议，为3500亩黄山5G茶文旅项目提供竹木结构建筑产品。主题教育开展以来，一批重点项目相继开工，一批重大产业布局相继实施，一批困扰集团改革发展的

7、历史“老大难”问题陆续解决，企业政治生态和广大党员干部职工干事创业的精神面貌为之一新，主题教育引领新XX建设发展的成效不断彰显。（工作总结第2篇）开展2023年主题教育开展推进情况汇报学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下：一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我X政治生态环

8、境的主要问题有以下3类。（一）政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分X部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。（二）作风建设欠持久

9、。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐,挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业“玩空手道”“练假把式”；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。（三）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态

10、”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松”。（一）放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习

11、浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧；党员干部，特别是“一把手”也会在“用人一句话”“花钱一支笔”“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。（二）放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强；就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让党员干部始终走不出

12、“人情”“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。（三）放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”“作秀升迁论”“资历升迁论”等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。

13、（四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。（五）放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导干部在一个地方的政治生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放

14、松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，党员干部只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的政治生态。三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好政治生态冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除“政治雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的政治生态，须多管齐下，从五个方面着力。（一）把牢思想开关“铸魂。一是强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在

15、首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我X发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，时刻为党员干部清神醒脑；不断强化党性教育这一核心，砥砺锤炼党员干部品格；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部“充电、补钙“。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严肃党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、

16、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和党委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。三是增强法治思维，净思想之源。净化政治生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”“特权现象”“地方保护”等政治生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好政治生态安全