2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨精选（共16篇）.docx

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1、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍:回顾十八大以来党对干部建设的要求，既一脉相承、一以贯之,又守正创新、与时俱进。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“要建设一支宏大的高素质干部队伍“，2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调“建设忠诚干净担当的高素质干部队伍”，时隔五年总书记再次提出了新要求、新任务。阔步新征程，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，为全面推进中华民族伟大复兴、全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部支撑。突出德才兼备。人无

2、德不立，国无德不兴。党中央制定印发的中国共产党组织工作条例，明确“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的选人用人标准。各级组织部门要牢牢把握新时代干部素质培养的内涵、途径、任务和价值取向，既要立足当下，也要着眼长远，以高标准、严要求选拔出跟得上时代步伐的高素质干部。政治标准是首要标准，对党忠诚是共产党人的生命线，要辨别干部在各种诱惑面前立场是否坚定、在大是大非面前是否旗帜鲜明，切实将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律都过硬的干部用起来。人不配位，事办功无；才配其位，事半功倍，要从实际出发，多层次、多方位地调查了解干部特点，坚持长期性专业训练、强化教育培养,确保知识、能力、才干

3、适应岗位和发展需求。坚持事业为上。“知事识人、序事辨材”。习近平总书记多次强调，要树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。为官择人者治，为人择官者乱。各级组织部门要坚持事业为上、依事择人，为事业选、为事业用，确保选任的执政干部想干事、能干事、干成事。实战是标尺，要坚持从乡村振兴一线、产业发展一线、项目建设一线识别选拔干部，将最优秀的干部放到最重要的岗位上，将最能拼的干部派到最关键的战场上，切实激活攻坚克难、干事创业的磅礴动能。蹲苗压担是保障，必须注重抓好后继有人这个根本大计，要有选择、有计划、有目标地将年轻干部投入到急难险重岗位，坚持在“赛马场”上“相马”，既压担子又搭梯子，

4、持续引导“躺平型”干部变成“实干型”干部，“潜力型”干部变成“出彩型”干部，“黄牛型”干部变成“攻坚型”干部。彰显严管厚爱。严管激发力量，厚爱凝聚动力。对干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。国因法而治，党因规而强。各级组织部门要坚持将纪律挺在前面，严格落实问责制度，将党性教育融入到干部日常监督中，抓在经常、严在日常、抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时敲打警钟，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”等违规违纪行为零容忍,做到利剑高悬不入鞘、猛药祛痢不动摇。严管是压力，厚爱是动力。要健全干部担当作为的激励和保护机制，坚持“三个区分开来二完善容错纠错

5、和澄清正名程序，旗帜鲜明为敢闯敢冒的干部“撑腰壮胆。特别是在干部受委屈、被误解时，更要挺身而出为他们说公道话、做公道事，理直气壮加油鼓劲，让每个干部都能放开手脚、轻装上阵。完善考评考核。“水不激不跃，人不激不奋。”干部考核工作是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒“风向标”作用。明者因时而变，智者随事而制。考核工作是为了推动发展服务的，而时代发展是一个动态过程，时时刻刻处在变化之中，因此不能只率由旧章的“走老路”“凭经验”，要敢于突破固有模式去“烧脑子”“想法子二走得近才能考得准，要敢于给自己找麻烦，改变档案识人的“模板”思维，不仅要“窥一斑”还要“见全豹”，做到经常性、近距离、有原则地接触干部

6、，将个人述职和周边评价结合起来，全方位、多角度、立体式考准干部，客观公正地精绘出干部的鲜活画像。“考”是基础，“用”是关键，考得好更要用得好。要注重将考核结果与奖优罚劣紧密结合,切实推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。同时,要建立长效反馈机制，对考核结果问题制定整改清单，进行逐步“销号”，作为下次考核的依据之一，倒逼干部转作风、在状态。学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。各级组织部门当深悟内涵、

7、主动“揭榜领题”，真正在“以点连线、以线成面”中实现面面开花、取得进阶蜕变，真正从“点线面”三维度不断打开组织工作的“新局面”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。聚焦“忠诚于党”基准点，紧盯“政治方向”把理论学深。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。“星星之火何以燎原、小小红船因何致远，其根本都是在于党的全面领导，在理想信仰的感召下、在信念志向的凝聚中、在许党报国的情怀沁润里，一代代中华儿女团结成了“一块坚硬的钢铁”，面对狂风骤雨、惊涛骇浪不畏惧、不偏航，反而一次次激发起了澎湃的奋斗力、斗争力，以创造人间奇迹的非凡之功书写了华章。组织路线服务于政治路线，各级组织部门当始终聚焦“忠诚于党”这一

8、基准点，坚持把政治建设摆在首位，在深入开展政治忠诚教育、政治能力培训中不断淬炼党员干部的党性修养和理论水平，切实于“以学铸魂”“以学增智”“以学正风”“以学促干”中取得成效，真正紧盯“政治方向”督促引导干部把理论学深。写实“干部队伍”发展线，打破“思维定式”把人才聚拢。”功以才成，业由才广。“源源不断的新鲜血液涌流新时代，是推动发展、造福民生、服务大局，保证党的事业千秋万代、风华绝伦的“重要力量”所在，当“后继有人”的增量、质量、存量不断“走高”，我们就有充足信心面对未知、就有十足把握成就梦想。所以，各级组织部门当一刻不停写实“干部队伍”发展线，始终把目光锁定在“德才兼备，任人唯贤”的人才观上

9、，主动打破思维的“条条框框”、探索选人用人的“良方妙计”，以更为多元、更为立体、更为科学的方式“考准人、考准事、考准责”，积极在一线奋斗天地识别和选拔干部，把各行各业的有志之士、能工巧匠、行家里手吸纳到组织中来，真正以“聚天下英才而用之”的宽广胸襟把人才聚拢。绘好“助力大局”奋斗面，校准“作风航标”把步子迈实。“一身正气冲天地，两袖清风鉴古今干部的素质、作风、能力好坏，直接影响到群众对于公职人员的观感印象,关系着党在基层的执政根基，对于实现民族复兴具有重要意义。正所谓“打铁还需自身硬”，只有能力过硬、作风过硬、担当过硬，方能挑起使命重任、答好时代考卷。各级组织部门当用心绘好“助力大局”的奋斗面

10、，既要在干部队伍中鲜明亮出“实干为先”的风向标，更要在纪律上“从严从实”管理要求，辩证思考和把握“严管和厚爱”“加压和撑腰”“关爱和检视”之间的关系，在勤于引导干部“对镜自照”正衣冠、常常追问“实效好不好”中，不断校准“作风航标”，真正让干部把步子迈实、奋力创造新荣光。2023年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发言材料近日，全国组织工作会议在京召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，为组织部门做好新时期组织工作特别是选贤任能工作提供了根本指南。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素J实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。我

11、们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次为组织工作把舵领航，党的干部工作发生格局性变化，各级领导班子和干部队伍的整体素质能力、作风形象和精神状态在正确的选人用人导向下，有了实质性显著提升，一批党的好干部、骨干队伍成为推动党的事业发展的中流砥柱。选人用人，是党内政治生活的风向标，有什么样的导向，就会有什么样的干部。组织部门要练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，严把选人用人“前置关口”，将公道正派贯穿选人用人全过程，明确事业需要什么样的人,就选什么人、用什么人，做到公道对待干部、公平评价干部、公正选

12、用干部。选政治过硬的干部。选一贤人则众口皆服，用一不肖则民怨沸腾。何为“贤人”？首要就是将理想信念是否坚定作为第一位的标准。从“草帽书记”杨善洲，到“救火队长”廖俊波，再到“扶贫之花”黄文秀，一批批党的优秀干部群体，用热血和汗水书写了动人的信仰故事。组织部门要对照党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准，全面强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，坚持“凡提四必”，防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗要多把功夫用在平时，用在干部面临重大考验的关键时、处理错综复杂的关键事，通过面对面谈、背对背听、多对一评，全方位、多镜头、近距离

13、考察了解干部的言行表里和“八小时内外“，去伪存真、全面评价，决不让政治上有问题、品行上有污点、作风上有硬伤的人蒙混过关、投机得逞。选实绩过硬的干部。”用人必考其终，授权必求其当J现实中，极少数组织部门在选人用人方面还存在唯资历、唯票数、唯圈子等识人不准、选人不正的乱象。这些不重实绩的歪风邪气，如同埋下“定时炸弹”，不仅让真正干事创业的干部心灰意冷，更严重污染政治生态，损害党的肌体健康。要树立重实干、重实绩、重基层的鲜明用人导向，对标高质量发展要求，看分管的工作是否对组织有贡献、对全局有增益、对长远有推动，看制定的决策是否契合上级要求、符合时代主题、贴合工作实际，看个人的政绩观、专业素质和现代化

14、领导能力，等等。要坚持历史她看、具体地看、辩证地看，既看过去干了什么，也看干成了什么，既要一般性工作处理的方法，也看重大考验面前的担当成色，既客观肯定成绩，也不求全责备，一棍子打死，决不能把那些急功近利、处事圆滑，搞花拳绣腿、自我包装的人选上来。选口碑过硬的干部。政声人去后，民意闲谈中。尊重民意、倾听民声，是选好干部的关键一招，也是必要环节。一方面，要用好调查研究，沉到基层一线，深入群众中间，深研细究群众的“微表情”，真听实问群众的“悄悄话”，知事察人、寻根究底，尤其是听知情人、身边人的反应，综合分析研判为干部画好群众“画像”。另一方面，要把信访举报作为选用干部的“晴雨表”,建立联查联力、立项

15、专力、快查快办机制，不实的举报，第一时间澄清正名，经查属实的，发现一起、查处一起、警示一片，问题没有查清、疑点尚未排除的，决不列为提拔人选，既旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，又把“躺平者”“病秧子”坚决挡在门外，切实把作风优良、群众信服的好干部选出来用起来。学习全国组织工作会议精神发言心得体会这次全国组织工作会议，是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议。习近平总书记专门作出重要指示，提出明确要求。会议全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，总结新时代十年党的建设和组织工作重大成就，对当前和今后一个时期工作任务作出部署。各级党委及其组织部门要

16、深入贯彻会议精神，提高政治站位、强化政治担当，不折不扣把党中央决策部署落到实处。旗帜指引方向，思想凝聚力量。系统阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想，是这次会议的灵魂所在、精髓所在。党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，指引我们党成功开辟了百年大党自我革命新境界。坚持和加强党的全面领导，坚持以党的自我革命引领社会革命，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持江山就是人民、人民就是江山，坚持思想建党、理论强党，坚持严密党的组织体系，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，坚持聚天下英才而用之，坚持持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持完善党和国家监督体系，坚持制度治党、依规治党，坚持落实全面从严治党政治责任，这，十三个坚持，集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻阐明了党的建设的根本原则、