企业文化及其建设题库三.docx

《企业文化及其建设题库三.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化及其建设题库三.docx（48页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、企业文化及其建设题库三136、单选偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情这种基本需求是（）A、生理需求B、（江南博哥）安全需求C、尊重需求D、自我实现需求答案：B137、单选企业文化是一种（）价值观。A.观念形态B.理论C.工具D.管理活动正确答案：A138、单选企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）。A提高劳动效率B.增强竞争力C.引导员工行为D.提高社会效益正确答案：C139、单选企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A、理论B、实践C、领导D、制度正确答案：B140、单选企业不仅仅是一个经济组织，而且是一个（）产物。A、社会B、文化C、制度D、经济正确答

2、案：B141、单选企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是()A、商品生产B、商品交换J市场分配D、市场消费答案：B142、单选下列不属于企业文化方格的人本化内涵()A.培养人的能力B.激励上进心C.宽容精神D.培养协作精神答案：C143、问答题简述授权的原则？正确答案：(1)因事设人，视能授权。授权时应依被授权者的才能和知识水平的低而定.(2)明确责任。授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围。(3)不越级授权，越级授权必然导致中层领导的被动。不利于发挥他们的积极性。(4)要适度授权.授权过少，往往下属的权力过小，积极性受到挫折，达不到授权的效果；授权

3、过度，等于放弃权力，造成工作杂乱无章，甚至失去控制。144、单选文化与市场相互作用而变化，不同历史阶段市场的最大差别在于其与()的结合。A、思想观念Bs精神状态C、文化氛围D、时代精神答案：D145、判断题企业文化是给人典雅、轻松、温馨的感觉，是一种有品味的浪漫的情调，是精心营造的精神家园，让人们尽情地享受。正确答案：错146、判断题精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。正确答案：错147、判断题企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。正确答案：错148、单选现阶段，建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。A.企业公共道德B.企业社会道

4、德C.企业环境道德D.企业人际道德答案：B149、单选企业是一国国民经济的（）。A.支架B核心C血液D.细胞答案：D150、单选企业文化的核心思想是（）A、价值观念B、行为准则C、思维方式D、企业精神正确答案：A151、判断题精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。正确答案：错152、单选（）是企业的灵魂，是企业活力的源泉，也是现代企业管理的重要特色。Ax公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化正确答案：D153、多选企业的价值观，就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等微量价值观的总和。A、人才观B、效益观C、绩效观正确答案：A,C1

5、54、多选现代企业制度，将以其市场经济的强大生命力，塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化，以促进社会主义现代企业的不断发展。A、创新B、竞争C、合作正确答案：A,B155、名词解释企业形象设计正确答案：企业形象设计，或企业形象策划，是确定一个公司的企业形象目标、阐明其具体内容、提出如何实现目标的计划方案。企业形象设计，即CIS（CorporateIdentitySystem）是企业统一化系统、企业个性系统、企业身份系统、企业识别系统和企业形象系统这五者的有机结合。156、多选文化网络是（）的载体，是传播企业文化的通道。A、英雄轶事B、公司网站C、企业价值观D、企业伦理观正确答案：A,D15

6、7、单选企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，所反映的企业文化结构是（）A、显性结构B、主体结构C、内化结构D、外化结构正确答案：C158、单选（）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。A、企业家B、员工C、英雄人物D、劳动模范正确答案：C159、判断题企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。正确答案：对160、名词解释最差点决定原理正确答案：最差点决定原理即社会企业形象是由该企业做的最差的那一点所决定的，或者说是由客观企业形象中最丑的那一点所决定的，因为社会公众没有全面了解企业的义务，但是有根据个别情况就得出

7、结论并形成有关企业形象的权利。161,单选下列哪项内容不是洋葱说的层次（）。A.表层文化B.中层文化C.内层文化D.核心文化答案：C162、填空题（）主要通过领导形象、员工形象、产品形象、服务形象、组织形象和企业空间环境形象等体现出来。正确答案：企业形象163、单选在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。A.普通员工的表率B.管理人员的表率C.科技人员的表率D.企业家的表率正确答案：D164、单选企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫。（）A洞心力B.作用力C.文化力D.生产力答案：C165、单选企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A、企业成员的信念是企业

8、文化的核心因素。B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C、企业中起主导作用的是核心人物。D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。答案：A166、单选没有落后的员工，只有落后的领导，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。A.建立常抓不懈的育人机制B.制定职工高度认同的企业价值观C.构建和谐的企业人际关系D.树立人人都是人才、人人都能成才的理念答案：C167、判断题礼仪和庆典是传输和强化企业文化的重要形式。正确答案：对168、单选为（）、为股东、为员工、为社会是中国联通企业使命之所在。A、公司B、客户C、领导D、国家正确答案：

9、B169、判断题德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。正确答案：错170、多选企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（）A、观念形态B、价值体系C、企业精神Ds企业运营正确答案：A,B171.多选企业精神培育的具体操作要完成（）三个阶段。A.企业特色精神的确定B.企业精神的教化C.企业精神的落地D.企业精神的物化答案：A,B,D172、问答题简述塑造企业价值观的方法。正确答案：（1）定向引导塑造法，确定企业的奋斗目标，使全体员工朝着既

10、定的方向工作，逐渐形成一致的价值观。（2）本位选择塑造法，通过确立企业正确的本位价值观，使全体员工具有正确的价值取向。（3）满足需要塑造法，满足企业员工的物质和精神需求，唤起员工强烈的归属感和自豪感。（4）行为规范塑造法，通过企业价值观，规范企业员工的行为，形成符合企业价值规范的群体意识。（5）卓越激励塑造法，企业制定远景目标，激发员工的热情，给员工强烈的鼓舞和感召力，使员工产生一种意义感”的激情。（6）群体感化塑造法，通过企业的培训教育方式和英雄模范典型示范，使先进的企业价值观得到企业员工的拥护，产生感化作用、诱导作用和启迪作用。173、判断题账户扣收汇款，本金可以从账户中直接扣收，汇费必须

11、现金支付。正确答案：错4、判断题企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。正确答案：对175、填空题企业文化三层次分为（）。正确答案：物质文化层、制度文化层、精神文化层176、单选偏好采取过去式，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，或者主动变化，注重未来性，这种管理思想所体现的企业哲学是（）A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学答案：A177、单选企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科，是不断创新的知识体系。A、七、八十年代B、八、九十年代C、六、七十年代D、五、六十年代正确答案：A178、判断题产品质量控制是企业为生产理想产品、提

12、供顾客满意的服务和减少无效劳动而进行的控制工作。正确答案：错179、多选企业精神的的作用主要表现为：企业精神（）。A.是企业发展的精神动力B.能提升企业形象C.能激励企业家紧跟时代、务实创新D.能实现企业价值观答案：A,B,C180、单选企业不仅仅是一个经济组织，而且是一个（）产物。A、社会B、文化C、制度D、经济正确答案：B181、单选企业文化管理制度层包含。（）A.组织机构、管理制度B.基本管理制度、业务管理制度C.规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书D.管理制度正确答案：A182、判断题企业愿景就是本企业的长期愿望及未来状况，是企业发展的蓝图，体现企业家永恒的追求。正确答案：对183、

13、名词解释企业哲学正确答案：企业哲学是在企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是对企业一切行为的根本指导思想。企业哲学是企业文化的主导和灵魂。企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。184、单选以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。A.竞争型文化B.务实型文化C.创新型文化D.目标型文化答案：D185、单选在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是。（）A.企业产品要素B.企业技术C.企业环境D.企业制度正确答案：A186、多选威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。A、美国模式B、

14、日本模式C、中国模式D、英国模式E、德国模式答案：A,B187、单选西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了行为科学学派。A. 工具人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 文化人假设答案：C188、填空题从本源上看，生产经营是企业文化的基础；从发展上看，（）是生产经营增长的发展动力和源泉。正确答案：企业文化189、判断题物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。正确答案：对190、单选企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的，并且为全体员工所认可，这就是企业精神的（）。A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理答案：D191、多选学习型领导塑造包括（）。A.创造文化B.接受新理念C.保持上下距离D.富有挑战精神正确答案：A,B,D192、多选在心理上，员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。A.服从B.认同C.内化D行动正确答案：A,B,C193、单选经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是（）A、饥饿精神B、高压锅精神C、休克鱼精神D、木桶原理正确答案：A194、判断题企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空J11页序、主次地位和结合方式。正