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1、企业项目人员工作的2023-2023年度述职报告工作总结范文(精选13篇)企业项目人员工作的述职报告范文篇1尊敬的各位领导:大家好!我是XX项目部的工程人员,主要负责该项目部的水、电、暖工作,我深感责任重大,所以工作上从来不敢松懈和散漫。20232X已经过去,在此我将这一年的工作做如下总结:每天对配电室至少巡视一次,观察电的各项数据是否正常,并做记录。通过“望”“闻”“听”来判断设备是否有隐患等,日常中与保洁、保安人员能够做到工作上的及时沟通,在第一时间发现存在隐患和各种需要维修的地方及时进行处理。1、由于楼内所有的插座线都采用非标的4平方线,线径较细,每一回路带的负载较多,电线发热,再加上墙
2、体较冷,导致电线外表会有水珠产生,使电线的绝缘性能下降,经常出现跳闸或者电线短路现象,累计今年更换了约4盘线;2、暖气在十月份刚注水时发现主管道有漏水情况得到了及时的处理,楼内的分水器前端阀门、管件等发现多处漏水情况也得到了及时的处理;3、对外项目电产生故障问题的,我总是积极的去帮组解决:今年在为期一周的电隐患整改;在进行一周的消防配电柜故障排查,以及对楼道内安全出口指示牌不亮的情况进行了处理;在进行多次的高空作业对高压钠灯故障排查及维修。在这一年里,我和同事们一起学习和工作。彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中学习了工作经验,使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高,当然这与上级领导的帮助和同
3、事的支持是分不开的,在此我深表感谢!回顾一年来的工作,个人认为虽然工作圆满完成,但也深知有不足的地方,所以在以后的工作中,我会不断提升自己,一定不辜负领导对我的信任,去迎接新一年的工作,一切重新做起,一如既往扎扎实实工作,力争做一名更优秀的员工。企业项目人员工作的述职报告范文篇2尊敬的各位领导:大家好!我是XX项目部的工程人员,主要负责该项目部的水、电、暖工作,我深感责任重大,所以工作上从来不敢松懈和散漫。20232X已经过去,在此我将这一年的工作做如下总结:每天对配电室至少巡视一次,观察电的各项数据是否正常,并做记录。通过“望”“闻”“听”来判断设备是否有隐患等,日常中与保洁、保安人员能够做
4、到工作上的及时沟通,在第一时间发现存在隐患和各种需要维修的地方及时进行处理。1、由于楼内所有的插座线都采用非标的4平方线,线径较细,每一回路带的负载较多,电线发热,再加上墙体较冷,导致电线外表会有水珠产生,使电线的绝缘性能下降,经常出现跳闸或者电线短路现象,累计今年更换了约4盘线;2、暖气在十月份刚注水时发现主管道有漏水情况得到了及时的处理,楼内的分水器前端阀门、管件等发现多处漏水情况也得到了及时的处理;3、对外项目电产生故障问题的,我总是积极的去帮组解决:今年在为期一周的电隐患整改;在XX处进行一周的消防配电柜故障排查,以及对楼道内安全出口指示牌不亮的情况进行了处理;在XX处进行多次的高空作
5、业对高压钠灯故障排查及维修。在这一年里,我和同事们一起学习和工作。彼此建立了深厚的友谊,同时在实践中学习了工作经验,使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高,当然这与上级领导的帮助和同事的支持是分不开的,在此我深表感谢!回顾一年来的工作,个人认为虽然工作圆满完成,但也深知有不足的地方,所以在以后的工作中,我会不断提升自己,一定不辜负领导对我的信任,去迎接新一年的工作,一切重新做起,一如既往扎扎实实工作,力争做一名更优秀的员工。企业项目人员工作的述职报告范文篇3尊敬的:您好!我到公司主要负责市场开发和业务方面的工作,经过近一年的工作我已经完全的融入到了这个集体里。在X年里虽然存在着这样或者那样的
6、问题,我们都尽量的解决了,在这一年里要从以下几方面入手。首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分一一培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严
7、峻。业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。一、销售部获得利润的途径和措施销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大
8、量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。能够完成的利润指标,X万元,纯利润X万元。其中:打字复印X万元,校X万元,计算机X万元,电脑耗材及配件X万元,其他:X万元,人员工资X万元。二、客户服务部获得的利润途径和措施客服部利润主要来源:电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。X年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标,利润X万元。三、工程部获得的利润途径和措施工程部利润主要来源:计算机络工程;无线络
9、工程。由于本地络实施基本建成,无线络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点一一无线,和一部分的上费预计利润在X万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润X万元;多功能电子教室、多媒体会议室X万元;其余络工程部分X万元;新业务部分X万元;电脑部分X万元,人员工资一X万元,能够完成的利润指标,利润X万元。在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。四、创造学习的机会不断为员工或创造学习
10、和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把X公司建成平谷地区计算机的机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位和波畅达X名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点:1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和X公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大局,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于波畅达形象的事情。2、努力学习,提高素质
11、,提高工作能力,和业务水平,为把建成在平谷地区规模、品种、有性的it企业而努力。以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位和在座的每位员工进行监督。谢谢大家!企业项目人员工作的述职报告范文篇4由于我公司储物部的工作性质较为特殊和繁杂。因此,在实际的日常工作中,我收发组的工作现场较为复杂,物品集中繁多,导致在工作中常常存在有较多的安全隐患问题。这些安全隐患问题时刻威胁着我收发组的正常工作运营,危害着我收发组每一位员工的生命安全性。保障工作的安全性是我储运部收发组每一项工作运营的基本出发点,自上任以来我时刻将安全一词谨记心中,争取将安全的概念与安全意识传入每一位班组成员的思想之
12、中,到达将实践安全工作于实际,确保每一位班组成的生命安全,保证我收发组工作的正常,高效运行。1实施安全工作会讲:在每一次的收发工作执行前后,我都会开展工作例会。在例会中,对每一位班组成员讲解安全工作的重要性,结合我收发组各项工作实际,对我组的具体收发任务进行细致的分析。要求每一位班组成员牢记收发工作的安全隐患点,提高职工工作的安全效益,掌握如何避免和处置安全隐患的发生。并在执行收发任务前,安排布置好收发组成员的安全检查工作,与警戒工作等,做好谨慎的工作部署。2、严抓组员安全实施:在实际的收发工作之中,对我组组员进行严格的工作审查,紧抓组员的现场实际操作规范。结合组员的工作实际,考察组员的每一项
13、工作操作步骤的合理性,分析彻查组员在操作步骤中存在的问题,并对于组员存在的问题实施及时的整改措施。对于出现有两次或是两次以上的违规操作者,实行严苛的惩罚制度,并在例会上作为典型事例分析讲说,以此来提高组员的工作规范。紧抓员工安全意识,对员工进行定期的安全教育,主讲安全隐患的危害与损失,将安全隐患扼杀在萌芽之中。根据实际的现场任务工作进行审查,制定相应的设备检查制度,定期对设备进行具体的巡检工作,对于发现存有问题的设备进行及时的上报与维修,保障收发设备的正常使用。3、定期进行工作总结:在每次的收发任务结束后,组织全组人员进行总结报告,根据实际工作以及员工对工作的总结,对工作中存在的问题进行仔细的
14、审查,并每一位组员的收发操作状况进行详细的记录,并将其存入档案,累计评分,并在年终之际,结合评分进行奖惩制度,以此来加强组员操作上的谨慎性。对员工的工作进行评测和教育,提高员工的工作规范性和工作安全性。企业项目人员工作的述职报告范文篇520232X以来,在公司和投资公司工会的正确下,在公司全体员工的大力支持与积极配合下,工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初制定的,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,锐意进取、开拓创新,全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了企业
15、凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展状况汇报如下:一、加强政治理论学习,提高工会干部素质为提高员工的整体素质,培养一支有、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在公司的亲切关怀下,工会与行政、办密切配合,积极开展技术业务培训、的群众路线教育实践等活动,利用各种会议有针对性地开展员工政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训,使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策,并学习评比,促进员工自觉学习,争相用先进的文化武装自己,用先进的知识填充自己,用先进的理念更新自己,使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济
16、建设,发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为公司决策带给依据,使公司更好地抓住机遇,迎接挑战;积极参与公司合理化推荐活动,公司职工的合理化推荐数到达92条,有效提案85条,参与人数共计81人,为公司发展征集好推荐、好点子,推动公司持续健康发展。三、积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工想教育工作,教导员工树立紧迫感、危机感、职责感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心,积极做好宣传发动工作,双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展状况,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞