医院解放思想振兴发展研讨发言材料、年轻干部集体廉政谈话会讲话两篇.docx

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1、医院解放思想振兴发展研讨发言材料、年轻干部集体廉政谈话会讲话两篇年轻干部集体廉政谈话会讲话供借鉴同志们：习近平总书记指出，“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，“要严守规矩、不逾底线底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线，是一条不可逾越的界限。但是，近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题，教训十分深刻。通过对这些问题进行分析，可发现其存在以下特点。一方面，虽表现各不相同，但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法，是由于没有拧紧思想上的“总阀门”，思想底线失守。比如，有的仗着自己学历好、智商高、专业强，把学历当定力，把小聪明当大智慧，逃避理论学习，放松主观世界的改造，

2、既不清楚政治红线，也不知道纪律底线，面对欲望诱惑、甚至触及底线问题时，没有“踩刹车”的意识和动作，最终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法，是由于没有处理好理想和现实的差距，导致心态失衡。比如，有的觉得自己工作具体琐碎、单调重复，个人发展空间有限，一眼能望到头，逐渐失去信心和耐心，有“英雄无用武之地”的失落感；有的看到同期参加工作的人提拔了，自己还没动静，有“我到底差在哪了”的迷茫感；有的觉得在相对重要岗位工作，反而没有“清闲”岗位提拔得快，也没有企业工作的同学收入高，有“付出与收获不成正比”的失衡感。遇到这些“落差”，这些年轻干部没有在探“底”中攀“高”、在忧思中奋起，反而选择“佛系”“

3、躺平”，甚至自暴自弃、破罐子破摔，突破底线、走向反面，说到底是理想信念不坚定、缺乏政治定力的表现。另一方面，虽看似偶然事件，但往往都有苗头性倾向性。一些年轻干部违纪违法，大多受特定诱因刺激，呈现出偶然性，但“黑天鹅”事件背后，往往隐藏着“灰犀牛”危机。追溯其平时工作表现，有精神懈怠、不思进取的影子，有作风漂浮、不拘小节的习气，有心存侥幸、心事重重的状态，有党性修养不够、追求奢侈享受的苗头，有社会阅历不足、对事无知无畏的态度。年轻干部违纪违法大多从第一粒扣子扣错、廉洁自律之弦松懈开始，逐渐放松警惕、放纵自己，进而形成习惯、养成习气，从小节失守到触犯党纪国法红线。一些年轻干部违纪违法问题发生在八小

4、时之外，有的放松了对社交圈、朋友圈的管理，在抵御风险的意识和能力不强的情况下，落入别人挖的坑、布的局、撒的网中；有的面对工作生活中的小挫折，选择借酒消愁、自我放弃，将问题拿到八小时之外“掩埋”。为进一步加强办公室年轻干部队伍建设，下面，我提几点希望。内修德行，自觉筑牢廉洁自律的“警戒线”。守住拒腐防变的底线，最紧要的是守得住内心。党办年轻干部要勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，层层设防、处处划线，做到繁花锦簇拨得开、狂风骤雨立得定。一是把握是与非，筑牢原则底线。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终牢记党办人的政治身份和属性，不断强化站岗、放哨、护院的责任意识，既要

5、在大是大非中坚守立场，也要在小利小节中坚持原则，以更严要求、更高标准正心自律、怀德自重、清廉自守。二是把握高与低，筑牢目标底线。自觉树牢”高山上的小草”意识，既要不辜负高山的崇高，把党的事业作为毕生信仰、把手中权力作为一种无上责任，常怀荣誉感，永葆敬畏心；也要甘于“小草”的寂寞和渺小、理解“大奉献”的意义，默默无闻、无怨无悔，始终做到安之若素、笃定坦荡。三是把握守与为，筑牢行为底线。自觉加强党纪国法和规章制度的学习，在政治生活的“大熔炉”中接受党性锻炼，明确言谈举止、为人处事、社会交往、兴趣爱好的界限；同时，强化“满眼都是活儿”的意识，力戒只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的

6、心理，着眼更高目标，担起更重担子，展现更强作风,努力做得最好。外长才干，自觉抬高拒腐防变的“能力杆”。党办年轻干部正处于人生关键的“拔节孕穗期”，需要组织给予更多的浇灌、呵护和栽培，但更需要自己的用心打磨，经风雨、见世面、学本领、长才干，以自身的确定性应对各种不确定性。一是练就“政治惹眼自觉培养底线思维能力，增强政治鉴别力和政治判断力，尽可能把各种可能的情况想全想透想准，针对外界围猎风险、自身心态失衡等苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐、及早解决,努力在“治平之事”中看清“不测之忧”、在“阔步前行”时不忘“风险雷区”。二是成为“行家里手”。自觉秉持“十年磨一剑”的工匠精神和“干一行爱一行、钻

7、一行精一行、管一行懂一行”的专业态度，将个人奋斗融入“三服务”事业发展的洪流，在细致、精致、极致、尽致中努力攀登专业高峰，不断增强“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的本领自信和“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的应变能力，在新时代“三服务”事业的漫漫征程上立得正、走得稳、行得远。三是经受“多向锻造”。自觉在大事要事、急事难事、苦事小事中磨练自己，多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手山芋”、多经历几次“风吹浪打”，练就强大的心理承受力和抗压能力，确保面对复杂环境时多一分定力、少一点犹豫，多一分从容、少一丝慌张。同志们，党办年轻干部是“三服务”事业的生力军和接班人，使命特殊、任务重要，必须严守底线

8、、内外兼修，做到心有所守、身有所循、行有所止。我就讲这么多，谢谢大家！供参考医院解放思想振兴发展研讨发言材料解放思想是我们党的一大法宝，是推进改革开放、促进经济社会发展的活力源泉。此次县委组织开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，是结合我县实际，审时度势，着眼转型升级发展作出的一项重大举措，对于正处在抢抓机遇、加快推进振兴发展的我县来说，正当其时、十分必要，这必将促进我县党员干部思想不断解放，作风持续转变，干部能力素质进一步提升，推动我县加快实现“三县、四地、五个新宾县”的奋斗目标。作为新时代的党员干部，我认为推动解放思想、振兴发展，思想是“总开关”，作风是根本，能力是关键。一要解放思想抓落实。

9、思想观念是发展的总开关，思想观念转变有多大，经济发展速度就会有多快，改革开放40多年的成功实践昭示我们，每一步发展、每一次突破、每一项成就都起始于解放思想。习近平总书记强调，东北发展无论析困境之因，还是求振兴之道，都要从思想思路层面破题。作为基层党员干部，我们要认真贯彻落实党中央和省市县的决策部署，不断解放思想、开动脑筋、自我加压，持续增强危机意识、服务意识、实干意识，以敢为人先的昂扬姿态“跳起摸高”“钢牙啃骨”，自觉用发展的办法来解决工作中的矛盾和困难，用发展的标准来检验和指导工作，真正把思想和精力集中到发展上来，努力推动各项工作创先争优。二要转变作风抓落实。作风建设是一项事关全县发展大局的

10、重要任务，也是促进经济发展的坚实基础。在强化作风建设的同时，更加注重的是讲究工作的方式方法，要牢牢地把自己的职责扛在肩上，在其位、谋其政、尽其责、求其精，着力解决好农村饮水安全问题，完善河湖长制监管体系，加快防洪减灾工程建设，推进中小河流整治和重点工程建设，始终做到从人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题入手，以更强的干劲、更实的作风、更硬的举措推动经济社会平稳运行。三要提升能力抓落实。四平八稳带不来跨越式的发展，按部就班干不出超常规的水平。接下来，我将着力提升解决问题的能力和抓落实的水平，坚持做到不为困难找理由、只为成功想办法，敢于动真,敢抓敢管，提高政策执行力，不断探索建立适应我县县情的水资源管理方式，做到节约为先、治污优先，优化配置，科学管理，推动全社会用水模式的转变，并统筹好城乡水利发展，不断健全完善水资源管理的各项制度体系，以“人一我十、人十我百”的付出精神，苦干、实干、多干，坚决把工作做实、做好、做到位。“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成”。脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们解放思想、更新观念，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务,把研讨活动焕发出的热情转化为建设“三县、四地、五个新宾县的强大动力，县域经济高质量发展的美好蓝图就一定能够实现！