旅游景区行政人事部工作职责.docx

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1、旅游景区行政人事部工作职责1部门工作职责1.1 负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。1.2 负责景区工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。1.3 负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。1.4 负责景区人员编制及人事劳资、员工培训I、员工考勤等人力资源管理工作。1.5 负责做好景区办公室的日常管理、精神文明建设、景区文化建设和员工队伍建设。1.6 负责办公用局域网及网站的建设和维护。1.7 完成景区领导交办的其他工作。2行政人事部部长岗位职责2.1 负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、

2、催办工作。2.2 负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。2.3 负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。2.4 负责建立健全景区各项制度的工作。2.5 负责组织检查规章制度的执行情况。2.6 负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。2.7 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。2.8 负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。2.9 负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。2.10 10负责景区车辆及员工灶、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。2.11 11负责景

3、区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。2.12 12负责各项证照的办理及年检、变更工作。2.13 负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。2.14 14负责办公用品及维修物品的审核采购工作。2.15 完成景区领导布置的其他临时性工作。2.16 行政管理员岗位职责3.1 负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。3.2 负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。3.3 负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。3.4 负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和

4、归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。3.5 负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。3.6 负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景区奖惩制度和违规的及时处理。1.1 .7负责景区员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。1.8 负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。1.9 负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。3. 10负责景区考核制度的监督及实施。4. 11负责每月更换干部值班记录表。5. 12协助行政人事部部长完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。6. 13负责员工福利的统计、发放和管理工作。3 .14经常深入基层，掌握情况，合理安排员工，发现

5、人才，及时调整，当好领导的参谋。4 .15负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。3. 16按时完成领导交办的其他任务。4打字员兼档案管理人员岗位职责3.1 微机室必须保持室内整洁、有序，严格执行保密规章制度，非本室工作人员，未经批准不得进入微机室。3.2 打字员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及保养工作，爱惜设备和节约纸张。3.3 凡需打印、复印资料，必须严格按照程序进行审批,未经行政人事部同意，打字员不得随意开机打印和复印，违者将追究责任。3.4 打字员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应具有高度的敬业精神和积极的工作热情。3.5 打字员在打印资料

6、时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。3.6 对外来打印的业务，在按规定办理有关手续后，要热情接待，不得无故拒绝和推托，出现问题应及时向行政人事部部长汇报。3.7 负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放和整理。3.8 负责景区档案和各种证照的管理及年检注册等有关工作。3.9 负责景区办公室和会议室的卫生及招待工作。3.10 协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。3.11 负责景区有关通知、信息、稿件的起草。4. 12负责单身宿舍的管理，定期检查，发现问题及时处理。5. 13负责景区档案及各种证件的管理及年检注

7、册等有关工作。6. 14负责完成上级临时交办的工作。7. 堂管理员岗位职责5.1 负责员工灶的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。5.2 负责员工灶的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服务质量。5.3 严格执行卫生等各项规章制度，定期对环境卫生、灶房卫生进行检查。5.4 细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。5.5 严格按照操作规程安全使用灶具设施，严格执行灶房管理制度，做好防火、防盗、防毒工作。5.6 配合景区做好创卫工作。5.7 负责完成上级安排的临时性工作。6司机班长岗位职责6.1 树立“安全第一”的思想，认真宣传国家有关交通安全的政策法规。6.2 负责行政

8、人事部车辆安全运行制度和司机的管理,做到工作有计划、有布置、有落实。6.3 严格履行有关机动车驾驶员的各项管理制度，经常检查司机的安全操作规程执行情况，认真填写车辆运行、值班记录，及时处理交通违章。6.4 负责组织司机学习各项安全管理制度，做好安全培训工作，防止重大事故的发生。6.5 办理各种行车手续，做好车辆及司机证件的审验更换检查、保险及有关索赔工作。6.6 负责对司机行为规范，职业道德、业务知识的教育和培训。6.7 认真执行派车制度。6.8 负责对环境卫生，车况及值班记录的检查。6.9 定期向行政人事部部长汇报工作。6.10按时完成领导布置的临时性工作。7司机岗位职责7.1 严格遵守本地

9、区道路交通管理处罚条例，确保行车安全，出现违章，后果自行承担。7.2 服从班长安排，按时出车；出车时必须持有出车审批单，不得拖延；按时收车，不经允许，不得在外逗留。7.3 出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证车辆安全无故障。7.4 必须保持车内整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。7.5 树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情,耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车，严禁开赌气车。7.6 车辆必须按规定地点停放整齐，车库严禁存放易燃易爆物品。7.7 值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。7.8 及时向班长及上级领导报告车辆运行情况以及各种费用交

10、纳情况。7.9 按时完成上级领导交办的其他任务。8采购员工作职责1.1 根据景区及各部门工作的需要及时采购各种物资、设备、设施等。1.2 严格把好订货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进入景区。1.3 采购工作应做到帐目清楚、货款相符、采购物品及时到位。1.4 坚持原则，不徇私情，不损公肥私，严禁索要回扣，弄虚作假。1.5 严格审查供货单位的资格及产品信誉情况，做到货比三家，节约开支，保证质量。1.6 加强业务学习，掌握市场行情信息，熟悉采购物品的名称，型号，规格及使用性能。1.7 严格做到采购后的交接工作，有记录，有签名、责任到人，手续完备。1.8 对有保修期的产品，要做好保修联系工作。8

11、. 9积极主动完成领导交办的其他工作。9员工灶厨师长岗位职责8.1 负责食堂工作人员的工作安排及考勤，加强劳动纪律管理。8.2 负责员工伙食花样的调节，确保饭菜质量和员工按时就餐。8.3 负责制定采购计划，加强成本控制和成本核算，对燃料、水、电、食物、原材料做到不损失浪费，不霉变、不污染变质。8.4 负责做好月终盘点工作，对库存物品认真清点，做到帐物相符。8.5 负责搞好食堂环境卫生、食品卫生和个人卫生，把好食品卫生关，坚决杜绝食物中毒事故的发生。9. 6严格按照操作规范安全使用灶具设施，做好防火、防盗、防毒工作。10员工灶厨师岗位职责9.1 1热爱本职工作，对就餐员工热情礼貌，服务周到。10

12、2负责为就餐员工按时供应质量合格、品种多样、味美可口的板菜。10.3 按卫生防疫部门的要求管好食物，严防食物中毒事故的发生。10.4 注意节约水、电、燃料、食品原材料。10.5 负责及时清洗餐具，炊具做到一洗、二刷、三冲、四消毒，并保证厨房干净、整洁、卫生。10.6 自觉搞好个人卫生，做到“五勤”，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，勤换工作服。10.7 爱护公共财物，有损必偿。11员工灶库管员岗位职责11.1负责外购食物的验收和库存食物的保管工作。11.2 负责对外购食物复秤验收，检查食物质量，保证食物新鲜，无污染，无霉变，无异味。11.3 负责库房的管理，对入库食物严格分类存放，不许混存乱放

13、，以免受潮、污染而导致霉变。11.4 负责定期检查食物，做到早进的食物早发，后进的食物后发，对变质的原材料禁止发给灶房加工，以免引起食物中毒事故。11.5 负责按时作好食物补充计划，做到不多进、不积压，注意节约，避免浪费，降低成本。11.6 负责每月定时盘点，按食物单价盘点金额，每月与财物室核对帐目，做到帐目清楚、账物相符。12网络管理员岗位职责12.1 确保网络通信传输畅通。12.2 确保网络用户能安全、高效地使用网络办公和学习。12.3 确保网络故障得到及时的解决。12.4 确保网络的正常运作，并对网络安全技术进行学习、掌握和利用。12.5 做好防止电脑病毒的工作。12.6 监督和帮助网络使用者按规定正常使用。