数字创意行业分析及人才需求报告.docx

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1、数字创意行业分析及人才需求报告数字创意产业是以文化创意内容和设计服务为核心,依托数字技术等科技创新为技术嵌入进行创作、生产、传播和服务的战略性新兴产业,呈现出技术更迭快、生产数字化、传播网络化、消费个性化等特点。国家统计局发布的战略性新兴产业分类（2018）明确数字创意产业覆盖四个领域：数字创意技术设备制造、数字文化创意活动、设计服务和数字创意与融合服务。一、面向产业行业现状及发展趋势分析（一）数字创意产业行业发展现状1 .政策环境利好数字创意产业发展数字创意产业是以数字技术为主要驱动力，围绕文化创意内容进行创作、生产、传播和服务而融合形成的新经济形态。“十三五”国家战略性新兴产业发展规划正式

2、将数字创意产业列为与新一代信息技术、生物、高端制造、绿色低碳产业并列的五大新支柱之一。数字创意产业作为战略性新兴产业之一，可以有效推动传统制造业、文化创意产业和设计服务业的不断融合、渗透和变革，代表着新一轮科技革命和产业变革的方向，也是赢得未来竞争新优势的关键领域。2 .数字创意产业的总体市场规模巨大作为我国战略性新兴产业之一，数字创意产业有力地推动了国家经济和社会的发展。根据相关统计显示，2019年全国规模以上文化及相关产业实现营业收入86624亿元，相关产业保持平稳发展，产业结构优化。从细分行业来看，2019年内容创作生产和文化消费终端生产行业的营业收入均超过1.6万亿元，成为产业发展的头

3、部领域；新闻信息服务、创意设计服务和文化投资运营行业的增长率均超过10%,成为产业发展重要的增长点。3 .数字创意产业基础扎实我国数字创意产业发展成熟稳定，产业基础雄厚，品牌企业实力较强，营收能力旺盛,生产总值领先全国，在政策扶持和文化普及方面力度较大，科研支出及文化消费营收规模可观，具有高质量产业输出能力，在数字创意技术装备和创新设计两大基础领域位居全国前列,在“一带一路”文化输出建设中具有重要地位，未来有潜力发展成为全球数字创意产业基地。（二）数字创意产业行业发展趋势1 .数字创意产业发展高速化（1）数字创意产业发展空间广阔。数字创意产业服务于国家及区域发展战略，服务创新驱动、一带一路、文

4、化强国等国家战略布局，通过多维驱动的发展路径，实现科学技术、创新设计、数字内容的协同发展。数据显示，2018年数字创意产业增加值达35462亿元，占GDP比重4.29%,继续向国民经济支柱性产业迈进，前景十分可期。我国面向2035的数字创意产业发展分“三步走”：2020-2025年，数字创意产业应实现重大发展，部分细分领域发展水平与世界同步；2025-203（）年,数字创意产业水平应整体与世界同步，部分细分领域达到世界领先水平；2030-2035年，成为世界主要数字创意产业中心。（2）本地区设计服务业迎来新机遇。高端发展定位和政策支持为本地区集聚高端要素，实现更高水平的发展注入了新的动力。高端

5、装备制造、新一代信息技术、数字创意等战略性新兴产业的加速发展，形成对接区域经济的优势专业集群，提供了雄厚的产业支撑、充分的社会支持和大量的市场需求。举办地区文化创意设计大赛等大型活动，促进创意设计等领域的区域交流合作，设计创意氛围浓厚。依托青年创新创业基地（园区）等载体，汇聚数字创意人才、资金、项目等优质资源。2 .数字创意产业技术融合化随着工业3.0向4.0推进，机械化生产向智能化生产转变，新兴数字技术引发了巨大的产业变革。数字化、网络化、智能化的“工业4.0”推动了数字技术广泛应用于创意设计，赋予产品新功能、产业新内涵，加速了产品的更新迭代。二、面向产业行业的高职人才需求分析（一）数字创意

6、设计人才需求激增1 .国家创新发展需要大量数字创意设计人才关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见从战略层面推进文化创意和设计服务与实体经济、战略新兴产业等深入融合发展，催生新兴业态、带动就业。数字化、智能化、信息化的高速发展，数字设计技术、数字成型技术、智能穿戴技术等在设计生产中的应用，为设计创意行业人才的发展开拓了新空间，创造了更多就业创业机会。在创意经济时期，数字创意产业突破地域局限,服务范围更广。据数字文化产业就业报告（2020）数字文化产业就业人数超过3000万人。数字创意产业创造了诸多新的就业岗位，丰富了就业形式，而且薪资水平在所有行业中亦具有竞争力。2 .宜居生活需

7、要大量宜居规划设计人才截至2020年底，我国拥有完整设计研发部门的企业超过1.6万家，规模以上设计服务企业超过9000家，后者相比较上世纪末增长近百倍。全国已建成的专业化设计产业园区超过60家，将设计作为主营业务的文化创意类和制造服务类产业园区超过1200家。教育体量和从业规模持续扩大；全国近1900所高校开设了设计相关专业，设计类在校学生总数超过150万人；设计服务业从业人员超过400万人。（二）数字创意设计人才规格升级人力资源是产业发展的重要生产因素，数字创意产业作为战略性新兴产业，人力资源尤为重要。一方面大量产业人才需要 数字创意技术赋能，另一方面数字创意人才紧缺，因此，高职院校担负着培

8、养复合型专业技能人才和面向社会开展职业培训的双重责任。1 .设计服务产业技术快速迭代从技术应用的层面看，随着工业3.0向4.0推进，机械化生产向智能化生产转变，新兴数字技术引发了巨大的产业变革。数字化、网络化、智能化的“工业4.0”推动了数字技术广泛应用于创意设计，赋予产品新功能、产业新内涵，加速了产品的更新迭代。单一技术技能从业者面临被淘汰的危机，产业人才亟需升级转型。2 .城乡宜居生活消费快速升级从生活消费的层面看，随着湾区宜居生活圈逐渐成形，人民消费需求提高升级，亟需大量具有国际视野理念、富有原创精神，并且能够运用先进数字技术、掌握先进设备和制作技术，同时具备“科学融入创意、技术融入设计”创新能力的复合型设计服务行业人才。人才需求从单一的设计类转向跨专业、跨学科的创新型、复合型人才，以适应产业发展。