落实2023年基层党建工作总结报告（含计划范文）十二篇.docx

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1、落实2023年基层党建工作总结报告（含计划范文）十一rr扁（工作报告第一篇，共六篇）XX镇2023年党建工作总结今年以来，X镇党委严格按照党中央、省委、州委及县委关于基层党建工作的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的二十大”精神，坚持从严管党治党，严肃党内政治生活，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促振兴”的工作思路，着重提升干部执政能力，夯实基层基础，增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动X镇健康快速发展提供更加坚强的思想、政治和组织保证。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化主体意识，压实党建责任。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的

2、建设工作纳入重要议程，召开研究谋划党建工作会议4次。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好“一岗双责”，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。充分发挥党支部的基础作用，明确组织责任和主体责任，坚持党委书记履行党建责任制述职测评制度，全面推行村（社区）党组织书记“双述双评”，进一步落实党建工作责任制。建立健全目标考核管理机制，对目标管理指标进行立项分解，坚持问题导向，以党建述职评议考核为抓手，每年召开一次基层党组织书记履行党建工作述职，列出党组织书记抓党建的责任清单、问题清单和整改清单，增强贯彻执

3、行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。建立健全党建工作问责机制，坚持有责必问、有责必究。（二）坚持党建引领，铺路乡村振兴。深化拓展“党建引领、互助五兴”基层治理模式，探索推行“四爱五讲”新型农民培育工程，扎实开展“五个到户”，推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，切实打通联系服务群众“最后一步路”，以高质量党建引领保障高质量发展。充分发挥党员带头作用，引导部分脱贫户大力发展秣猴桃、鱼腥草、迷迭香、蓝莓等产业,实现稳定增收脱贫。指导发展村集体经济，实现村均集体经济收入5万元以上。加强村级组织建设，充分发挥村支“两

4、委”在乡村振兴中的战斗堡垒作用。（三）狠抓常规工作，推进党建发展。一是抓实党员教育。认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。二是抓好党员管理。不断优化党员管理办法，着力构建完整明晰的工作链条，对流动党员进行摸牌造册，建立流动党员管理群，保证每名党员都能有效的纳

5、入党组织的管理。严格落实党费收缴制度，及时核定党员交纳党费基数，党员每月按时缴纳党费，每月公布1次党费收缴情况，目前我镇各支部无欠缴党费问题。严格党员发展程序认真做好党员发展工作，在党员发展上，始终贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员标准，把好“入口”关。今年共组织1次农村入党积极分子培训，受训积极分子28名。组织农村发展对象培训1次，受训人员15人。另外，机关党支部入党积极分子3名，发展对象1名，均参加县委党校专训班培训。今年吸收中共预备党员16名，预备党员转正25名，为党组织补充了新鲜血液。规范党员组织关系接转，对失联党员积极查找、稳妥处置。三是抓牢组织建设。

6、建立党员常态化培训机制，组织党员冬春训，加大后备干部培养，提升党员干部政治素质和工作能力。严格党内政治生活，认真落实三会一课”，规范基本内容，着力提高质量。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议每月召开1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲1次党课，结合主题党日传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育，加强党务公开。四是抓细组织生活。严格按照上级文件精神和相关规定，开展组织生活。严格按照“四谈”的标准开展党内谈心谈话，既谈党性原则、又谈思想认识，既谈工作情况、又谈自身存在的问题和改进方向，达到交流思想、沟通情况、听取

7、意见、指出不足，不谈空话套话。今年，我镇各党支部书记每半年均与班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话13次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次。按照规定开好2次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“一阵见血”、“红红脸、出出汗”效果。按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤开展民主评议党员，将评议结果作为“七一”党员表彰重要依据。（四）严格从严治党，筑牢战斗堡垒。坚持全面从严治党，坚持抓“关键少数”和管绝大多数”相统一。召开党风廉政建设会议，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任

8、，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力，全面开展廉政谈话。积极组织党员干部观看警示教育片，强化党员干部遵守纪律的自觉性，做到守住底线，不逾越红线、警钟长鸣。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，杜绝保护伞等恶劣现象。二、存在问题工作研究不够深入系统。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想

9、的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新工作方法。三、下步打算一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查

10、，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。（总结报告第二篇）县卫生健康局党建工作总结参考按照创建“六好党支部”的工作要求，X卫健局结合实际，发挥行业特点，采取有力举措，实行“四个统一”融合业务工作，成效明显。一、基本情况X县卫生健康局党组设有医疗卫生单位X家，二级党委X个，党支部X个。党员X名（在职党员X名，退休党员X名）。按照“六好党支部”创建工作要求，全系统推选出较好党支部X个，良好党支部X个。局党组表彰党建工作先进单位X家，先进个人X名。二、主要做法（一）统一思想激发活力，组织建设更坚实。认真组织全体党员干部学习贯彻党的二十大会议

11、精神和XXX最新讲话、最新文章、最新指示批示精神。强化党组织队伍素质培养，依托队伍抓发展、抓落实,为“六好党支部”创建工作提供坚强的组织保障。制定党务干部培养使用、岗位锻炼、职称晋升等倾斜政策，拓展优秀党务干部成长进步空间。重新配备40岁以下基层党支部书记X人，基层党支部班子建设更加有力。截至目前，局党组开展理论中心组学习X次，基层党组织召开党员大会X次，组织党员集中学习X次，上专题党课X次，专题研讨X次，开展主题党日活动X次，党员参加集中学习X余人次。（二）统一要求增强能力，党员素质更优良。局党组发挥把方向、管大局、做决策、促发展、保落实的领导作用，从思想认识、创新载体、服务举措、夯实保障等

12、多个方面着力，不断增强党组织凝聚力和战斗力，增强党员服务意识“新动力”，点燃党员发挥先锋作用“新引擎”。在基层党组织设置X个党员先锋示范岗，选树X名党员名医。同时把优秀业务精英培养发展为党员，让基层党组织补充新鲜血液焕发新活力。2023年度新发展党员X人，其中少数民族X人，公务员X人，事业管理技术X人、公有制工人X人。（三）统一目标凝聚合力，工作业绩更突出。卫健局选树X医院、X医院等X家基层党组织选作“六好党支部”创建示范单位。通过典型示范引领各基层党支部都能积极行动起来，在全系统形成比学赶超的创建氛围，打造县级医院与乡镇卫生院各具特色的工作亮点。截至目前，全系统收到锦旗X面，表扬信X封。我县

13、公立医院综合改革绩效评价连续X年达到全省优秀等级。群众满意度连续三年稳定在X%以上,县域内就诊率始终保持在X%以上。同时积极营造良好社会舆论氛围，树立白衣卫士正面形向，撰写新闻宣传稿件X余篇，被各类媒体网站采用X篇。（四）统一行动增添动力，作风形象更鲜明。局党组将党建重点任务、疫情常态化防控、党建与业务工作深度融合的工作部署。整合县域医疗资源，以X医院和X医院为龙头，X家乡镇卫生院党支部为枢纽，X家村卫生室为基础，构建县、乡、村三级医疗服务体系。选派县级党员业务骨干到基层党支部对口帮扶，逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系。同时依托“三会一课”、主题党日等活动载体，引导

14、广大党员进一步提升党性修养，发挥先锋模范作用。目前全系统X名党员开展“我为群众办实事”实践活动，确立实事项目X项，认领“微心愿”X个，兑现X个。推动优质医疗卫生资源下沉，组织县级党员业务骨干到乡镇开展巡回医疗，截至目前,累计下派医护人员X人次，诊疗患者X人。三、存在问题（一）基层党组织党建工作主体责任压得还不够实。个别基层党支部仅通过下发文件、召开会议强调党建工作的重要性，缺乏务实有效的举措，党建工作缺乏针对性。工作创新不足，不利于激发党员干部职工参与党建工作的主动性，难以提高党建工作的实效性。（二）党建与业务融合工作做得不到位。一些基层党支部没有找准党建工作与业务工作的契合点，党建工作还是难

15、以真正与业务工作相辅相成、有机融合，仍然存在“两张皮”的现象，造成党建脱离业务工作、党建工作多为业务工作让路的问题。（三）党建工作者队伍素质能力有待提高。一方面，全系统现有的党务干部大多数是从业务人员中转行而来，党务干部文字功底薄弱,其工作经验和能力还需要逐步摸索提高。另一方面，因乡镇卫生院人员断层、老龄化问题严重，一些乡镇卫生院党务干部身兼数职，平时忙于业务工作，学习研究党务专业知识精力受限。四、下一步工作打算（一）提高站位，进一步压实党建工作主体责任。坚持把党的政治建设摆在首位，把党建工作贯穿于行业管理的每一个环节，切实把党建工作引向深入。完善党建工作考核评价制度，从基层党建、党风廉政、意

16、识形态及业务推进等方面制定科学的考核标准，坚持定期定量考评与日常定性考评相结合。（二）立足实际，进一步推动党建工作与业务工作有机融合。找准党建工作与业务工作的结合点，强化党建服务业务工作意识，将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过抓好党建为医院发展提供坚强的政治保障和组织支撑。（三）细化措施，进一步强化党建人才队伍建设。切实把政治坚定、担当进取、勤廉干事的同志选拔到基层党组织管理岗位上来，切实加强支部班子思想作风和工作能力建设，充分发挥好基层党组织的政治核心和领导核心作用。建立高素质的党务干部队伍，大力选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部，加强党务干部专业能力培训，为党务干部成长成才搭建平台。（四）注重创新，进一步突出医院党建的行业特色。进一步强化新时代党支部标准体系建设，紧扣标准化、规范化、信息