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1、运转值班员两单两卡（一）运转值班员岗位风险清单1 .班前休息不充分、饮酒，存在工作时精神状态不佳、打盹、注意力不集中的风险。2 .遇计划变更，人员安排及通知不到位，存在漏乘、漏接车风险。3 .人员出勤情况确认不到位，存在漏乘、漏接车风险。4 .区域消防、电器设备排查及断电确认不到位，存在引发火情而造成人员伤亡、设备设施损坏、影响运营组织的风险。5 .备车司机管理不到位，有延误备车出库的风险。6 .核对运用计划不仔细，存在延误列车出库、设备设施损坏的风险。7 .重要行车信息、故障信息、上级指示、命令、文件等报送、传达不到位，存在影响运营安全的风险。8 .轮乘卡、随车工具收发及管理不到位，存在延误
2、列车出库、危及运营安全的风险。9 .未定期检查、维护工具备品，有造成人员伤害、设备损坏的风险。“知风险口诀工具错发，派班不当，酒检不严。（二）运转值班员岗位职责清单1 .负责出退勤管理，确保值乘人员酒精测试、身体及精神状态正常，严禁酒检超标及状态异常人员出勤。2 .负责派班、换班及请销假人员管理，落实轮乘制度，遇计划变更等情况，及时调整、通知，做好记录并上报。3 .负责台帐、报表等规范填写及管理，每日统计运营生产数据、列车故障及影响安全的信息，并及时反馈相关部门。4 .负责向司机传达重要行车信息、故障信息、上级指示、命令、文件等，做到传达及时准确。5 .负责核对司机手帐内容，准确发放轮乘卡，做
3、好随车工具等行车物品的收发及管理，严格执行借用登记制度。6 .负责备用司机日常管理，列车转场、调试等工作。7 .遇交路变更及乱图等情况时，及时了解情况并协调各部门共同维持运营秩序，合理调整司机轮乘计划，确保“有车必有人“。8 .负责定期检查、维护工具备品，确保其作用良好。9 .负责区域内消防及内保管理，做好断电确认工作。“明职责”口诀严管工具，合理派班，反馈信息。（三）运转值班员岗位操作卡1发车作业前向场调核对运用计划，遇司机无法按时到岗情况，及时安排人员顶替。2 .按规定做好随车工具的发放、回收及查验，确保随车工具齐全以及电筒、对讲机等状态正常。3 .督促备用司机按规定巡检备车并做好记录。若
4、遇备车出库，根据场调命令及时安排备用司机做好上线准备，并将情况告知车队管理人员。4 .根据列车故障信息，建立故障及报修工单，并及时跟踪。5 .根据人员情况、次日运用计划、下次出勤计划，准确在派班系统中制作次日轮乘计划，若执行过程中存在问题,及时调整并上报。6 .定期做好工具备品维护及送检工作，每日对随车配备的钥匙进行检查，遇无法正常使用的应立即更换，借用钥匙一律登记。7 .严格按要求办理出退勤，重点卡控司机酒精测试、身体及精神状态。8 .合理安排请销假人员，根据轮乘计划确认司机是否按时出勤，对违规违纪人员做好记录并及时上报。9 .向司机传达重要行车信息、故障信息、上级指示、命令、文件等，认真核
5、对司机手帐内容，并签字确认。10 .办理出勤作业时，向司机说明股道及车号，发放轮乘卡、检收车明细表、司机报单、门故障贴纸、随车工具等物品，要求司机当面检查，并签字确认。11 .办理退勤作业时,收回检收车明细表、司机报单、调度命令、门故障贴纸、随车工具等物品，初核相应报单的准确性，统计司机公里数，当面核对备品状态及数量，并要求司机签字确认。“会操作”口诀收发查验，报送传达，出勤卡控。（四）运转值班员岗位应急处置卡1 .派班系统故障无法正常出退勤时，及时排查故障原因，做好信息上报和手工出退勤工作。2 .遇场内列车出场顺序变更，及时与场调核对调整后的列车运用计划，合理安排备车司机或后续列车司机提前出
6、勤，加强与场调的信息沟通，确保列车及时出库，并将列车交路调整情况告知正线运转值班。3 .接到场内道岔故障信息，及时通知公寓管理人员提前20分钟叫班，要求司机提前20分钟出勤，与场调确认更改后的列车运用计划，通知司机到对应列车作业。故障排除后，电话告知公寓管理人员取消提前叫班。4 .ATS系统故障时，立即将故障信息报送设备维修部门和行调，通知车队长配合组织轮乘工作，启用人工派班，要求司机进行人工汇报。故障排除后及时通知车队长、行调，恢复正常派班。5 .发生漏乘、漏接车时，立即协调车队长安排当值司机继续值乘列车，合理做好后续轮乘安排，对违规违纪人员做好记录并及时上报。6 .遇交路变更及乱图时，及时与行调、当值司机以及其他相关人员了解情况，合理安排司机到指定地点、指定车辆按指定时间、指定交路发车，协调各部门维持运营秩序。7 .正线发生故障时，及时向相关人员了解情况，做好信息汇报并跟踪记录，要求司机填写相关报表，收集、整理列车故障及影响安全的信息。“能应急”口诀手动出勤，人工派班，组织轮乘。
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