2022年发展党员工作情况总结(共二篇).docx

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1、2023年发展党员工作情况总结（共二篇）2023年发展党员工作情况总结根据上级党委工作要求，公司党委对2023年发展党员工作进行了认真总结分析，现将情况报告如下。一、总体情况2023年，集团向公司下达发展党员计划数为*名，公司充分考虑各党支部发展对象基数及发展成熟度，严格坚持标准、严格执行发展计划、严格履行程序，至2023年11月，按计划完成发展党员*名。不存在发展党员工作中的“近亲繁殖”“人情党员”“关系党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。二、特色做法一是严格标准，保证提高党员质量。在中国共产党发展党员工作细则基础上，进一步丰富建立党员发展多维度考察规则，指导各支部依照方案从年度绩效

2、、理论考试、民主测评等多维度开展考察。组织开展*批次入党积极分子、发展对象理论测试。综合现实表现、理论测试、问卷调研等情况，确定*名发展党员计划人选，严把发展党员质量关。二是强化措施，保证压实工作责任。对照集团下发*活动实施方案整体安排，组织所属各党支部开展对标自查和观摩互鉴。梳理近3年党建考核、巡察、自查等查摆问题，形成党建工作常见问题清单，将发展党员纳入党支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展党员工作规范化、标准化。三是聚焦重点，保证优化队伍结构。摸底统计入党积极分子、发展对象情况，根据不同群体和岗位特点，发展党员向一线员工、青年人才倾斜。2023年，新发展的*名党员中产业工人占

3、比*%,具有大专及以上学历占比*%,35岁及以下的青年占比*%,专业技术人员占比*%,获得地市级及以上荣誉人员占比*%。三、主要成效公司党委成立至今。坚持有领导、有计划的发展党员，共计发展党员*人，具有大专及以上学历修，35岁及以下的青年占*%,为公司党员队伍输入新鲜血液、注入年轻“活力”，党员队伍得到进一步优化。新发展党员占当前在岗党员数*虬在组织结构方面，为进一步适应党员管理，新增党支部*个。目前公司党组织*个，其中党委*个，党总支部*个，党支部*个，党组织的覆盖面进一步提高。四、存在的问题党务工作者队伍存在部分变动，个别党支部组织委员有离职情况，新上岗人员业务学习中，对支部发展党员工作进

4、度有一定影响。五、下一步工作打算一是精准发力，建强党务干部队伍。加强党务工作者日常管理、考核机制和工作保障，充实各壮大党务工作者队伍和力量，细化明确工作职责和分工，保证各党支部有专人负责发展党员工作，强化党务工作者责任意识和履职意识，提高业务素质，增强业务本领，为做好发展党员工作提供组织保障，确保党员发展工作顺利进行。二是突出重点，改善党员队伍结构。着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”“二个倾向于“发展新党员，即：重点在生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从业务骨干中发展党员，倾向于从知识分子和优秀人才中发展党员。三是落实责任，加

5、强工作的导指导。落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确把党员发展纳入党建工作述职评议的重要内容，确保党员发展工作有专人负责，建立发展党员工作台账，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。根据中国共产党发展党员工作细则和新中国共产党章程相关要求，进一步体现党要管党，从严治党方针，做好新时代新形势下发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，结合我支部实际情况，特制定2023年党员发展工作计划。一、组织机构二、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

6、思想和党的十九大精神，始终把政治标准放在首位，严格标准，严格程序，严肃纪律，加强入党积极分子培养教育扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员质量，同时以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨，心系群众，立足本职，充分发挥先锋模范作用。三、基本原则根据四个季度分期发展，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到党内，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，绝不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。四、工作目标认真落实双培养机制，本年计划发展1名骨干教师培养为积极分子，在保证质量和改善结构上下功夫，要积极主动抓好发展党员工作。五、工作要求1.层层制定规划，抓好工作落实在

7、发展党员自评工作中，要严格按照十九大要求及新党章的规定程序发展党员，严禁违纪现象的发生。2,注重学习培训，提高整体素质发挥党员活动室的作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高他们的政治素质和理论水平，同时，严格入党手续，保证党员质量，在发展党员过程中要把好“四关”：入口关、教育培养关、考察关、审批关。3 .建立新的工作台账，加强动态管理要有针对性的抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍，建立入党积极分子台账，详尽的登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况，要建立动态机制，即要吸收新的入党积极分子也要及时把不合格者调整出去，要以党员先进性的目标要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。4 .健全工作制度，优化党员队伍建立健全发展预备党员公示制度，党组织在接收预备党员前和决定预备党员转正前，要将其主要表现、简历对外进行公示，建立健全发展党员工作责任追究制度，制定并细化新发展党员的培养联系人、入党介绍人、所属党支部的职责，明确对新发展党员出现失误应负的责任及追究其责任的目标，不断提高党员队伍质量，优化党员队伍结构，创优党员成长环境。