2023年下半年落实关于基层党建工作工作推进情况汇报（和工作计划要点）共12篇.docx

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1、2023年下半年落实关于基层党建工作工作推进情况汇报（和工作计划要点）共12篇（工作汇报第1篇，共6篇）市直机关2023年一季度党建工作总结2023年市直机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关为总目标，以“一核引领、全域联动”，推动现代化X新区一体化发展为总要求，深入实施“四项行动”，推进机关党建精细化、标准化建设，开创机关党建工作高质量发展新局面。一、强化政治引领，实施“铸魂”行动一是加强政治机关建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深化政治机关建设。把坚持党中央集中统一领导

2、作为最高政治原则，把带头践行“两个维护”作为机关党建的首要政治任务。坚决贯彻落实党中央关于党的建设部署要求，把党的领导全面系统整体落实到机关党建工作全过程各方面。二是持续深化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，抓实抓好主题教育，坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，深化党的二十大精神学习成效，坚决防止学习走形式、走过场，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。三是严肃规范党内生活。狠抓组织生活制度落实，推进主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合。开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、组织党员过“政治生日”等

3、政治仪式，形成具有机关特点的党内政治文化，保持事争一流、唯旗是夺的奋斗姿态。探索试行“联学十联建”开放式组织生活模式，鼓励组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”。二、夯实组织堡垒，实施“强基”行动一是抓党组织自身建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，加强机关基层党组织班子队伍建设，规范机关党务工作者队伍配备和管理。分层次、多渠道对机关党务干部、机关纪检干部、发展对象、普通党员开展集中轮训，提升能力素质。持续加强机关基层党支部标准化、规范化建设，围绕落实党内基本制度等要求制定指标任务，开展党支部评星定级工作，指导机关基层党支部党建工作落实

4、到位、资料齐全、记录完善、程序规范。探索推行党支部书记论坛，讲好支部故事、学好支部经验、干好支部工作。二是抓党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推进党员教育工作体系化建设，落实20192023年全国党员教育培训工作规划具体要求，不断提高党员教育培训质量。高质量做好发展党员工作，举办市直机关党员发展对象培训班。组织开展形式多样的党员志愿服务活动，引导市直广大党员积极投身城市更新、文明创建等具体实践，切实发挥党员先锋模范作用。，请加群：三是抓党建品牌创建和典型推树。聚焦党建赋能实体经济和招商引资、城市更新、城市建设、营商环

5、境等重点工作，培育一批示范引领作用好、辐射带动作用强、群众认可度高、叫得响过得硬推得开的机关党建品牌。深入挖掘一批市直机关党建引领作用强、党建文化富有特色、工作亮点突出、机制务实创新、品牌特色鲜明、资料规范详实的党建工作示范单位，发挥典型引路、示范引导、辐射带动作用，全面提升市直机关党建工作整体水平。三、服务中心大局，实施“聚力”行动一是围绕中心工作聚力服务大局。紧紧围绕X新区“项目落地年”攻坚突破行动，聚焦市委重点工作，研究制定机关党建与业务工作深度融合的路数打法，探索把支部建在项目上，深化“专班十临时党支部”攻坚模式，在重点工作一线组建党员“突击队”，打造党员“先锋岗”，开展各具特色的主题

6、党日活动，用高质量发展成效检验机关党建实效。二是大力宣传推介党建工作成果。聚焦作用发挥，深入挖掘党建与业务“双优”典型，培育命名一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的党建工作品牌和党建示范点，及时总结提炼基层实践的有益经验，加强信息报送和宣传，择优向省、市宣传推介品牌成果，扩大机关党建工作的影响力。三是主动下沉积极服务基层。严格落实工委领导干部联系点、领导班子成员党支部联系点、机关党组织和在职党员“双报到、双服务”制度，推动机关组织优势、资源优势在社区对接转化。深入开展“人人都是发展环境个个都是开放形象”活动，聚焦优化提升营商环境，开展比本领、比服务、比实绩“擂台比武”等活动，全

7、面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，树好机关“第一窗口”形象。四、落实从严治党，实施“凝心”行动一是压实从严治党主体责任。加强对市直机关党建工作的统一领导，聚焦落实机关党建工作责任制，开展机关党建集中督导调研，加强日常跟踪问效和个别指导督促。落实党建联系点工作法，对所属X个机关党委（总支、支部）实施全覆盖，集中组织召开党建例会，工委书记和班子成员每人确定1个片区作为联系点，每年深入联系点不少于2次，帮助解决突出问题，提升党建水平。二是健全完善工作推进机制。坚决落实主体责任、监督责任，把抓机关党建功夫用在平时，加强对下属党组织的分类指导、分级管理。建立健全“年底

8、综合考评十年度述职评议十平时动态考核”机制,实行机关党建督导考核闭环工作制度，通过评比交流、评估反馈、评议考核，持续压紧压实工委督导、机关党委主体、机关党支部落实“三级责任”，倒逼机关党建责任落地落实。三是加强机关党建研究交流。牢牢把握机关党建规律特点，深入开展调查研究，加强成果转化运用，推动机关党建创新发展。强化“大党建”理念，加强工委与部门党组（党委）横向沟通互动，探索实施机关党建协作共建机制，按照有利于互学互鉴、便于分类指导的原则，完善片组交流制度，搭建互学互动平台，增进片组单位交流沟通,广泛凝聚机关党建强大合力。（推进情况总结第2篇）Xx公司2023年上半年度党建H作总结报告XX公司在

9、市委、政府的正确领导和市国资委的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神,全面落实自治区十一届五次全会和市委五届五次全会精神，弘扬伟大建党精神，坚持党对国有企业全面领导，落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系，以党的政治建设为统领，以深化公司改革、做强做优做大国有资本和国有企业为重点，全面推进党的各方面建设,推动企业在完善公司治理中切实加强党的领导，坚持政治引领、五化协同、考核推动，推动党建工作与生产经营深度融合，为推进落实“五大任务”，为建设“模范自治区”和“五个乌兰察布“提供坚强保证。现将党建工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（-）抓部署促落

10、实，压紧压实党建责任一是系统谋划部署党建暨党风廉政建设工作。以党的政治建设为统领，召开党委会专题研究机关及公司党建、党风廉政建设、意识形态、统战、民族工作及机关支部建设工作；组织召开全公司党风廉政建设工作会议，部署全年重点任务，签订党风廉政建设责任书；印发XX公司党建工作要点、重点任务，层层压实子企业党组织抓党建、党风廉政建设主体责任、书记第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”，发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照“工期进度”保质保量完成各项任务。二是厘清权责边界。XX公司及所属n家子公司均已按要求把党建内容纳入公司章程，贯彻党委把方向、管大局、促落实；董事会定战略、作决策、防风险；经理层谋经营

11、、抓落实、强管理的权责定位,对照市国资委党委示范文本，组织相关部门认真研究，修订完善了XX公司“三重一大”事项决策实施方案、党委会议事规则以及党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清了各治理主体的权责边界，有效发挥了党委领导作用。三是全面构建公司制度体系，提升管理效能。制定党支委会议事规则三重一大实施细则第一议题制度等制度。逐级落实各子公司党组织向XX公司党委报告年度党建工作、业务工作、党风廉政工作和意识形态工作，各党组织书记向XX公司党委述职“两项制度”。（二）以责任落实为载体，强化思想政治工作强化政治建设。一是持续深化学习贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神。督导各子公司党组织强

12、化党委中心组专题学习研讨、支部班子学习，借助学习讲堂、专家讲授、公众号、学习强国、智慧党建平台等方式，统筹推进党员集中学习，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合各公司实际以聚焦落实“五大任务”、全方位建设“模范自治区”，紧跟市委政府决策部署和进展成效，围绕发展“五大经济”为拓展，开展“线上+线下”形式多样的学习培训，教育引导广大党员、干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX对内蒙古的重要指示精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻执

13、行党委（党组）意识形态责任制实施办法，制定落实XX公司意识形态责任制、工作要点等，将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容。制定网络舆情应对处置应急预案、发布内容“三审制”，完善对外和网上发布内容、上报信息和网络宣传起草、审核、签发、上传机制，自成立以来，未出现违背主流意识形态的内容和舆论舆情负面影响。三是深化铸牢中华民族共同体意识。将铸牢中华民族共同体意识内容纳入到全年工作中，纳入党委中心组理论学习计划、机关集中学习计划中，开展党员干部研讨交流和教育培训，以党日活动、书记讲党课等多种形式进行开展，切实提高全体党员干部对加强和改进民族工作的重要性和紧迫性的认识。四是推进全面

14、从严治党和全面从严治企深度融合。制订了党委落实全面从严治党主体责任清单、廉洁风险点排查防控管理办法（试行）等制度，严格认真落实党委监督责任，加强对基层党组织的监督作用，对关键岗位、重要人员加强重点监督。发挥组织人事、财务、纪检审计、法务等相关部门在干部选用、财务监管、合规管理、审计追责等方面的作用，压实多方责任，全方位全过程强化对权力运行的制约和监督，构建权威高效、全面覆盖的“大监督”格局。强化思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导,认真落实“第一议题”制度，推进党史学习教育常态化长效化，制定中心组学习计划、机关支部集中学习计划。深化对子企业中心组和支部班子的学习巡听旁听，依托学

15、习强国、公众号、智慧党建平台等，推动党员在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。（三）健全完善组织建设，奠定企业高质量发展基础是健全基层党组织架构，在完善公司治理中切实加强党的领导。自公司组建完成后，根据公司党组织实际情况和发展需要，经与上级沟通，于XX年X月底正式成立党委。同时按照应建尽建原则，截至目前XX公司及所有子公司全部成立了党支部或联合党支部，实现党组织全覆盖。根据市国资委规定，将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司治理中的法定地位，进一步完善和落实领导体制，推行党组织书记、董事长“一肩挑”，把加强党的领导贯穿于公司治理全过程。推进组织工作重点任务落实。聚焦“揭

16、榜领题”、书记抓党建、“亮晒比”创先争优行动三轮驱动，推行项目化、清单化、台账式管理，坚持“一月一调度”，成立专项领导小组，明确重点任务，列出指标清单，扭住关键环节、拧紧责任发条。通过“亮”出职责担当、“晒”出工作质效、“比”出业务提升的方式，建立健全公司职能职责墙、岗位牌、党员信息公示墙、公开栏，建立各公司年度目标进展情况折线图，对比各公司业务进度落实情况，营造出比学赶超的浓厚氛围，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合、互促共进。加强党员干部队伍建设。XX公司在发展党员工作上始终坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，注重党员发展质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。日常加强对发展对象、入党积极分子联系、培养、考察，着重加强他们对党的基本理论