演示课件履行四项职能 发挥四大作用 强化工会工作促进企业发展学习.docx

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1、履行四项职能、发挥四大作用一强化工会工作促进企业开展更新时间：2021-09-13!行四项职能 发挥四大作用强化工会工作促进企业开展双江口公司 蒋一行工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会组织作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成局部，是劳动力所有者的代表，也是劳动者利益的代表。工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的形成和变化之中有着重要的影响。作为企业工会组织，就是要结合企业开展实际，团结带着广阔职工围绕中心、进入管理、效劳企业，充分履行参与、维护、建立、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、效劳四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业安

2、康开展。一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理（一）完善自身建立。不断标准根底管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，标准工会经费使用管理。按照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家的目标，加强“职工之家建立，开展好“评家活动，不断加强工会组织建立，增强工会组织的吸引力和凝聚力。狠抓队伍建立，把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业开展、维护职工权益的能力。（二）密切联系群众。一是掌握“民意。深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。二是化解“矛盾

3、。针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，努力协调、提供效劳、反映诉求，切实为他们排忧解难。并积极征求意见建议，推动涉及职工权益政策的落实。三是积极“暖心。切实开展“送温暖工程，时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐气氛。（三）推动民主管理。坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。开展职工代表培训工作,提高职工代表理论素养和知识水平，增强民主管理意识和参政议政能力。强化厂务公开工作，按规定公布

4、职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监视权。组织职工对厂务公开进展评议，充分发挥工会的民主监视作用。畅通民主管理渠道,坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破，以多种渠道和方式加强职工群众的交流，不断增进职工对企业的理解和信任。二、履行维护职能，发挥凝聚作用，积极打造和谐团队（一）维护职工合法权益。构建和谐劳动关系，认真贯彻?劳动合同法？，积极推行集体协商制度，做好集体合同、工资协议、女职工特殊保护专项协议的签订工作，健全劳动关系协调机制，保障职工合法权益。关心职工身心安康，实施“安康修养工程，组织职工定期进展安康体检，落实女职工“五期保健工作。掌握

5、职工思想动态，经常性开展调查研究，及时了解掌握职工的所思所想，协助公司党政解疑释惑、积极引导、理顺情绪、化解矛盾，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，维护职工队伍稳定。（二）大力实施惠民工程。解决职工实际困难，实现好、维护好、开展好职工的根本利益，解决影响职工切身利益的突出问题，凝聚广阔干部职工的力量，促进职工和企业共同开展。实施文体娱乐工程，加强文体设施建立，完善职工文体娱乐活动条件。更加关注职工福利待遇，依据政策结合实际提升职工福利待遇。加强对困难员工帮扶力度，营造团结互助、扶贫济困的家园亲情气氛。（三）丰富职工业余生活。加大文体活动硬件投入，建立职工活动中心等运动设施，尽可能地为职工提供

6、设施齐全的文体活动场所。抓好节日庆祝活动，做好各项文化活动的筹划及组织工作，增强活动的连续性和系统性。开展具有广泛群众根底的各类活动，通过活动教育人、吸引人、关心人，增强职工团队意识。实施全民健身方案，倡导“运动安康、快乐和谐理念，鼓励职工结合自身情况开展业余健身活动。三、履行建立职能，发挥助手作用，切实融入中心工作（一）鼓励职工争做奉献。发动职工群众以创先争优活动为平台，积极为企业开展建功立也，努力成为企业生产建立的推动者和保障者。开展“五比一争活动：一是比学习。发放励志、技术方面书籍，鼓励员工撰写读书心得，促进职工整体素质提升。二是比平安。比施工平安、人身平安、设备平安，提醒职工标准言行，

7、以?安规?指导工作，树立稳定、平安“一盘棋意识。三是比技能。比技术水平、办事效率、工作质量，促使每位职工综合素质得到全面提高。四是比创新。奖励科技进步、专利创造、合理化建议，使技术“新鲜血液时时更新，处处指导应用于实践。五是比业绩。实行全方位、多技能的学习培训，培养出技术精、业务强的“复合型人才。六是争先进。鼓励员工在“五比上下功夫，在“岗位能手、“工人先锋号、“巾帼建功标兵和竞赛活动评比上争先进，掀起创先争优活动新高潮。（二）积极开展劳动竞赛。推进“厉行节约、勤俭办公，组织开展“创效节支竞赛活动，抓好本钱控制，实现节约开展。把“工人先锋号创立活动与创先争优严密联系起来，调动和激发广阔职工的积

8、极性和创造性。以工程平安、质量、造价、进度的过程控制为重点，开展劳动竞赛活动，努力创立精品工程。结合工程建立实际，积极组织开展形式多样的劳动竞赛，形成一种“比学赶超的竞争气氛。（三）围绕开展献计献策。全面开展创新创效活动，不断深化合理化建议活动，组织职工积极投身企业科技攻关工作，围绕中心工作，拓宽思路，勤动脑筋，提出解决管理难题的有效思路和方法。鼓励职工结合工作实际，不断进展实践，创造科技成果，指导企业管理。加强合理化建议活动的管理，完善相关制度，积极开展合理化建议活动，制订评选奖励措施，调动广阔职工对企业管理建言献策的积极性。四、履行教育职能，发挥效劳作用，有力助推企业开展（一）加强思想教育

9、，引导职工努力工作。抓好形势任务教育，认真分析企业面临的机遇和挑战，积极宣传企业的开展目标和任务，鼓舞职工士气，凝聚职工力量，效劳企业开展。开展职业道德教育，加强“三德、“三观教育，提升职工思想境界，坚决理想信念，鼓励职工献身企业求开展。强化职工普法教育，强化法律法规的宣传教育，特别是平安法律法规的学习、贯彻和执行，使职工在学法、懂法的根底上，能够用法、守法、护法。（二）加强技能培训，提升职工职能力。扎实开展“创立学习型组织，争做知识型职工活动，为职工搭建建功立业平台。抓好企、业内部岗位练兵、技术技能比赛和技术交流等活动。开展针对性、适用性、实效性强的学习培训，加大“师徒培训力度，鼓励高技能、

10、高岗位人才“传、帮、带，提高职工的岗位技能、操作水平和解决复杂技术问题的能力。充分发挥广阔职工的智慧，组织开展好节能小窍门、环保小措施、产品小设计、工艺小改进、技术小绝招的“金点子技术创新活动，为广阔职工施展聪明才智提供平台。（三）加强劳动保护，实施平安监视管理。以加强劳动保护为重点，发挥工会组织的平安监视职能。标准劳动保护制度,落实劳动保护措施，加大检查力度，使平安劳动保护监察工作落到实处。配合平安监察部门，把平安生产从重视事后监视向重视事前和过程监视转变，实现平安生产关口前移。加强劳动平安卫生制度建立，组织各种平安知识培训，定期发放劳保用品，增强职工平安保护意识。深入调查劳动平安保护单项协议的履行情况，关心职工特别是女职工生活，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，维护职工劳动保护合法权益。