2023年公立医院党风廉政建设工作总结 （6份）.docx

《2023年公立医院党风廉政建设工作总结 （6份）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公立医院党风廉政建设工作总结 （6份）.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为进一步推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好氛围，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念和“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，增强职工的廉洁从医意识，我院积极开展“廉政文化进医院”活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，加强了行风建设，促进了各项工作任务的顺利完成。现将“廉政文化进医院”工作总结如下：一、召开专题动员会为切实落实好“廉政文化进医院”活动，以“廉洁行医、优质服务”为理念，我院于2023年XX月XX日晚七点召开了全院职工动员大会。此次会议由王建新院长主持，在会议上宣布成立了“廉政文化进医院”领导小组，组长由王建新院长担任，彭志高院长担

2、任副组长，阮燕任联络专干，各科室主任为相关责任人。在大会上阮燕宣读了“廉政文化进医院”活动实施方案，王建新院长对活动清单逐项进行了解读，要求全院职工提高廉政文化素养，强化医德医风，提高廉洁自律的自觉性，传达了区卫计局“廉政文化进医院”活动的实施方案与督查要求，布置了本院活动具体步骤：1、健全廉政制度：制定医务人员医德考评实施方案、医德医风奖惩办法、财务管理制度等相关规定，层层签定党风廉政建设工作目标责任书，建立医务人员个人医德考评档案，定期对其进行考评。2、开展廉政教育：组织专题党课、开展警示教育、组织红色教育、组织医务人员学习执业医师法药品管理法。3、营造廉政氛围：行业建设“九不准”等廉政制

3、度上墙、上台。4、深化行业监管：开展医院第三方满意度调查和病人问卷调查，完善入院告知，公示医疗服务收费标准、药品价格、工作人员一览表、医院专家一览表、专科情况介绍等，并设立廉政投诉箱，公开投诉电话。5、积极开展活动：在医院开展“廉政文化进医院”先进评选活动。并开展几项自选动作。二、建立健全廉政制度医院成立了以王建新院长任组长，由彭志高副副组长,其他班子成员及相关科室主任为成员的医院“廉政文化进医院”活动领导小组。制定了沙头镇中心“廉政文化进医院”活动实施方案、医务人员医德考评实施方案、医德医风奖惩办法；建立了医务人员个人医德考评档案,并每半年对医务人员进行一次考评；各科室签订了党风廉政建设工作

4、目标责任书。三、开展廉政教育1、注重法治教育，组织医务人员学习了中华人民共和国执业医师法、中华人民药品管理法等法律法规知识。2、深化警示教育，组织收看“清风益阳”里的廉政实例，要求全院职工关注“XX清风益阳”、“XX监督”、“XX风纪”和“XX阳纪检”等微信公众号,关注率达100%o3、组织红色教育，8月24日、26日，医院组织全体职工前往毛泽东故居开展“缅怀先烈，励志前行”的廉政教育活动，接受了革命传统教育，重温了爱国主义革命情怀;7月10日，XX同志带领医院全体党员及入党积极分子来到XX经开区XX革命旧址参观学习，重温农民运动及抗日救亡时期的光辉革命历史。四、营造廉政氛围大力加强廉政文化宣

5、传，设立廉政文化宣传专栏，各临床科室医生办公室、护士站、窗口科室摆放廉洁行医台签，醒目位置张贴“严禁医务人员收受红包回扣”的告示,全院各科室30余人签订廉洁行医承诺书通过签订承诺书，进一步提高了医务人员的廉洁自律意识，规范了医疗执业行为，为营造风清气正的行医环境，塑造良好的行业形象起到了积极作用。五、深化行业监管1、开展医院第三方满意度调查和病人问卷调查，了解工作人员廉洁行医情况；2、完善入院告知，公示医疗服务收费标准、药品价格、工作人员一览表、提供住院病人费用明细查询。3、在门诊一楼大厅设立廉政投诉箱，张贴投诉处理程序，公示投诉电话，时刻接受人民群众的监督，及时听取患者及社会各界的意见和建议

6、。六、廉政文化工作不足及下一步工作安排廉政文化进医院工作虽然总体进展顺利，但仍存在着一些问题。一是少数医务人员存在思想认识偏差，认为廉政文化进医院是领导及某些部门的事情，与己无关。二是工作力度不够大。下阶段我们将重点做好以下几点：1、加强对广大干职工的教育，大力弘扬正气2、一步落实廉政文化建设的各项责任，弘扬行业新风,加强制度建设，使广大干部职工接受廉政文化建设的熏陶,自觉做到尊廉倡廉，在医院形成“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为贯彻落实2023全省卫生系统廉洁纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新

7、，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准则、领导干部报

8、告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反

9、“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。8月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线

10、教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为

11、，并点名通报曝光。四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑

12、作用。对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风

13、党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤

14、基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。2023年清廉医院党风廉政建设工作总结根据关于对2023年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知（攀廉办2023）XX号）要求，对照2023年度党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则，认真梳理一年来开展的各项工作，现将2023年党医院清廉医生工作总结如下。一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“新时代特色主义”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它

15、对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年7月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了2023年度党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了党风廉政建设制度以及党风廉政建设月度报告等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实,并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每

16、周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的二十大，结合贯彻二十大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件的行为发生。二、关于及时解决分管科室反腐倡廉工作中的困难和问题情况今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来