7.矿长安全承诺年度考核表.docx

《7.矿长安全承诺年度考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7.矿长安全承诺年度考核表.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、山西灵石银源兴庆煤业有限公司矿长安全承诺年度考核表序号承诺事项考核分值监查得分职工年度评议得分综合考核得分经办人考评结果（含绩效考核）一季度二季度三季度四季度综合1认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全红线意识，严格执行安全生产法煤矿安全规程等法律、法规、规章和标准（8分）2建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，建立健全安全生产管理体系，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度（8分）3定期召开矿长安全办公会议，研究安全生产方面的重要事项，

2、作出决策和决定并组织实施。加大安全目标考核力度，制定实现年度安全生产工作目标的工作年月曰考核人员：公司领导及矿相关人员评议日期:重点和措施，建设本质安全型矿井（8分）4加强职业病危害防治和环境保护，不断改善职工学习、工作、生活环境，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其佩戴使用。维护职工合法权益，保证职工福利待遇和合理休息，企业与职工共享发展成果（8分）5保证安全投入满足安全生产需要，不断改善生产生活条件。建立安全费用提取制度，按规定足额提取和使用安全费用。不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备（8分）6认真组织实施“人本安全、教育培训、素质提升工程，组织制定

3、并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训、岗位安全确认、培训到现场、班组建设、技术比武等,全面提升从业人员素质（8分）7建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，建立完善安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排查和治理。督促、检查安全生产工作，防范化解重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患（10分）8组织制定事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划，按规定组织演练和实施（8分）9严格执行煤矿领导值班带班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患和险情，遇到险情时立即撤出人员，制止违章违纪行为，保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，不超能力、不超定员、不超强度组织生产（10分）10按规定及时、如实报告重大安全风险和生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理工作，做到不退报、谎报、瞒报、漏报（8分）11自觉接受安全监督监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令（8分）12履行法律法规规定的其他安全生产职责（8分）合计100分