党员管理制度【优秀3篇】.docx

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1、【党员教育管理制度】党员管理制度【优秀3篇】党员管理制度篇一(1)严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个，按党章规定做好接收新党员工作。(2)支部坚持把发展党员工作列入重要议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展党员工作一次，每两年至少发展一名党员，对有发展对象，三年以上不发展党员的支部，支部书记必须向党委做出检查并说明原因。(3)支部保持3名入党积极分子队伍常数，经常吸收他们参加党课等形式的活动，增加他们党的基础知识，并分配一定工作，在实际工作中接受考察锻炼。(4)支部指定两名正式党员培养一名积极分

2、子，使积极分子端正入党动机，树立共产主义理想；指导他们学习政治理论，在市场经济中锻炼成长，奋发向上，尽快成熟。(5)要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。(6)对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。发展对象须经为期57天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。(7)发展新党员以妇女和35周岁以下青年、业务骨干为重点，文化程度一般在高中以上。(8)预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。党支部每季度听取一

3、次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和回馈。预备党员预备期满本人提出书面申请报，及时讨论其转正问题，不得拖延。党员管理制度篇二宣传和执行党的。路线、方针、政策及本单位的各项指示、决定，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，团结机关全体干部职工，保证各项工作任务的完成。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。搞好党支部的自身建设，加强对党员的教育、管理和监督，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。密切联系群众，经常听取党员和群众对党支部工作的意见和建议，了解、分析党员和群众的思想情况，有针对性地做

4、好思想政治工作。党支部议事规则党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月应召开一次，特殊情况随时召开。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见,提交支部大会讨论决定。支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。坚持民主集中制原则。决定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。支部书记对决议实施过程中出的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。支部大会、支委会

5、由支部书记主持，会议均要有专人负责记录，文件、材料由支部书记签字后方可上报、下发。党员管理制度篇三一、每个党员都必须编入一个支部、小组参加党的组织生活，不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。二、党员必须按时交纳党费。三、每个党员必须自觉遵守党的纪律，对违纪的党员，党委织应根据情节轻重，给予批评教育，直至纪律处分。四、党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，经多次教育仍无转变的，应劝其退党，并报上级党委批准。五、党员没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费,或不做党所分配的工作，就被认为自行脱党，支部大会应做出决定，将其除名，并报党委批准。六、党员工作调动，应及时到组织部门办理党员组织关系介绍信，并在有效期内接转组织关系，组织关系介绍信遗失者，要及时向党委织报告，待问题查清后，方能补转组织关系，对遗失组织介绍信的党员应给予批评教育。七、党员借出一个月以上者，由局党委开出党员证明信，到所在单位参加党的组织生活，党费仍在原支部缴纳。八、发展党员要坚持党员标准和个别履行手续的原则，制定发展党员计划，加强培养工作，把好政审关。九、预备党员要严格要求自己，党小组每季度应对预备党员谈一次话,党支部半年对预备党员进行一次鉴定。十、开展创先争优活动，做好月检查、季小结、半年初评、年终总评工作。