工作总结大会领导讲话稿3篇.docx

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1、工作总结大会领导讲话稿（3篇）工作总结大会领导讲话稿（通用3篇）工作总结大会领导讲话稿篇1尊敬的各位老师、同志们：本学期即将结束，兔年也近尾声。是不平凡的年度，是中学发展史上具有里程碑意义的一年。这一年我们沉下身、静下心，一步一个脚印，苦干实干。这一年我们中高考双创奇迹中考全县前十名是全县其他公办学校之和的，高考同等入学成绩一、二、三本上线人数都超同类学校。这一年我们招到前所未有的优质生源全县中考前十名不仅是零的突破，更是超过同类学校。本学期全市十三校联考高一、高二全县前，我校；全县前，我校。这一年灵中人真正看到超越的希望，信心更满，步伐更坚。那么为什么中学这么走运？因为校干的担当，老师的付出

2、，学生的配合。一、校干的担当一个学校的管理最好莫过于给老师提供一个愿意为之付出、乐于为之付出的环境。我们没有办法让所有人都满意，但我们尽量让一线干活的人满意，让有贡献的人满意，让贡献大的人满意。在用人上能者上，庸者让；能者多劳，优者重用。管理工作，尤其是一线教学管理工作一律由激情饱满、责任心强、事业心强、有魄力、敢担当的人去干。实验班一律由有经验、有水平、有激情、有成绩的优秀老师担任。在灵中，是金子尽早让你发光，是好钢尽早用在刀刃上，灵中是一个绝不会埋没人才的地方。这也是为什么中学两年能引进北京大学、北京师范大学、华东师范大学几十位优秀毕业生的关键因素。他们作为中国最优秀人才要的不是待遇，而是

3、能够施展才华，实现教育抱负和人生价值。灵中巨大发展潜力和宽松积极的工作环境正是吸引他们的主要原因。利益分配上多劳多得，优绩优酬。在中学只要你有能力、有干劲、有成绩就一定会有丰厚的回报。我们的绩效工资和升学奖金都打破大锅饭，高低悬殊都在十倍以上，贡献大的老师待遇是让人十分羡慕的职称评定是教师核心利益，我们不搞领导意志，只看教学成绩。这种以贡献为导向的利益分配机制彻底消除了人浮于事、消极怠工的现象。评优、评先、评职、晋级、奖金分配，都是量化管理数字说话，杜绝了人为因素，真正体现“多劳多得，优绩优酬”。工作作风上真抓实干，勇于担当。抓新教师成长体现务实，抓集体备课体现务实，抓听课评课体现务实，抓随机

4、听课体现务实，抓“激情三苦”体现务实，抓手机禁用体现务实，抓放学值班体现务实，抓考风考纪体现务实，抓师生成绩上墙体现务实，落实出勤罚分罚款体现担当，落实重奖重罚体现担当，落实学校利益至上体现担当，落实奖金拉开距离体现担当，落实适才适位体现担当，落实利益向一线倾斜体现担当。二、教师的付出今天的中学，教师敬业，已成习惯。偌大的校园，五百多教师，大家找不出“鬼胡”的老师，也找不到不服管的“刺头”，而拼搏的典范数不胜数，例如七年级王王老师教学态度认真，工作作风顽强。丈夫在不久前去世,面对如此沉痛的打击，她没有消沉，毅然决然地战斗在教学第一线，担任七班班主任工作，并兼带特尖班七（班数学课；她自己身体也不

5、好，但从来没有因身体不适而耽误上课，直到上周坚持不住才请假，现仍在徐州医院接受治疗。尹尹老师不计名利默默奉献，循循善诱，潜心钻研，心无旁鹫埋头苦干。真诚、坚定、谦逊、朴素，是她的品格，也是她的信念。学高为师，德高为范，尹老师收获的是满园的芬芳和广泛的尊重与爱戴。张张老师用无悔的师爱温暖学生的心灵，用睿智的语言开启学生的潜能，把看似枯燥的知识绘成了最美的风景。用平凡的琐事，见证并完善自己的教育人生。八年级李李老师的母亲随同李老师一起生活，体弱多病，需要李老师精心照顾。在家务繁重的情况下，李老师不但没有耽误过学生的一节课，而且还把一个落后班级带成了一个一流的优秀班集体。李老师关爱学生，主动把智障学

6、生揽在自己的班级，这是一种师爱，一种大爱！张张老师承担班主任工作，爱心博大，责任心强，包容心广，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老师已经接近退休年龄，但仍激情饱满，任劳任怨，一个人承担了五个班的物理教学任务，从没有叫苦叫累，为年轻教师做出了榜样。工作总结大会领导讲话稿篇2尊敬的总、各位同事：大家好！今天我们在这里召开20_年第二季度工作总结大会，是对过去工作的回顾，也是对下一步工作的展望和计划。接下来我就简单地对第二季度医院运营工作进行总结报告。一、医院运营业绩总结：第二季度的经营业绩可以用“两中一低”来概括。从今年的运营外部环境来看，由于境外疫情依然严重，国内疫情零星群发，经济增长缓慢，各行各

7、业普遍经营惨淡，对兴义的民营医疗行业来说，也普遍经营困难，大家都看到或听到附近的两家医院关门了，这也是一个佐证。从医院的历史运营情况来看，现在正处于淡季期，而医保业务又被暂停了。在这样一个非常不利的一个运营背景下，我们第二季度的运营业绩实现了“两中一低”，即使在最低的六月份，我们依然实现了保本微赚。这样的成绩取得，是非常不容易的，是在黄总坚强有力的领导下大家共同努力的结果，在此也向大家辛勤的工作及付出表示真诚的感谢！惠康人是好样的，可以说“我能，我行”！二、医院运营安全即医疗质量与医疗安全工作总结：回顾第一季度的医疗质量与医疗安全工作，大家可以知道医疗质量与接诊营销的矛盾突出，医疗投诉与医疗纠

8、纷比较频繁，当时特地强调了接诊营销与医疗质量矛盾的辨证统一的问题。那么，从第二季度来看，这个矛盾就缓和了很多。虽然也发生了几起医疗投诉，但也及时得到了妥善解决，医疗质量和医疗安全工作有了明显改善和提高。但还是要强调，我们的接诊营销工作和全院营销工作都要在保障医疗质量和医疗安全的基础上进行，诊断准确、治疗有效、过程安全、病人满意、执业守法，是我们对医疗质量和医疗安全的定义和要求，也是我们对接诊营销和全院营销工作的前提要求！综上所述，医院第二季度运营工作在困难的情况下取得了不错的成绩，但也存在许多问题，如各位员工特别是骨干分子工作的积极性和责任心对医院运营的微妙影响，如接诊营销和诊疗中存在的个别乱

9、象问题。在接下来的第三季度医院运营工作中，我相信，在黄总的正确领导下，大家各守其职，各付其责，齐心协力，共同迎接第三季度医院运营工作的新局面和新业绩！周易上说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物“！一个人还是一个企业，必须以德做为立身处世之本，自强不息，最终达到厚德载物的共同目的。在这个思想的指导下，我们大家要树立信心，坚持不懈，克服消极情绪和困难，共同努力奋斗，最终正如黄总在20_年度工作总结大会所发表的总书记的讲话那样：“山再高，往上攀，总能登顶！路再长，走下去，定能到达”！谢谢大家！工作总结大会领导讲话稿篇3各位来宾、各位朋友们、同事们：这天我们在那里欢聚一堂，共同祝贺、两

10、位同事的新婚大喜，请答应我代表各位来宾，向两位同事的新婚表示衷心的祝贺，同时也代表两位同事，向这天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!经过几年来的共同工作，从相识相知、相爱，全国公务员共同天地到更加深入的了解，这天他们最后走到了一齐，步入新婚的殿堂。这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。同时，也借此机会，向两位同事提出几点期望：一是新婚之后，期望你们要孝敬父母，报答父母的养育之恩。二是期望你们在新婚的生活中，要互敬互爱，互谅互让，共同创造你们的，全国公务员共同天地幸福生活。三是期望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为烟草事业做出更大的贡献。最后，让我们以热烈的掌声，再次对同事和同事的幸福结合，表示最真诚的祝贺！多谢大家！