事故隐患举报奖励制度.docx

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1、事故隐患举报奖励制度1目的为提高员工参与公司安全工作建设的积极性和主动性，鼓励员工举报公司存在的危险有害因素，查找事故隐患，及时对不安全状态进行整改，杜绝事故的发生，特制定本制度。2引用标准中华人民共和国安全生产法生产安全事故报告和调查处理条例危险化学品安全管理条例危险化学品从业单位安全标准化规范（AQ3013-2008）3适用范围本制度适用于本公司所有员工。第一章内容与要求第一条事故隐患举报的方式：包括举报人直接到公司领导、安全环保部、生产调度中心进行举报或者通过电话、信件（隐患整改建议箱）等向相关人员或部门进行举报。举报人直接举报、电话举报，接受举报的人员或部门应作书面记录。第二条事故隐患

2、举报事项的核实：相关部门接受的各类事故隐患举报，需安排二名以上工作人员汇同安全消防处进行调查核实，并认定事故隐患类别、等级。构成重大事故隐患的，根据公司重大隐患排查治理相关规定立即做出整改意见。第三条重大事故隐患举报奖励的条件：1、认定为事故隐患的；2、安全监督检查人员未发现或他人未曾举报的；3、举报人留有真实姓名和联系方式的。第四条举报内容：（一）人的不安全行为：1、操作错误，忽视安全，忽视警告；2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替工具操作；5、物体存放不当；6、冒险进入危险场所；7、攀、坐不安全位置；8、在起吊物下作业、停留；9、设备运转时加油、整理、焊接、清扫；10、分散

3、注意力行为；11、在必须使用防护用品的场合忽视使用；12、不安全装束；13、对易燃、易爆物处理错误八（二）物的不安全状态：1、防护、保险、信号装置缺乏或有缺陷；2、设备、设施工具附件有缺陷；3、个人防护用品用具缺少或有缺陷；4、场地环境不良。（三）安全管理缺陷：1、设计、监测不当；2、教育、培训、雇佣不当；3、工艺作业程序缺陷；4、人事安排不当；5、相关方面的风险；6、制度违反人机工程原理；第二章奖励第五条重大事故隐患举报奖励的标准：经认定属事故隐患的，每项奖励1050元；属重大事故隐患的，每项奖励100元；对有特别贡献的举报人员，可给予重奖。第六条重大事故隐患举报奖励资金的颁发：所有举报由安全环保部汇总，安全环保部每月向公司提出奖励申请，公司领导审批后，行政管理部在员工工资中发放奖励资金。第七条重大事故隐患奖励资金的来源：由公司在提取的安全投入专项资金中支付。