生产作业场所职业危害因素检测制度.docx

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1、生产作业场所职业危害因素检测制度1目的为适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工免受职业病危害，特制定本制度。2引用标准工业企业厂界噪声标准工作场所有害因素职业接触限值危险化学品从业单位安全标准化规范(AQ3013-2008)3适用范围本制度适用于公司产生职业危害的各岗位。第一章职责第一条行政管理部负责组织进行职业危害因素检测，并建立职业卫生管理档案。第二条安全环保部负责公司职业卫生日常管理，配置职业健康安全设施，设置警示标志，督促员工正确使用劳动防护用品。第二章内容与要求第三条公司生产活动中存在职业危害因素的生产场所和岗位必须按国家规定进行危害因素检测。第四条验收检测：公司新、改、扩项目必

2、须严格执行“三同时”原则。工程竣工后要进行职业危害验收检测，验收不过关的项目不得投入生产。第五条公司生产场所每年度检测，由公司行政管理部委托县卫生局、环保局等部门给予定期检测。1、粉尘检测：生产中在备煤、炼焦及焦处理过程中都易产生粉尘。主要排放源有贮煤场、配煤室、粉碎机室、煤运输机、煤转运站等岗位，以及炼焦工段在装煤、推焦、出焦、熄焦及筛焦的操作过程。检测频率为每年检测一次。2、噪声检测，生产中的噪声源主要有粉碎机、筛焦设备、焦炉机械、通风机组、鼓风机、蒸汽放散管、空压机及各种泵、除尘机等。检测频率为每年检测一次。3、有害气体检测：苯气、氨气、煤气(CO)等中毒危险源主要来自炼焦、冷凝鼓风、脱

3、硫、硫钱、洗苯等生产过程中。检测频率为每年检测一次。4、高温检测：炼焦过程为高温干储,操作人员会受到高温烘烤和热辐射的危害。根据GB4200-84高温作业分级的规定,焦炉炉顶及机焦两侧部位、锅炉房及蒸汽管线、制冷设备外壳等均属于高温作业面。在生产正常和工作地点热源稳定时，同一工作地点，在一个工作日内应测量3次，即工作后：9:0010:00:13:0014:00016:0017:00,连测3天，取平均值。第六条公司安全环保部门自检：煤尘、噪声、苯气、氨气、煤气（C0）、煤焦油、高温的监测点由安全环保部会同各车间依据下列原则和标准确定。1、根据尘毒物质经常逸散和产生噪声的范围，工人经常停留或持续操

4、作的地带，能反映工人实际接触尘毒、噪声的地点作为监测点。2、凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。3、在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。4、在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。5、尘毒监测点及噪声监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。第七条尘毒、噪声监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时.，必须由安全环保部审批。第八条煤尘、噪声、苯气、氨气、煤气（C0）、煤焦油、高温监测由安全环保部负责监测，每周一次，并认真记录。第九条安全环保部负责对动火、设备内等特殊作业场所进行有毒、有

5、害气体检测，并依据结果判定合格与否。第三十三章安全标准化绩效考核制度1目的为进一步完善公司安全标准化工作，不断强化安全管理，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制，特制定本制度。2引用标准危险化学品从业单位安全标准化规范（AQ3013-2008）危险化学品从业单位安全标准化规范考核细则3适用范围本制度适用于公司范围内的各单位及全体员工。第一章职责第一条对于安全标准化工作绩效考核，安全环保部是公司安全标准化工作绩效考核的职能部门，具体负责绩效考核的制定、修订，并对考核结果汇总、考核申述复评、考核奖惩等工作。第二条各部门、分厂准备与本部门有关的绩效考核资料，并根据绩效考核报告的要求制订实施本部

6、门的改进措施。第二章内容与要求第三条正常情况下，公司每年对各相关部门、分厂进行一次安全标准化绩效考核。遇到特殊情况，由总经理决定可追加进行绩效考核。特殊情况是指：1、企业组织机构、资源配置、产品范围发生较大变化时；2、发生重大安全、环境事故或由于安全、环境问题引起顾客投诉时。第四条安全环保部编制具体的绩效考核计戈J,于每年年底进行本年度的安全标准化绩效考核，主管安全生产的副总负责编制年度绩效考核方案，汇报安全标准化的运行情况。年度绩效考核计划由总经理审批，内容包括：绩效考核目的、范围、时间、参加人员和内容安排等。第五条绩效考核包括以下内容：1、考核各单位安全标准化活动的符合性，包括是否符合：公

7、司安全生产方针、安全目标、运行标准、安全法律法规和其他要求等。2、考核各单位安全目标的完成情况。3、调查、分析和记录各部门安全管理的失败案例，包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例等。4、根据安全标准化考核办法的要求对各单位的安全生产情况进行量化考核。第六条安全标准化工作绩效考核实行扣分制，由安全环保部组织专业考核部门按照考核标准进行扣分，安全环保部汇总、存档。第三章管理评审的实施第七条安全环保部提前将绩效考核计划下发至有关部门，各部门负责准备有关考核资料，安全环保部做好绩效考核记录。第八条通过绩效考核由安全环保部组织编制绩效考核报告，内容包括：1、本年度安全标准化管理体系运行总体评价结论；2、安全方针、目标和指标适宜性评价结论；3、进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施。第九条绩效考核报告，经总经理批准后下发至有关部门。第十条安全环保部负责保存安全标准化绩效考核的有关记录。第十一条安全标准化绩效考核改进措施的实施，由安全环保部组织责任部门制订改进措施计划，责任部门负责实施，安全环保部进行跟踪验证并总结措施的完成情况。第四章奖惩办法第十二条获得安全标准化工作绩效考核奖励的前提条件是完成公司下达的安全生产目标指标。第十三条安全标准化绩效考核的奖惩可依据安全管理考核奖惩细则实施。