转正审批表(经典模板).docx

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1、*公司员工转正考核审批表填表日期:职员基本情况姓名性别最高学历专业参加工作时间公司报到时间试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结（可增加附件）3、确认事项本人确认：本人已经获知关于本岗位及本部门的工作职责、工作绩效衡量标准、相关制度规范以及工作程序与方法，并且已经熟悉公司内部与本人有关的一切规章制度。本人明白并确认本人与公司间的权力与义务关系。签名:指导老师意见岗位名称及姓名 岗位：姓名：-口转正，转正日期为意见口延期（需说明）：口 终止试用期（进入离职程序）指导老师对该员工试用期间的工作绩效表现和胜任力的评价以及转正

2、建议:签名：日期：部门负责人或分管领导意见岗位名称口转正，转正FI期为1意见 口延期（需说明）：口终止试用期（进入离职程序）部门负责人或分管领导对该员工试用期间的工作绩效表现和胜任力的评价以及转正建议:签名：日期:人力资源部意见口 转正，转正R期为1-意见 口延期（需说明）：终止试用期（进入离职程序）签名：口期:总经理意见口期:签名:*公司试用人员工作评估表评估人员： 所在部门：试用期人员： 所在部门：评估的时间段：为了客观与准确地了解试用期人员的工作状况，请您积极参与对该同事地评价并提出建议，人力资源部将结合您的宝贵意见评估试用期人员的转正，感谢配合！一、请在您同意的选项栏打“或填写具体百分比。评价项目100%80%60%40%0%遵守公司的基本工作纪律（考勤率）日常工作事项完成的准确率工作事项反馈的及时与准确率工作事项跟踪的及时率对基本工作掌握的程度针对工作是否能够积极主动沟通：口是口否（注：其基本工作以岗位说明书为参照 试用期间的考勤率由人力资源部统计）二、您对该同事的看法与建议1、您认为该同事的闪亮点与机会点（缺陷）是什么，针对机会点对该同事有什么好的建议？（必填项）2、是否可以转正，如不能转正，针对不能转正的原因有何建议？（必填项）3、如不合适该岗位，那您认为公司其他哪位同事比较合适？请简单说明理由。日期: