上海医院人员聘用合同.docx

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1、上海医院人员聘用合同2023上海医院人员聘用合同正文内容甲方：医院地址：乙方：身份证号：一、根据中华人民共和国有关法律、政策及沪府发年月日起至法定退休年龄为无期限合同。（一）自一年月一日至一年月日共一年。（其中一年月日至一年月一日为试用期）为有期限合同。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位责任与工作要求：（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以?换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等

2、级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位责任自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、魅止和解除等事项按XX医院全

3、员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工奔、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具

4、备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及XX医院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的止、解除及违约责任（一）聘用合同的止、聘用合同期满的；2、双方的定的合同止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的的定魅止条件：）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的辩理止合同

5、手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的,则辩理止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并辨理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同止。（二）聘用合同的解除、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：）在试用期内被证明不符合岗位要求又

6、不同意单位整其工作岗位的；2）连续旷工超过O个工作日或者年内累计旷工超过XX年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位疆整其工作岗位的；或者虽同意整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经常事人愤商不能就变更合同达成一致的。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至4级丧失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规

7、定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的的定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序辨理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递

8、减的计算辨法，可向乙方索赔培训费。8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。六、经济补偿：、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年给予其一个月工资的经济补偿：）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公

9、负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位整其工作岗位,或者虽同意整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经常事人1商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5）聘用单位未按照聘用合同定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限

10、的。七、双方认为需要的定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同辨法等规定辩理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方1商同意可作适当补充。九、甲乙双方因止解除合同发生人事争议，经院人事争议解小组解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申II,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（法人或委代表）：乙方：（签名盖章）日期：日期：登记单位：蓬章）日期：上海医院人员聘用合同.docx上海医院人员聘用合同正文内容结束。