实践能力问题分析6篇.docx

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1、第1篇：实践能力问题分析一、存在的问题及表现1、在思想政治方面.能够主动进行：四个意识:理论知识学习，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致。但对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决， 有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的假向，缺乏L种 刻苦钻研的精神。2,精神状态方面一是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，创新不够，办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚 任务,深层次分析、思考不够,怕工作失误,冒风险、担心踩到红线，把;不

2、出事；作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。二是攻坚克难方面。虽然能翳担当起责任，在分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于 现状、不思进取、不敢担当问题，但在某些工作协调解决中紧紧停留在严格执行公司党委的要求上，模范带头发挥不够充分。三是谋在先的工作做的少，被动接受安排工作的做的多的问题较为突出，习惯于凭经验，按套路想问题办事情， 对深层次问题解制不够主动，对工作缺乏干劲，锐气不足，被动应付，标准不高，把关不严。3、工作作风方面一是工作中深入基层不够,联系群众不够紧密。与党外代表人士实际沟通交流较少，提取的意见建议不够广泛。二是时四风、 八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一

3、些；四风;现象，八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些；四风;现象、违反八 项规定的精神问题没有起到很好带头作用，特别是身边不良风气，重视不够。二、产生问题的原因分析1 .思想理论学习不够到位，结合工作实际，总强调任务重、事情多、工作忙，总觉得业务工作落实更重要，对党的十九大精神、 习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的理论学习不够，许多时 候浅尝城止。同时，学习计划落实不严格，理想信念教有坚持得不够，经常没有真正把自己融迸去，把学习、思考、实蹑紧密 结合在一起，学习的实效性不强。2 .纪律执行不够严格。纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自

4、觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边 事就行了。对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕伤面子，没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风 气和行动作斗争。出现这些问题，根本迁是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，不自觉地产 生了一些懈怠和麻痹思想，导致实际工作中说与做、立言与立行等还有差距，没有充分认识到党的纪律是丝亳不能触碰的红线、 是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。3 .缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了：惜力、求稳、怕事；的现象,害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒 险、不出事的消极态度。致使在想问题、办事情

5、时,对一些重大项目工作的的细节把关不够严辂，后续督促、检查、问责不够 及时严厉，使一些项目、一些事情落实不到位，不能满足基层群众要求。三、今后的改进措施针对查摆的问题和原因剖析，结合实际，切实履行好自身职责，不断推动各项工作再上新台阶。一是牢固树立；四个意识；。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识,坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想， 用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作.二是改变作风、强化责任，提高服务能力。牢固冽立全心全意为人民服务的思想,坚持科学的态度和求实

6、的精神，就就业业地 做好各项工作。树立强烈的责任意思、深入实际、三是深入基层，想群众之所想、之所思、之所急。努力做到克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地 的投入到工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神,努力提高工作能力和服务水平。第2篇：实践能力问题分析第一：在学习上自觉性不锣，对岗位新知识，新技能，满足于一般性的掌握，不求深度的学习，总是等到有用户询问的时候， 才知道学习的不牢靠，才去翻书查看。第二：在工作中有偷懒的现象，主动性、热情不够，领导安排的工作有时候强调自己家庭的客观原因，没有想着克服一切困难， 做好党员先锋作用，奉献精神不够。第三：在生活中时周围群众说过的过

7、激言论,没有及时制止，有叶自己还会附言,总想着多一事不如少一事,没有想着臼己是 一名党员，应该大胆的去做这些事.第四：对党的理论知识学习不移，在开党员会的时候，书记在询问有关党的知识时候，才想到自己这一块没有掌握,才临时魏 资料去学习。第五：工作上创新意思不锣，只想着等领导安排事情，没有主动想着为集体出谋划策些事情。改进措施：通过“两学一做”的学习，对以上自己的不足和差距，在今后的工作中.要严格要求自己,从本职工作做起.从一点一滴做起， 以身作则，发自内心地去为单位和他人做一些事情，生活上严于律己，用正确的心态，真正做到奉献比别人多一点，体现党员 的先锋模范作用。第3篇：实践能力问题分析一、存

8、在的主要问题：1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高 自己的思想政治觉悟。政治敏统性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事 物表象把握事物本质的能力不足，发现问就、分析问题、解决问黑的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固.表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥， 态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关 己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作

9、有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径，不要花费太 多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外, 可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面,能不提的就不提， 能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得 好坏5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作者装有时不规范，有时在工作时间处理L些私人 事务，特别是父亲

10、患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因：一是思想上财政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习 时缺乏思考,流于形式，理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的科众路线的领会不够，为人民服 务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利拄相冲突时，往 往考虑个人得失较多，而忽略了辞众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不修，不能站在劳资双方的立 场上考

11、虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不 够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法庭设的速度，有知 识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。 不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改指茶：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。苜先，要加强政治理论学习,不断用乌克思、恩格斯、列宁. 毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生

12、观，不断加强共产主义道德修养:其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自 己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。展后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度 的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高等合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业 务，务实基础.灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结 合，提尚案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和 踏实工作作风，严格、公正、文明地

13、执法，宾正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任 务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的 优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵，要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风， 遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代尿搏，充分发 挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚

14、持实事求是的路线、方针、政策， 做一名合格的机关工作者。第4篇：实践能力问题分析一、存在的主要不足本人对照工作、学习实际，认真排查.主要在以下三个方面存在不足：一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度停徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不 高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性. 指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和梯署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合 拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着荽缩心理。三、工作缺乏深入班究和

15、细致,不能积梃全面掌握相关工作规定.内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。存在上逑不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，慨括起来主要是： 党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驳工作能力还不强、水平还不高， 大刀闭斧地开展工作的嵬力不足。二、今后打算本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习争当学习型领导,在学习和实践中,加强党性锹炼。认真学习理论知识,学习政 治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”

16、重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信 念,认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。垠据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一 些，增强学习效果，理论联系实际,进一步摄高自己的理论水平、拓宽自己的知识面,增强自己在科学判断形势、应对复杂局 面.总揽全局等方面的能力。二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时同研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞪性工 作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路， 进一步服务好开发区。三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解 决企业速设生产中存在的困难，促透开发区的发展再上新台阶。四是进一步改进作风,不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求,