实用的聘用合同模板版.docx

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1、实用的聘用合同模板版聘用合同模板甲方（雇主）：姓名（名称）：地址：电话：法定代表人/负责人姓名：乙方（受聘人/雇员）：姓名：联系地址：电话：身份证号码：一、基本信息甲方与乙方经过友好协商，达成以下聘用协议：二、各方身份L甲方为雇主，拥有合法的经营权利。2.乙方为受聘人/雇员，具有合法的劳动能力和行为能力。三、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1,甲方的权利和义务：（1）按照双方协商确定的聘用条件，如期向乙方支付工 资。（2）为乙方提供在工作期间可能需要的便利条件和安全 措施，如有必要可以提供培训。（3）维护乙方在工作期间的合法权益，并保护乙方的个 人隐私和人身安全。（4）制定企业内部管理制度

2、，规范员工的行为和劳动纪 律。（5）严格履行劳动合同及相关法律法规，不得违反国家 法律法规，不得有欺瞒行为。（6）其他有关员工的职责。2.乙方的权利和义务：（1）按照雇主的要求，认真完成自己的工作任务，不得 违反公司的规章制度。（2）全面遵守与雇主签订的劳动合同，保守公司的商业 机密和技术机密。（3）遵守国家的法律法规，严格执行公司的生产安全管 理制度。（4）根据雇主的要求，接受必要的培训和技能提高。(5)配合雇主进行工作和对公司管理方针的执行。(6)其他有关员工的职责。3 .履行方式：在合同期限内，甲方与乙方将各自履行自己的职责，共同 推动企业的稳定发展。4 .期限：合同期限为(具体期限)年

3、/月起至到期日。5 .违约责任：(1)甲方或乙方违反签订的劳动合同而造成对方损失的, 违约方需赔偿另一方的损失。(2)如果甲方未按照合同规定向乙方按时支付报酬，违 约责任由甲方承担。(3)如果乙方未按照合同规定履行职责，违约责任由乙 方承担。四、需遵守中国的相关法律法规甲方与乙方同意在签订该聘用合同前，在了解并遵守中国 相关法律法规的基础上进行签订，包括但不限于中华人民共 和国劳动法、中华人民共和国招聘和解聘办法等。五、明确法律效力和可执行性双方在合同中明确各自的权利和义务，并采用了合法、公 正、有效的方式进行了签订。该合同的效力和可执行性均受到 国家法律的保护，违反该合同的行为将承担相应法律责任。六、其他本合同的任何争议均应协商解决，协商不成可以按照中华 人民共和国有关法律法规的规定予以解决。七、附件（1）员工信息表：包括员工的基本信息以及入职时间、 职位等相关信息。（2）劳动合同模板：包括各项条款的具体内容。八、签署方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方（受聘人/雇员）签字：日期：甲方（雇主）法定代表人签字:日期: