市卫生健康委员会工作总结和明年工作要点.docx

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1、市卫生健康委员会工作总结和明年工作要点市卫生健康委员会工作总结和明年工作要点2023年以来，在市委、市政府坚强领导下，全市卫生健康系统广大干部职工奋力拼搏、克难攻坚，不畏艰险、不讲条件，统筹抓好常态化疫情防控和健康桐城建设各项工作，为我市进军“全省十强”，打造“人文胜地、智造名城”不断注入健康动力。（一）着力抓好常态化疫情防控。严防死守，力保疫情不扩散。坚持人民至上、生命至上，按照第九版防控方案要求，科学、精准、快速落实疫情防控措施，迅速开展流调、全员核酸检测和区域管控,全面阻断今年3月份、10月份外地输入性疫情在我市的传播扩散，全市未发生一例社会面感染。全面部署，充实防控资源。牵头多部门组建

2、成立176人的流调队伍，突发疫情流调能力大幅提升。核酸检测能力达到13920管/日，2023年累计完成400万余人次核酸检测。储备集中隔离房间6122间，全年共集中隔离8345人次，开展“十个一”行动为隔离人员提供了贴心、周到的温情服务。防疫物资储备充足,物资调配通畅有序。积极作为，支持全国全省疫情防控大局。抽调2000余名医护人员驰援上海市、海南省和本省歙县、休宁县、怀宁县、合肥市核酸采样工作，帮助上海市、怀宁县、怀远县转运隔离人员733人，充分展现了我市医务工作者医者仁心、大爱无疆的风采。（二）着力提升基本医疗水平。市医院成功获评三级医院，新区工程建设已完成，待设备调试、整体保洁结束后即启

3、动整体搬迁。中医院完成急救能力提升工程，白内障复明“光明工程”项目有序开展，正积极创建三级综合性中医院。以市医院搬迁为契机，谋划推动城区医疗资源布局优化调整，推进新渡、青草、吕亭等区域医疗卫生次中心建设。2023年完成61个村卫生室和2个社区卫生服务中心的标准化建设；青草中心卫生院中医馆、城中街道社区卫生服务中心儿科等特色专科业务有序开展；通过卫生事业发展基金支持和医院经费自支相结合的创新模式，完成城中社区卫生服务中心医疗用房改造；健康口腔暖民心行动扎实推进，全市二级及以上医疗机构单独设置口腔科比例达100%,牙椅数较2023年底增加25%；统筹推进医改工作，通过人才培养、技术帮扶、管理联动，

4、不断提升医共体紧密型协作水平；选派11名技术人员派驻基层卫生院驻点；已启动桐城市基层中医药先进县创建工作，市镇村三级医疗机构分工明确、合理定位和共同发展的多元办医格局基本形成。（三）着力构筑公共卫生屏障。巩固拓展省级慢性病综合防控示范区、省级卫生城市创建成果，将创卫与创城有机结合，着力解决群众所需，主攻城市顽疾，对照标准积极争创国家卫生城市，目前软件申报材料已归档完成。组织开展“万步有约”健走大赛、“爱眼日”、“无烟日等活动，开通“健康益点点”专题栏目，广泛宣传健康知识。深入推进以“三减三健”为主题的全民健康生活方式行动，全民健康意识显著提升。扎实开展基本公共卫生服务，2023年共完成老年人免

5、费体检67169人，高血压、糖尿病等慢性病管理率均达到90%以上。家庭医生签约服务稳步推进，全市2023年度累计家庭医生签约20.3万人，签约率达到常住人口的33.5虬公共卫生委员会实现全覆盖，2023年基层村级公共卫生委员会覆盖率达100%。“两癌”筛查进度超序时目标，并代表安庆市接受了安徽省“两癌”筛查工作督导，得到了省市专家一致肯定。（四）着力加强人才队伍建设。创新引进人才机制，开通招聘“绿色通道”，多层次开展人才招聘，招聘效果明显。全年共开展七次人才引进和招聘、选调、培养工作，公务员招录和选调各一次。共计招录公务员1名，选调公务员2名，市医院招聘14人，中医院引进招聘18人，委直属单位

6、招聘3人，基层招聘8人，三支一扶8人。全年共计引进人才56人。人才培养高效推进，村医委培获得突破，通过精准研判，周密部署，村医订单定向委托培养初审通过37人，经测试后录取27人,为历年之最,农村订单定向医学生免费培养10人。有效落实“文都英才”计划，今年已有20余人次申请高层次人才卡，积极做好院士父母日常健康和医疗保障服务工作，全面实施“智汇文都”行动，服务全市发展大局。（五）着力增强监督执法质效。认真组织开展医疗乱象、基层医疗卫生机构、传染病等专项监督检查活动，全年共完成监督1133户次，下达卫生监督意见书614份，立案37起。组织开展矿山、冶金、化工等行业领域尘毒危害专项治理，全市职业病危

7、害申报平台申报企业数达173家，连续四年对102家职业卫生用人单位开展职业病危害因素免费检测，对检测不合格企业，依法督促整改，有力保障职工职业健康。抓实食品安全、营养健康工作，全市食源性疾病监测哨点医院均按序时进度完成监测任务。综合监督执法考核排名连续数月位居安庆市前三。（六）着力推进红十字事业发展。利用重大节日、宣传日大力开展宣传活动弘扬“人道、博爱、奉献”精神，今年红十字会共筹款56.5万元，筹集物资202万元，累计组织无偿献血9800M1,中华骨髓库入库17人，器官遗体角膜登记24人，其中爱普医院8名医护人员签署器官捐献志愿书。深入企事业单位和社区开展应急救护知识培训54场次,共培训34

8、47人次,471人通过培训学习取得救护员证书。爱心企业新东方5299套桌椅援助桐城7个学校支持乡村教育，百世佳20万元援助上海战疫，微威胶件32万元助力乡村振兴。成功争取中国红十字基金会博爱卫生站建设项目落地文昌街道交通村卫生室,市红十字会荣获2023年度安庆市红十字会绩效考核优秀等次、首届安庆市红十字应急救护师资实操授课比赛组织奖。（七）着力夯实计生服务基础。实施家庭家庭联系人制度、家庭医生签约服务和优先便利医疗服务，精准帮扶计生特殊家庭。全年落实发放计生各项利益导向政策131747人4419.308万元。积极落实三孩生育政策配套措施，减轻家庭养育负担，全市公共场所共建成独立母婴室7个，母婴

9、室配置率达100%,母婴设施建设按要求配备并及时开放；新增托位853个，累计托位数1713个，完成率达109.46%,千人口托位数达2.81个，入托3岁以下婴幼儿435人。桐城市爱乐祺托育早教中心于2023年8月29日被安庆市命名第一批示范性托育机构并授牌，示范周期3年。（A）着力加强自身建设。有力打造党建品牌。筹备成立中共桐城市委卫生健康工作委员会，突出党建引领、党建共建，统筹推进医疗、医药系统党的建设；成功完成卫健委党总支及机关支部换届，选举产生新一届党总支委员会和机关支部委员会；成立中共桐城市民营医院行业委员会，加强行业管理；委机关荣获桐城市直第一批“模范机关先进单位”荣誉称号，书记领办

10、事项城中社区卫生服务中心危房改造项目顺利完成并参加市级路演评审。作风建设全面加强。开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，卫健系统干部职工作风得到明显优化，群众满意度有效提升，全市医疗纠纷发生数同比下降50%。开展“一封贺信表心意，移风易俗树新风”为委机关职工子女升大学职工家庭送祝福、“百岁贺福-九九重阳敬老”为全市22名百岁以上老人送慰问等活动，获得社会好评。市卫生健康委员会工作总结和明年工作要点2023年以来，市卫生健康委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在市委市政府的坚强领导下，统筹疫情防控和卫生健康高质量发展，成果丰硕、成效明显。一、坚持因时因势、

11、科学精准，疫情防控取得重大决定性胜利2023年，XX疫情输入源头多、传播链隐蔽、扩散风险高，防控形势极为严峻复杂，全市卫生健康系统毫不退缩、迎难而上，持续强化疫情防控和应急处置“九大能力”建设，取得“01-07”“03-09”“06-18”“08-28”等多场决战新冠病毒变异毒株的重大胜利，圆满完成香港回归祖国25周年疫情防控保障任务，牢牢守住了不发生规模性反弹底线，有力维护了全国全省防控大局。一是坚持每日动态分析研判疫情形势。全年完成282期本土疫情风险研判报告和348期国内外风险评估报告，完成365期新冠病毒感染疫情防控信息综报。每日更新发布风险地区来深人员疫情核查防控工作指引，指导做好“

12、圈层管理:二是创新流调溯源排查机制。市、区两级流调指挥中心实体化运作，组建2737人三级流调梯队，对指示病例、重点个案和群组开展流调攻坚与复盘分析，在实战中持续优化完善“扩面、加深、提速、闭环”工作指引、“快准狠扩足专精7字流调法以及“1+4+6+24”流调工作规范。三是织密全方位哨点监测网络。加强54家发热门诊规范化管理，全国首创“153012”核酸服务圈，创新口岸跨境货车司机核酸“快检+普检”服务模式，建立我国内地首个涉疫污水监测预警体系，及时发现多起疫情首发病例，为全市疫情精准防控赢得宝贵时间。四是加强医疗救治和院感防控管理。疫情防控转段前，持续完善“2+10+26+54”的分层分级分流

13、的应急医疗救治体系，累计救治阳性感染者万余例。“三区”管控期间，畅通封控管控人员“一出一进、一来一回”的就医渠道，切实保障急危重症、孕产妇、精神障碍等特殊人群医疗救治需求。建立完善全系统工作人员“白名单”，高效开展医疗机构涉疫应急处置，严格防范医疗机构成为疫情“放大器二五是稳妥推进新冠病毒疫苗接种。坚持“党委政府找人、行业主管部门动员、卫生健康部门接种”的做法，落实重点人群“应接尽接”，通过疫苗接种与基本公共卫生服务相结合等措施提供便利接种服务，如期完成老年人接种“三个90%”“两个95%”目标。截至2023年底，累计接种新冠病毒疫苗5254.08万剂，全人群全程接种覆盖率108.08%,加强

14、免疫接种覆盖率93.65%。疫情防控转段后，聚焦“保健康、防重症”“走小步、不停步”,坚决落实优化防控措施“二十条”“新十条”，提级组建市应急医疗救治组，一体化统筹调度市、区两级医疗资源，全面提升分级分类救治水平，最大程度缓疫压峰。一是强化医疗救治资源一盘棋调度。扩容二级以上医院重症床位达3300张，实现数量翻番，分区部署建设亚定点医院床位1.3万张，一周时间扩容2200余家发热门诊（诊室）,火速上线“发热诊室一键查”服务。二是强化医疗物资供应保障。预拨资金扩容重症救治设备，配置发放160万份防疫治疗包，统一调配布洛芬等退热药品，分批订购帕西洛韦、阿兹夫定等抗病毒药物，紧急采购分配指脉氧仪6.

15、86万个。三是强化重点人群健康网格化管理。构建社区重点人群健康服务网络，划分医疗网格1005个，落实“一格一码一热线、一卡一包一团队”的“六个一”服务机制，摸清医格内241.66万重点人群身体状况，实行65岁以上老年人“红黄”标识分类管理，推动养老院、儿童福利机构等重点机构与辖区医疗机构建立协作机制。二、坚持共建共享、全民健康，健康XX建设开创新局面一是健康XX行动深入开展。完善健康XX监测评估及考核机制，成立健康XX行动专家咨询委员会，发布全国首个基层健康治理专家共识，基层健康治理、社会心理服务体系2项案例入选健康中国行动典型案例，市爱卫办荣获全国爱国卫生运动70周年先进集体称号，盐田区获评

16、国家级健康促进区。二是重点人群公共卫生服务不断优化。加强重大疾病早诊早治，完成适龄妇女“两癌”免费筛查55.54万例、新生儿遗传代谢病及听力筛查3120万例，适龄女生免费HPV疫苗首针累计接种4.97万剂。加强学生健康管理，完成9.8万小学生窝沟封闭、167万青少年脊柱侧弯筛查、233.3万幼儿及中小学生近视筛查，成功创建全国首批国家营养与健康学校5家，以满分第一的成绩通过国家第四轮艾滋病综合防治示范区中期评估，基本公共卫生服务项目考核连续两年排名全省第一。三是生育支持体系持续完善。研究起草优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案，6家公立医疗机构开展托育服务试点，全市建成托育机构724家、可提供托位达到3.59万个，普惠性托育服务实现街道全覆盖。四是新时代老龄工作全面开展。创建4个全国示范性老年友好型社区，建成106家广东省老年友善医疗机构，上线“整合照护智能服务平台”，建成2家省级医养结合示范机构，大鹏医养结合模式入选广东省质量强省十大典型案例。三、坚持改革创新、先行示范，卫生健康高质量发展体制机