中国移动北京公司员工培训进修协议（修订版）.docx

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1、员工培训进修协议甲方：中国移动通信集团北京有限公司乙方：鉴于甲乙双方于 年一月一日签订了劳动合同书，根据中国移动通信集团北京有限公司培训管理办法的相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本补充协议，双方共同遵守。第一条培训（进修）项目：第二条 培训（进修）时间：年月日至一年月日，共计一天第三条 甲方向乙方支付的培训（进修）费用总额为（包括培训进修费、差旅费、住宿费、伙食费、脱产培训期间的劳动报酬）：元（大写： ）。第四条本协议约定的服务期期限为 年，共计月，自一年月日起开始计算，截止日期为 年月日如乙方与甲方在签订本协议之前已签订的其它培训协议中约定的服务期未到期，则本协议的服务期自之前其他

2、培训协议约定的服务期到期之日起开始计算，截止日期为一年月日。第五条甲方的义务一、承担乙方参加培训（进修）的费用：培训（进修）在北京以外地区时，承担乙方往返差旅费、培训（进修）费、住宿费、伙食费等费用；培训（进修）在北京地区时，承担乙方培训（进修）费。二、承担乙方的薪酬：培训（进修）期间，向乙方发放基本工资、职位工资；培训（进修）期间绩效奖金的发放办法，由乙方所在二级单位确定，具体事宜的说明作为本协议的附件。三、乙方参加培训（进修）期间的医疗和因公出现的意外事故，按国家法律、法规的相关规定办理。四、乙方培训（进修）结束后，甲方要根据其所学和专长，按照学用一致的原则，合理安排使用。第六条乙方的义务

3、一、乙方接受培训（进修）期间，必须遵守国家法律和法规、甲方及培训方的各项规章制度。二、努力学习业务技术，按照培训要求，掌握应知应会内容，培训（进修）后应将所学知识用于甲方的通信发展建设中。三、所学的知识和技能，必须无保留地向甲方相关部门的工作人员传授，所获得的技术资料应备案于甲方相关部门，技术资料所有权属于甲方,乙方不得占为己有。四、保证完成培训目标和学习任务，达到本协议约定的培训效果和要求；五、保证在本协议的约定服务期内为甲方提供劳动，遵守本协议及劳动合同的相关规定。第七条 本协议终止日期迟于劳动合同书终止日期时，劳动合同书终止日期以本协议终止日期为准；但甲方有权按劳动合同书终止期限终止与乙

4、方的劳动合同。第七条 根据乙方接受培训（进修）的时间和费用，甲方有权要求乙方必须履行约定的服务期，服务年限的计算方法是：一、按同项目年（日历年）累计时间计算脱产参加培训（进修）的时间30天以上（天具体指自然培训日，以下概念相同）不足90天的，服务年限为1年。脱产参加培训（进修）的时间91天以上不足180天的，服务年限为2年。脱产参加培训（进修）时间181天以上的，服务年限为3年。二、按同项目甲方所出培训（进修）等所有费用计算费用为乙方月薪酬1倍以上不足3倍的，服务年限为1年。费用大于乙方月薪酬3倍以上不足6倍的，服务年限为2年。费用为乙方月薪酬6倍以上的，服务年限为3年。乙方月薪酬是指从对应培

5、训起始月起算，前十二个月的乙方平均月薪酬。乙方最终服务年限应按上述两种方法计算所得服务年限中较长者计。第八条 在服务期内或培训（进修）期内，乙方要求与甲方解除劳动合同或者以乙方存在过失甲方依据劳动合同法第三十九条规定单方解除乙方劳动合同的，乙方应承担下列责任：一、乙方应按下列项目向甲方支付违约金：违约金=（本协议第三条约定的培训（进修）费用总额:服务期月数）义剩余服务期月数公式中的“服务期月数”是指本协议第四条中的协议期，以月为单位;“剩余服务期月数”是指乙方与甲方解除劳动关系起至本协议第一条中确认的本协议有效截止日期间的时间，以月为单位（不满一个月的按一个月计算）；培训（进修）费中的外汇部分按当日（提供费用时）中国银行国内牌价折算人民币。二、乙方应交回甲方为乙方提供的单身宿舍或本人现居住的产权为公有的住房。第九条如双方因履行本协议发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 本协议作为劳动合同书的补充协议，与劳动合同书具有同等法律效力。第十一条 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）乙方签字（盖章）年 月 日年 月 日