企业员工知识产权及保密协议书（定版）.docx

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1、员工知识产权及保密协议书甲方（用人单位）：XX公司乙方（员 工）:乙方系甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，为维护双方的合法权益，就保密及相关事项，特签订本协议，以资共同遵守：1 .商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、薪酬信息、公司档案等方面的内容。2 .乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有，乙方对甲方的上述技术秘密、商业

2、秘密负有保密义务。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。3 .乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方有权无偿优先利用这些成果进行生产、经营，乙方承诺放弃要求甲方承担任何经济补偿。4 .乙方因工作需要接触或使用甲方的商业

3、秘密，应在甲方要求的范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。5 .除了履行职务确属必须之外，乙方承诺，未经甲方同意或授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方或甲方的家属、朋友知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。6 .乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。7 .乙方受聘于甲方期间，承诺不直

4、接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。8 .乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或从甲方离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。9 .乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务，不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。10 .乙方受聘于甲方期间不得泄露公司薪酬信息、不相互讨论、交流、不蓄意打听、不对外泄露本人和他人的薪酬信息。薪酬信息包括标准工资

5、、职务工资、考核工资、计件工资、奖金等。一经发现予以降薪1-3级处分，情节严重者，予以除名处理。11 .乙方若违反本协议的任何条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失。12 .违反本协议引起的争议，双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议，甲乙双方均可向有甲方所在地管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本协议除争议事项外的其余部分。13 .乙方确认已经认真阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。乙方违反本协议约定的保密义务,属于严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除与乙方的聘用关系。14 .本协议为甲乙双方所

6、签劳动合同书的附件，为劳动合同书不可分割的部分，本协议与劳动合同书内容不一致的，以本协议的内容为准。甲方依法制定的保密规章、制度及甲方作出的保密指示均自动构成本协议的一部分。15 .其它约定：乙方自愿遵守本保密协议附件一内容，附件一是本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。16 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具同等效力，自双方盖章签字之日起生效。附件一:鉴于乙方知悉的甲方商业秘密及其在甲方的岗位，对甲方业务具有重要影响，为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，双方达成下列条款，双方共同遵守。1、定义1.1 竞争业务：指公司或其关联公司从事

7、或计划从事的业务与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。1.2 竞争对手：指除公司及其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。1.3 区域：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围（在此主要指中华人民共和国境内及香港、澳门特别行政区）。1.4 期限：除非另有所指，指雇员受聘于甲方的期限和受聘终止后二年内的期限。2、乙方义务2.1 未经甲方书面同意，乙方在职期间不得在一定区域内自营或者为竞争对手经营与甲方相同或类似行业的竞争业务。2.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在一定区域内自营或者为竞争对手经营与甲方相同或类似

8、行业的竞争业务，也不得在该等单位任职。2.3 3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在一定区域内自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方有关的产品的生产。2.4 4乙方同意甲方完全享有其受雇期间所取得的任何知识产权。对该等知识产权及由此产生的任何权利、资格、利益均为甲方所有。2.5 乙方按甲方要求提交遵守竞业限制协议资料：如乙方重新就业的，提供所在单位开具的工作证明及社保记录；乙方未就业的，提供无业证明。2.6 乙方须分别于第1、6、12、18次领取竞业限制补偿费时提供第2. 5条款约定的资料。乙方提供上述材料的行为属于其履行本协议的约定义务。3、甲方义务1 .1首次竞业限制补偿费的支付

9、于乙方办理离职手续完结时履行，甲方不支付竞业限制补偿费的，乙方不承担本协议约定的竞业限制责任，同时本协议自动解除。3 . 2甲方在每月10日-25日通过转账方式将乙方上月的竞业限制补偿费支付至乙方提供的有效个人账户。3. 3竞业限制补偿费的金额为乙方离开甲方前12个月的月均应税工资。（不包社保、公积金等）。3.4甲方将竞业限制补偿费分24次于每月平均支付。3. 5竞业限制期限为乙方从甲方正式解除劳动合同之口算起，共计24个月。4、违约责任3.1 乙方不履行约定义务的，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,违约金为乙方离开甲方前一年的应税工资总额的10倍。乙方违约行为给甲方造成损失的，还应当赔偿。3.2 甲方不履行约定义务的，应当承担违约责任，给乙方造成损失的，还应当赔偿。3.3 甲乙双方出现违约情况时，应承担违约责任，除经双方协商一致同意终止本协议外，应当继续履行协议内容。5、争议解决：因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，如协商不成，则提交广州仲裁委员会仲裁。6、协议内容已经过双方确认，并仔细审阅过协议内容，且完全了解各条款的法律含义。7、本协议一式二份，双方各执一份，每份均具同等效力，除竞业限制条款自甲方首次支付竞业限制补偿费之日起生效外，其他条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：-4-