用人单位劳动保障守法诚信等级评分表.docx

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1、用人单位劳动保障守法诚信等级评分表用人单位 名称评定级别评定年度评定人 签名评分项目序号内容准值 标分违法记录得分制定内部劳 动保障规章 制度的情况1内部劳动保障规章制度健全52内部劳动保障规章制度健全完善，其内容不 违反法律、法规、规章的规定53内部劳动保障规章制度的制定符合法律规 定程序5执行劳动合 同制度、依 法订立和解 除劳动合同 的情况3依法建立职工花名册34依法与劳动者订立和解除劳动合同，订立劳 动合同率达100%,及时进行劳动用工备案75无扣押劳动者身份证和其他证件、或者以担 保和其他名义向劳动者收取财物违法行为36依法为劳动者出具解除或者终止劳动合同 证明、办理档案和社会保险关

2、系转移手续57解除或者终止劳动合同，依法向劳动者支付 经济补偿5执行劳动保 护及工作时 间规定 的情况8执行女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保 护规定情况59建立劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动 安全卫士规程和标准510执行国家有关工作时间和休息休假的规定， 依法实施带薪年休假制度7执行工资支 付就定的情 况11及时编制工资支付表，按照劳动合同的约定 及相关规定及时足额支付劳动者劳动报酬512无低于当地最低工资标准支付劳动者工资 的i法行为513安排劳动者加班的，依法支付加班费5参加各项社 会保险和缴 纳社会保险 费的情况14依法为全体员工办理社会保险登记（用人单 位参保登记和参保职工登记）

3、515全员参加社会保险并依法按时足额缴纳各 项社会保险费1016无骗取社会保险待遇的违法行为5遵守劳务派 遣规定的情 况17劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协 议218劳务派遣单位和用工单位无向被派遣劳动 者收取费用的违法行为3遵守其他劳 动保障法 律、法规的 情况19无其他违反劳动和社会保障法律、法规及规 章的违法行为5总分IOO分得分直接评定为 C级（劳动保 障失信单 位）的情形序号违法行为类型违法行为事实1因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三 次）的；2因劳动保隙违法行为引发群体性事件、极端 事件或造成严重不良社会影响的；3因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法 行为被查处的；4拒不

4、履行劳动保障监察限期整改指令、行政 处理决定或行政处罚决定的；5无理抗拒、阻挠人力资源和社会保障行政部 门实施劳动保障监察的；6因劳动保障违法行为被追究刑事责任的；7骗取社会保险费待遇的；8因劳动保障违法行为被列入失信联合惩戒 对象名单的；9在工程建设领域，不按规定缴纳农民工工资 保证金，不按要求设立农民工工资专用账 户，不通过农民工工资专用账户及时足额支 付农民工工资，经相关部门责令限期改正仍 拒不整改的；10有其他重大劳动保障违法行为，情节严重， 影响恶劣的。年审编号：用人单位劳动保障年度书面审查表（2022年度）单位名称：（盖章）统一社会信用代码：法定代表人：经济类型：单位地址：单位电话

5、：填报日期：安康市人力资源和社会保障局印制一、用人单位基本情况单位名称详细地址注册登记机关统一社会信用代码法定代表人联系电话人力资源负责人联系电话二、劳动用工年末单位员工总人 数（人）（含劳务派遣员工）城镇劳动者 （人）农村劳动者 （人）港澳台或 外籍劳动 者（人）已签订劳动合同人 数（人）无固定期限 （人）是否建立职工名册有固定期限 （人）终止、解除劳动合同是 否按规定办理手续完成一定工作 任务为期限 （人）是否签订综合性 集体合同是否签订企业工资 集体协商合同是否制定内部人力资源管理制度是否签订女职工 权益保护集体合同是否使用劳务派遣员工劳务派遣员工人数三、社会保险项目养老保险失业保险工伤

6、保险医疗保险生育保险应参保缴费人数 （人）实际参保缴费人数 （人）缴费金额 （万元）缴费基数总额 （万元/月）欠费金额 （万元）四、工资支付月工资支付日期上年度职工月平均工资 （元）年实际支付工资总额 阮）是否达到最低工资标准是否拖欠、克扣工资是否按规定支付加班工资五、职业培训年提取职工培训经费 （元）其中用于技术工人培训 （元）技术工种从业人员 （人）已持职业资 格证人数 （人）技师、高级技 师（人）高级（人）初中级（人）在职培训 人数培训 时间专职培 训人数培训时间六、工时制度实行综合计 算工时制人 数（人）实行不定时 工时制人数 （人）审批机关审批时效实行标准工作时间人数（人）延长工作时

7、间是否与工会和劳动者协商延长劳动者日工作时间是否超过3小时延长劳动者月工作时间是否超过36小时是否执行带薪年休假制度七、女职工和未成年工特殊保护女职工人数是否对女职工进行四期保护未成年工人数是否使用未满十六岁的童工是否对未成年工 进行特殊保护是否对未成年工 进行定期健康检查2022年度劳动保障 守法诚信等级自评 等级A级口B级口C级口需要说明的 其他情况用人单位在本年度 内，被人力资源和 社会保障行政部门 立案查处情况用人单位 自查意见以上填报内容和申报资料内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承 担相应法律责任。法定代表人（单位负责人）签字：（单位盖章）年月日填报人姓名电 话固话填报日期手机人力

8、资源和社会保 障行政部门劳动保 障监察机构 审查意见年月日注：1.涉及劳动用工的单位请认真如实填写，并按时报至旬阳市劳动保障监察大队；2.此表可书写，字迹要清楚、工整，也可以用电脑打印；3.凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发 现有弄虚作假等行为的，根据劳动保障监察条例等相关法律法规依法作出处理。职工花名册单位名称（盖章）:序号姓名性别出生 年月公民身份证号码户籍地址现住地址联系方式用工起 始时间劳动合同 起止时间用工 形式固话手机固话手机固话手机固话手机固话手机固话手机固话手机固话手机固话手机