纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治“六个方面”党性分析报告2.docx

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1、纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治“六个方面”党性分析报告(-)根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿第二轮检视整治深入自查自纠工作方案的要求，在前期学习交流、征求意见、交心谈心的基础上，我再学习、再对照、再剖析，再聚焦，结合自己的思想、工作、职责，重点围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守”等“六个方面”进行自查自纠，明确整改目标，有针对性地提出具体整改措施，全面进行党性分析，现将党性分析情况报告如下，请组织予以审议。一、对开展纪检监察干部队伍教育整顿的认识和体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是主席总书记亲自点题，亲自安排部署的重大政治工作，是当前我们纪检监察机关的重大

2、政治任务。进行深刻的党性分析，是党章对党员干部的一项基本要求，是党员政治生活中的一件大事，深刻进行自我剖析的党性教育活动，是保持共产党员先进性的重要措施。检视环节进行深刻的党性分析，是要求我们坚决克服侥幸心理、过关心理、抵触情绪，把严的基调贯穿教育整顿全过程，将严的要求传导到每名工作人员，严字当头认真查摆问题的重要举措。在学习教育环节，我接受了以政治教育、党性教育为核心的思想政治教育和纪律警示教育，不断夯实自己参与教育整顿的思想基础；在检视整治环节，我坚持刀刃向内，在自己查、同事帮、领导点的基础上，从“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守”等“六个方面”进行自查自纠，查找

3、出了自己身上存在的突出问题，并在边查边改、边整边改中不断纯洁自己的思想，端正自己的态度、转变自己的作风。通过教育整顿，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造，个人思想上受到启发，精神上受到洗礼，进一步增强了坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。进一步增强了工作的责任感和使命感，达到了教育整顿与推动工作“双向结合，双向促进”的目的。二、查摆存在的主要问题和不足对照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见要求，围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守”等6个方面进行自查自纠，并对理想信念是否坚定、“两个维护”是否坚决、先进性是否钝化、斗争

4、精神是否保持、纯洁性是否被污染、系统施治是否到位等方面存在的问题和短板同步进行分析。1、在信仰缺失方面。一直以来，我坚定对马列主义的信仰，坚守入党誓词的初心使命，坚定人生理想信念，坚持反对各种“不信马列信怪神”的现象。但经查摆，还存在以下问题和不足：一是对“心中有信仰，脚下有力量”理解不透彻，认为只要平日自己脚踏实地地工作就行，不能从理论的高度认知信仰对人生方向的重要指引作用，这是理论上的不成熟；二是认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职纪检工作就可以了，缺乏把理论学习当责任的一种自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的精神，学习的恒心和韧劲不足，存在时紧时松、时抓时放的现象，改造

5、思想不够积极主动。三是用党的最新纪检监察理论成果武装头脑，指导新形势下的工作不够，理论与实际存在“脱钩”现象；四是基本的政治素养不过硬，不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实工作问题。2、在政治动摇方面。通过查摆，个人在大是大非面前能保持足够的清醒，日常工作中切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，积极执行上级安排的决策部署和工作任务。但对照更高标准,还存在以下问题和不足：一是大局意识欠缺。开展工作主要从本股室角度出发，没有认真考虑到内部之间的协调、配合问题，站位不高，有一点影响团结和整体工作的高效推进；二是政治敏感性不高。对日常听到一些不当言论，

6、奇谈怪论，网络上一些负面消息、不良思潮不加甄别，不加质疑，不旗帜鲜明予以否定缺乏对意识形态领域斗争复杂性的警惕。三是组织性不强。在民主生活上对同志开展批评不愿触及灵魂深处，有当老好人的思想，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，错误地认为，这就是体现了组织内部的团结、和谐。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。3、在放弃原则方面。通过查摆，工作中我坚守职业道德和职业操守，守底线，恪党规，尽职责。但对照更高、更严格标准，还存在以下问题和不足：一是人情观念严重。自己成长于基层，对干部的成长发展历程有清晰的认识，知道党培养一名

7、党员干部来之不易，因此，在不涉及重大原则的案件上，心慈手软，加之个别领导打招呼，说人情后，在审理时相对能宽则宽，对松则松，并多用“一、二种形态”进行结案，存在一定的自由裁量权；二是精益求精的精神不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是工作缺乏高效意识，对一些案件的审结办理没有做到剖析根源，查明原因,总结分析，举一反三，达到事半功倍，而是仅限于完成任务，不出差错。4、关于作风不正方面。作风关系个人形象，关乎事业作为。通过查摆反省，我认为自己具有为民服务的宗旨意识,日常遵循党规党纪，保持谦

8、虚谨慎，踏实肯干的工作作风。但对照更高标准，更严要求，还存在以下问题和不足：一是随着年龄的增长，内心深处有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取状态比照以往，有所差距，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，督办落实较少。二是在执行中央八项规定及实施细则方面对自己要求不严格，有吃请和请吃，并有超标准接待的现象；三是沉下去搞调查研究次数较少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手，才能解剖麻雀，举一反三。5、在滥用权力方面。通过查摆，我个认为认为自己基本做到了权为民所用，在本职岗位上，修身律己，修德为政，洁身自好。但经对照

9、检查分析，从更严格的标准来看，个人还存在以下不足：一是有时囿于人情，对执纪监督的“四种形态”在不违背大的原则下，采取第一种（经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；）、第二种（党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；）形式的居多，第一种、第二种执纪监督的标准和尺度不够严格，存在自由裁量权放得过宽的问题。二是对党的纪检监察最新政策、法规、办案程序掌握运用不够熟练，满足于大致了解就行，以致出现了一些不该出现的政策、程序方面的问题。6、在清廉失守方面。通过查摆，我认为自己能够认真贯彻落实条例、准则的有关规定，自觉用党纪、党规来约束自己，做到慎独、慎言、慎行，较好地保持了一名

10、共产党员的情操。但反思近年来个人的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对执纪执法中发现的问题，没有点到具体人上。表面上看是对个人进行了照顾，但从长远看是百害而无一利的，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不了也去了。这是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起的自觉性。缺乏与丑恶现象和问题斗争的决心和能力不足。三、产生问题的原因剖析1、政治站位不够高。忽视政治理论学习，觉得政治理论学习与自己的工作联系不多，

11、不紧、不实，从而放松了政治理论学习。有时还认为自己在思想上、政治上、行动上是过硬的，能够切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，因而放松了主观世界改造和自我修养的提高，理想信念这个“总开关”拧得不紧，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的决心和恒心不坚定。2、履责意识不够强。考虑到年龄的渐长，自己又是一名纪检监察老人，存在吃老本的意识，思想上的懒散导致行动上的迟缓，一定程度上缺乏履行主体责任的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在推进主责主业上思路不明确、措施不具体；领导视野不开阔，不能跳出圈子看问题，面对新情况新特点新要求，不能用党的纪检创新理论、个人的创新精神去面对、分析和寻

12、找解决问题的最佳办法。3、工作作风不够实。“拼、抢、严、实”的工作作风发挥不够，工作的干劲和闯劲有所退化。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，“争”和“创”的意识不够强烈。认为工作中只要不出问题就行了，有得过且过的思想;习惯在办公室发号施令，以文件落实文件，制定的工作计划和工作安排缺乏创新，求稳怕乱，实效性和可操作性不够。在工作当中，对有些工作标准要求不高，有的工作出现畏难情绪，缺乏破圈意识和担当精神。4、宗旨意识不够牢。纪检监察工作从本质上讲是政治工作、民心工作，主席总书记说得很朴实，也很到位：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”自己作为党的执法、执纪者，在为群众谋利益、谋

13、福祉上思考不多，习惯按照上级安排和文件精神按部就班地工作。四、具体整改方向及措施纪检监察干部既要有过硬的政治品质，又要有高超的业务本领。方能为民执法，为民谋利。要做到以上两点，只有勇于自我革命，保持日日新的良好状态，方能不负初心，践行使命。1、要在“学”字上下实功。今后要以此次教育整顿为指导，以政治教育、党性教育为载体，进一步研读主席总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的一系列重要论述，做到学深、悟透，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。不断提高人上的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到

14、“两个维护”的行动自觉，以永远吹冲锋号的精神不断破解正风肃纪反腐难题。2、要在“践”字上下实功。要站稳以人民为中心的政治立场，树牢宗旨意识，把人民立场作为纪检监察工作的根本出发点。坚持执法、执纪为民，以强监督“解民忧”，强震慑“暖民心”，强治理“惠民生”，让人民群众真正受益。具体来讲，就是要以保障增进民生福祉、促进共同富裕的政策落实为重点，严查民生领域“微腐败”；坚决查处教育医疗、食品药品安全、养老社保、就业创业、生态环保、安全生产、执法司法等领域腐败行为和群众身边的“蝇贪”；做好群众信访工作，对群众来信、来访按时受理、调查、反馈,及时化解群众反映的突出问题，让人民群众满意。3、要在“敢”字上

15、下实功。围绕“忠诚、干净、担当”的总体要求，今后要敢于直面矛盾，敢于执纪执法、敢于较真碰硬、敢于履职尽责。“志不求易，事不避难”，面对违法违纪敢于亮剑，面对贪污腐败敢于斗争，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。精准把握监督执纪问责、监督调查处置的重点、力度、时机，不断增强斗争本领，做新时代监督执纪的“铁包公”。4、要在“担”上下实功。政治担当是检验我们党员干部的政治操守、政治品格的重要标准。艰苦奋斗是我们党的“传家宝”，铭记责任是我们的“动力源”。责任重于泰山，今后要以“时时放心不下”的工作责任感，落实任务要求，对工作目标实行项目化推动、销号式管理，做到明责、担责、履责，在担当上“先人

16、一步”，在履职上“快人一拍”，在效果上“引人深思”。交流发言：科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖，技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业“。通过创新，走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才，育人才，打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题，公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，为技术人员搭建施展才干的舞台。首先，主动与X大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系，进一步提升企业研发队伍素质，先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名从事产品研发、技术创新等工作。不拘一