组织生活会对照材料学生（共2篇）.docx

《组织生活会对照材料学生（共2篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会对照材料学生（共2篇）.docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、组织生活会对照材料学生（共2篇）按照召开20xx年度组织生活会的要求，我认真学习党章，学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建 设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在 的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将 个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活会反馈问题整改情况20xx年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方 面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定四个自

2、信”，做到两 个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻 用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准则的规定严 格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上 不存在不思进取、不敢担当的问题。五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理 中体现服务，在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八 项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。二、查找

3、的突出问题通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自 己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有：（一）思想政治方面一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自 觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是 用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体 举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、 鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。 二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正 之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在 具体工作中，着重于行

4、政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存 在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么 样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致 使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。（二）精神状态方面 一是面对新形势新挑战，然乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓 创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核 促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务 质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但 是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题, 但研究解决问题不足的情况。（三）工作作风方面。一是存在以会议落

5、实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查 少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时 安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不 足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不 够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关 心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈 话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。（四）遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有 深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格， 有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬

6、 畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解 较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。三、存在问题的原因剖析 反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修 养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以 下几个方面： （一）理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学 理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学 习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把 工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平 新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考 虑还不够，用理论指导实

7、践的工作能力有待加强。（二）宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做学习教育，在 考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。 对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起， 主动解决好涉及群众利益的突出问题。（三）党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有 待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工 作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、 迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前 服务不够，创新服务不够。（四）个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够， 总认为细

8、枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放 松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严 格做到慎小慎微、慎初慎独。四、今后的整改措施 在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行 立改，具体做到以下几个方面：（一）加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志 为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底, 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想

9、上下功夫，坚决抵御和坚定驳斥 意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是 大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。（二）勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工 作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行 力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢 于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充 分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想， 多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。（三）求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态

10、，增 强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施 研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量 提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、 职工伙食问题、工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真 正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众 疾苦。（四）严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒，自 觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到讲规矩、守制度，对上 级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵 纪守法意识，敬畏党规党纪，

11、严格执行上级各项廉政规定，提高自我 约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规 办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小 事小节上过得了关。五、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参 与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx年度没有需要报告的 个人重大事项。以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳 请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力 把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。各位领导、同志们：根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国特色 社会主

12、义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代 表团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对 照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报 如下，恳请领导同志们提出批评意见。一、存在的突出问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树 立“四个意识”，坚定四个自信”，做到四个服从”，坚决维护习近平总 书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。但是还存在一些不足：一是学习缺乏主动性。具体表现在对

13、理论学习的重视不足，认识不够, 一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺 乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书 读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论 学习也是被动参加，缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中 国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止 的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观 察、分析问题，理论指导实践不足。（二）平时工作中，虽然能够做认真执行上级党委决议决定，做到个人有 关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。一是政治纪律政

14、治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻， 对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉 得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩 红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织 上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比 较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护 核心不太会落实O二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工 作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起胸壳干, 从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多 麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理

15、上，认为按程序按职责去处 置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导 报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。（三）对党忠诚老实方面：作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党 忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”， 不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:一是不敢与“两面人两面派”作斗争。在现实生活中，确实少数人， 当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。 但自己在思想上认为“两面人，“两面派”不在自己工作、生活的圈子以 内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。二是存在老好人思想。单位星级评定干

16、部不科学，采取干部无记名投 票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的 香;制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从 根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散 等问题，缺乏行之有效的管理手段。（四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存 在不少问题。一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见， 习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体 育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度 上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量, 但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的 工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作