医院“5.12”国际护士节活动方案（含优秀评选）.docx

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1、医院“5.12”国际护士节活动方案（含优秀评选）为隆重纪念2022年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，传承优秀护理文化，展示我院护理团队风貌，激励广大医务工作者爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，推动医院服务质量的持续提升，经医院研究决定，在全院开展纪念第111个国际护士节系列活动，特制定本方案。一、指导思想深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的伟大功绩，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，wlwk,以现行法律法规和“三好一满意”、十大指标、平安医院等活动的要求为依据，以持续改进医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引，广泛开展有关医疗与护理服务的讨论交流、

2、技能竞赛、管理提升、才艺展示等活动，传承护理文化，培育服务标兵，学习先进经验，凝聚团队精神，充分展示护士在变革中的力量，促进高效护理与医疗成本之间的平衡，努力为人民群众提供安全、Wlwk、优质、满意的护理服务。二、活动主题激发护士在变革中的潜能，规范临床护理工作，提高护理管理效益，促进高效护理与医疗成本之间的平衡。三、组织领导医院成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组组长：wlwk副组长：wlwk成员部门：工会、办公室、医务科、护理部、培训部、社区服务部、后勤服务部牵头部门：护理部、活动内容及具体分工（一）争创“护理服务标兵”、“优秀护理带教老师”活动。牵头部门：护理部、人事科、wlwk（

3、二）召开纪念“5.12”国际护士节专题座谈会。牵头部门：护理部、办公室、社区服务部（三）广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门：护理部（四）全员才艺展示。牵头部门：工会、护理部（五）医学人文素养大讨论活动。牵头部门：医务科、培训部、wlwk（六）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门：办公室、医务科、护理部、工会五、时间安排（一）某月某日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评选工作；（二）某月某日前完成品管圈讲评活动；（三）某月某日下午召开专题座谈活动；（四）某月某日下午进行员工才艺展示活动；（五）某月某日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。六、评选条件（一）“护理服务标兵”

4、评选条件1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2 .热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，wlwk,无违法违纪现象；4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好评；5 .熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练,业务水平较高，成绩显著；6 .2014年度未发生严重护理差错或因责任发生不良事件。（二）“优秀护理带教老师”评选条件1 .在册在岗且连续从事护理工作5年以上的护理人员；2 .热爱护理工作，爱岗敬业，wlwk,无私奉献；3 .在申请加入教育护士岗位的过程中起到示范带动作用；4 .在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用；5 .虚心学习新知识、新技能，并对下级护士进行很好的传授。七、评选办法和要求（一）“护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行；（二）“优秀护理带教老师”各单元按照6 %的比例推荐，最后护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰；（三）品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名；（四）才艺展示从与医院工作的密切结合程度度、艺术性、积极性等方面进行评价，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。