退役军人事务局在理论学习方面存在的问题6篇.docx

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1、退役军人事务局在理论学习方面存在的问题6篇【篇1】退役军人事务局在理论学习方面存在的问题根据区委工作的安排部署与实际工作需要，10月16日至25日期同，本人通过现场调查、走访干部笄众、面上了解、实地核实 等方式，对XX区退役军人服务体系建设情况进行了深入的调查研究，现将调研情见报告如下一、基本情况（一）机构设置。XX区退役军人事务局于今年2月底组建,3月份正式挂牌运行,内设有三个股室和一个中心，即：办公室、 拥军优抚和褒扬纪念股、移交安置股3个股室和XX区退役军人服务中心；主要负责全区军队转业干部、复员千都、离休退休千 部、退役士兵、无军籍退休退职职工的优抚、移交安置工作和自主择业、就业退役军

2、人服务管理工作，以及做好退役军人来信 来访、接待办理、心理疏导、权益咨询、政键解答、法律服务和涉及退役军人舆情的收集、引导等工作：目前区退役军人事务 局行政褊制数XX个.在编人员XX名，区退役军人服务中心事业编制数XX个，在编人员XX名。为切实加强党对退役军人事务工作的组织领导和统筹协调，落实退役军人领导机构和服务体系的建设，XX年XX月成立了 XX区 委退役军人事务工作领导小组：X月底建立了 1个区级退役军人服务中心和XX个镇（街道）退役军人服务站及XXX个村级退役 军人服务点。（二）人员构成。目前全区从事退役军人事务工作的人员共有XXX人，其中区级工作人员XX名,慎级工作人员XX名，村级工

3、 作人员XX人：在职在编XX人，其他工作人员XX人，村（社区）干部XXX人：专职人员XX人，兼职人员XXX人。（三）办公场所设备。除区退役军人事务局和服务中心有相对独立的办公场所和办公设备外，各镇（街道）、村（社区）没有 独立的办公场所和办公设备。（四）反务时象。目前，全区有军队退役人员和其他优抚财象XXXXX人、参战民兵XXX人,服务对象基数大、诉求多,工作难 度非常大。二、主要存在问题（一）区级退役军人服务中心端制数偏少，只有XX个事业编制，人员配备不足。我区现有退役退伍军人和其他优抚对象XX万 A.根据上级做好新时期退役军人服务管理工作的新要求，新开展的业务多，工作量大，按照目前的人员编

4、制配备，难以高质 高效完成各项工作。2 .镇级退役军人服务站编制没有真正落实到位.受机构改革影响，镇级退役军人服务站编制只是从内襦调节，没有落实专职的 人员编制。3 .村级退役军人展务站（点）人员的待遇没有明确。镇、村退役军人服务站（点）人员大多数都是兼职，没有做到专人专职， 没有独立的办公场所、办公设备，杼别是村级服务站点的工作人员，都是由村千部兼任，文化水平、工作能力水平与新时代退 役军人工作的要求还有很大的差距.区退役军人事务局布置的很多工作任务难以按时完成。三、对策与建议严格按照总书记提出“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，进一步完善硬件设施建设，提升软件服务质量， 尽快

5、投入实体化运营,真正实现各级服务中心（站、点）有人做事、有钱做事、有条件做事。1 .增加区退役军人服务中心的编制数，配强壮大服务队伍，同时参照各市县做法，确定区退役军人服务中心的级别（事业副科）。2 .明确村退役军人服务站（点）人员的待遇。建议给予从事退役军人服务工作的村（社区）退役军人服务站（点）人员一定的 待遇,进一步提升工作能力和服务水平。3 .进一步加强基础设施硬件建设，真正落实镇、村退役军人服务站（点）办公场所、办公设备，为便于更好的服务退役军人提 供平台与保障。4 .根据新时代退役军人服务工作的要求，定期或不定期组织澳（街道）、村（社区）退役军人服务站（点）人员开展培训，进 L步提

6、升其做好退役军人服务工作的意识和工作能力水平，更好地为全区退役军人和其他优抚对象服务。以上的几点建议，帮要区委、区人民政府在人力物力财力方面绐予倾斜支持。【篇2】退役军人事务局在理论学习方面存在的问题近期，区人大常委会对全区退役军人展务保障体系奠设情况进了专题调研,提出意见和建议。同时，第26常委会首次听取区政 府的专项工作报告，透一步推动形成尊崇军人职业的浓厚氛围，增强全社会国防观念，一、基本现状及工作成效成立以区委主要负贡同志为组长的退役军人事务工作领导小组，区退役军人服务中心、23个乡级和311个村级退役军人服务站 均挂牌成立。其中，区退役军人服务中心为副科级全领拨款公1一类事业单位，定

7、编7名全部到岗；乡镇（街八 高新区退役军人 服务站，为公拉一类全额拨款事业单位，核编2名从所在单位内部调剂：村级服务站由村（社区）“两委”成员兼职负贲日常工作。从调研的情况来看，区委、区政府高度重视退役军人服务保障体系建设工作，做了大量卓有成效的工作，经费拨付基本充足， 办公场地基本保障，工作责任基本落实，其中，信息采集扎实推进，光荣牌发放有序开展，社保接续圆满完成，帮扶优抚有效 落实，双拥创建稳步推进，档案转接高效规范，扶持安置渠遒畅通，排忧解困成效明显，规范化建设逐步推进。尤其是平桥乡 退役军人服务站作为示范型退役军人服务站“星级站”，受到各级充分肯定二、存在的问题和困难（一）岗位人员不稳

8、定。根据区褊制文件规定，乡镇退役军人服务站定编2名，设站长1名，所需编制在乡镇（街八高新区内部 调剂，编随人走。但是部分乡缜（街）退役军人服务站工作人员系其他站（所）人员兼职，在其他站（所）事受事业编制技术职称工 资待遇,并不情愿将编制转至退役军人服务站，造成部分乡镇（街）退役军人服务站岗位空褊，甚至无人到岗，队伍不强，机构 不楣。一些被安置的退役人员由于在岗没有褊制,也荣誉感不强，自信心不高,少数人员存在消极怠工情绪。（二）阵地建设不理想。区退役军人事务局办公场所不足，退役军人服务中心和“退役军人之家”等建设滞后。没有大型会议室、 档案室，办公场地较为拥挤，一定程度影响工作开展。少数乡穗（街

9、）退役军人服务站缺少独立办公场所，与社会事务办等其他 机构合署办公。专项工作经费保障有限，也制约了乡、村退役军人服务站标准化、规范化范设和各项工作的有效开展。（三）业务培训不深入。乡镇（街）退役军人服务站的部分工作人员专业知识不强，业务水平不高，服务意识不够，面对情况复杂 的退役军人诉求时没有耐心，就业务办业务的简单方式容易激发矛盾；相关培训工作没有及时、周密组织到位，尊崇军人职业的 社会氛围还不浓厚。（四）制度建设不完善。退役军人服务保障体系建立时间不长，制度不够完善,还没有形成统一的标准。比如没有规尬的退役军 人解困救助制度，现行的解困救助沿用的是从民政转接来的一套流程，审批随意性比较大，

10、容易引发解困群体之间的相互比较 和质疑。对退役军人精神上的鼓励和就业上的指导也不够，培训和带扶需加强。（五）遗留问题不如意。退役军人安置待遇现实存在较大差别，虽然与当时国情和时代发展有紧密关联，国亲也适时出台了优待 政策，但“同服役,不同待遇”的遗留问题,易导致部分退役军人出现心理失衡或产生负面情绪,成为和谐社会建设中的不稳 定因素之一，近年尤其以企退军人改制、下岗分流人员.安置补佳等方面诉求突出。三、意见和建议（一）加大投入，着力加强阵地建设水平.各级财政要将退役军人服务站的速设、慰问、奖励等工作经费纳入年度预算，持续加 大标准化、规范化建设保障投入。同时，尽快完善服务保障体系相关规章制度，

11、最大限度促进基层退役军人服务保障工作有序、 高效开展。（二）优化配置,着力促进基层队伍稳定。退役军人事务管理部门要认真研究，会同人社部门.编制部门探讨解决办法，向上反 映并争取政策支持，提高在岗人员身份认同，妥善解决部分退役军人服务站工作人员兼职. 工作不稳等问超。可通过定向招考、 转业安置等方式，鼓励和吸纳优秀退役军人进入服务保障体系一线。（三）规范流程，着力增强服务管理能力。加强退役军人服务站工作人员的业务培训，规范解困救助等工作的工作流程及运行机 制，特殊节日走访慰问要彰显人文关怀，加强退役军人的思想交流和就业服务指导，及时准确发放各类优抚优待资金，积极组 织开展实用的、针对性的职业技能

12、培训，从政治待遇、生活待遇、医疗待遇等方面给予退役军人更多的关注，避免工作粗疏， 防止矛盾上交。（四）创造条件，着力稳妥解决遗留问题。速立部门联动机制和问题反馈机制等，在强化现有政策有效兑现的基础上，根据国情 变化和时代发展研究完善有关政策规定或意见办法，设身处地稳妥解决事关退役军人的遗留问题，激励现役军人更好地安心国 防和军队速设。注重思想政治引领，将优秀退役军人典型宣传融入新时代文明实践系列活动，传递和凝聚退役军人速功立业的 正能量。【篇3】退役军人事务局在理论学习方面存在的问题基层财政资金紧张，经济发展、防疫、创文创卫的任务繁重紧迫，因此退役军人的工作经费往往比较缺少，专职力量不足,希

13、些市里能重视基层速设，多给专项经费和资源支持，给基层助力.一、建议整合全市社团资源、公司企业和、退役军人、军队高校资源，侧重于退役军人服务社会、社会团体为退役军人服务这 两个方面，广泛征集，精心选择政治理论、退役军人保障法、国防形势、爱国主义、党史教育、安全消防、应急救援、法律、 心理，家庭教育、就业创业等高质量教育讲师团及宣讲课程列表.向基层服务站推送,力求建立和形成天津市退役军人工作特 色的宣讲品牌。可以由市退役局专项资金购买课程服务,也可以尝试对于做出巨大贡献的社会团体、公司企业及个人在拥军优 用方面给予授奖荣誉,或者采取积分制，进行排名统计，对于积分排名高的进行公示或者全市退役口、宣传

14、部、媒体进行广泛 宣传。二、统计基层对于退役志愿服务的需求，协调退役军人志愿队在全市范围内进行认领。或者开放全市志愿服务队的志愿服务项 目，全市基层社区可根基社区需求实际进行邀约服务。志愿服务队可不限于退役军人志愿服务队，可协同民政、妇联、团委、 工会、人社等部门一块开展。三、摸清全市退役军人志愿者底数，速立退役军人志愿服务的动态电子数据库，依据此，速议研发退役军人志愿服务点叫小程 序，类似滴滴打车，面向全市退役军人及家属开放，利用小程序实现志愿服务需求发布、认领、服务、办结、后台排名统计、 评价、奖励，志愿项目可以涉及生活的方方面面，志愿者也可以视时间闲忙就近提供服务，实现军民一家亲的良性氛

15、围。四、协同民政、妇联、市社会组织联合会等开展退役军人服务项目公益创投,采取项目化运作,为现役军人家属.退役军人及 家属提供服务，建立自己的品牌，扩大影响力。五、做强做大退役之家阵地，在全市开展建设综合性评比，特色评比，排名靠前给予专项范设资金奖励。六、重视退役军人外宣和技术培训，对微信、抖音、快手、微博等网络平台业务的使用培训和视妖剪辑制作培训，爱立市、区、 街道、社区信息快速响应通道，广泛征集发布退役军人服务站各项工作素材，年底开展网络评优，进行奖励。基层缺少这方面的专才，或者有专才也不归我们这口直管，我们注意留存一些工作视频，但是缺少专业的编辑处理能力，也拿 不出手，也是枉然。市、区下发

16、通知征集的效果也会打折扣。或者由市局指定几家志愿单位或者志愿者愿意为基层制作有关视菠.或者购买有关服务，为基层提供这类服务。七、加强对基层服务站工作人员的业务培训。【篇4】退役军人事务局在理论学习方面存在的问题 为扎实有效推进教育整顿深入开展，省公安厅制定了全省公安机关坚持政治建设警察全面从严治警察教育整顿实施方案， 在全省公安机关开展坚持政治速设警察全面从严治警察教育整顿.要求全省公安机关、广大公安警察迅速行动，以强烈的政治 自觉和严露的整顿精神，紧紧围统教育整顿主题主发、目标任务，全力实施、实效通过这次教育整顿,在搜索问题上,我们主 要采用内部自我调查、相互调查和寻求社会协助调查的方法,通过这些方法，收集意见和建议馀条，分类整理形成以下共识一、存在的问题.一是学习要求和动力不足。对学习的要求不够高，学习资料浅,学习苑图狭窄，系统性、专业性、深，学习效果不明显。动力不足,