领导干部任前集体谈话提纲.docx

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1、领导干部任前集体谈话提纲同志们：今天，县委常委会议对有关干部人事问题进行了研究。这也是换届后县委对干部人事调整相对较大的一次。这次干部调整，是县委在广泛听取和征求各方面意见的基础上研究决定的，是县委着眼于建设XX丘区经济文化生态强县和幸福美丽XX,着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定，经过严格考察、通盘考虑，充分酝酿、慎重研究后决定的，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部素质、群众意见建议后作出的统筹安排。县委对你们寄予了新的期望，为你们搭建了施展才华、发挥自己聪明才智的平台，我相信你们不会辜负县委对你们的期望。下面，我讲四点意见。第一，

2、讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委这次人事调整安排，是请示市委组织部同意后，按上级有关政策规定进行的，是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党政领导干部，既有交流提拔的，又有卸任离岗的，希望大家保持政治上的坚定和清醒，在思想上、行动上与县委保持高度一致，坚定不移地贯彻落实好县委的重大决策部署。要正确看待“进退留转”，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。要坚决服从组织安排，立即进入角色，尽快熟悉工作，搞好工作交接，确保不断档脱节。第二，讲责任、敢破难，主动作为勇担当。选择代表着信任，权力意味着责任。希望大家牢记使命、不负重托，用心想事、用心谋事、用

3、心干事，接好事业棒，跑好接力赛。一要认真履职。在其位谋其政，敏于事重于行，要加强调查研究，善学习借鉴，带头熟悉法律法规、业务工作，随时做到情况清、家底明；要善抓大事难事，在新的岗位迅速打开局面。二要心系群众。牢固树立宗旨意识，多做打基础、利长远、增后劲、惠民生的事，多做群众赞成拥护的事，多做真正留得下来的事，切忌好高鹫远、急功近利摆烂摊子。三要真抓实干。大力解放思想，紧扣实际创造性地贯彻执行上级政策，大胆创新不惧风险，直面困难矛盾不绕道、不躲避、不推脱，敢于打破常规、破解难题，努力闯出一条特色发展之路。要察实情、办实事、求实效，把大事做细、把小事做实，重大事项要事无具细、事必躬亲、事必问责，切

4、实做到头脑清醒，不做“浮在表面的干部”。第三，讲团结、聚民心,合力干事不折腾。团结出战斗力、出生产力、出干部。一要发扬民主不专断，严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定重大事项。二要相互补台不拆台，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，大家在一起共事是缘分，相互之间要多信任、多交流、多关心，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。坚持定下来的事无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干、高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。三要顾全大局不谋私。自觉把本职工作放到大局中去考虑，不揽权、不争功、不设障，切实增强维护大局、服务

5、大局的意识，在合作共事中加深了解，在相互尊重和支持中增进团结，真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。第四，讲品性、重表率，廉洁从政不变质。领导干部的品行不仅关系到自身形象，更关系到班子的感召力和亲和力，关系到党委政府的声誉和威望，我们一定要提升品行影响力。一要修身立德、心存高远。牢固树立正确的人生观和价值观，始终保持良好的从政形象，从一点一滴做起，用自己的表率作用去影响和带动下级，用自己的人格魅力去赢得群众尊重。二要严于律己、淡泊名利。自觉做到自重、自省、自警、自励，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，坚决做到违反原则的人情坚决不送，违反原则的事情坚决不办。视名利淡如水，看事业重如山，

6、不为名利所惑，不为金钱所诱，甘于清贫，保持操守，保持艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。三要干净干事、清白为官。在廉洁问题上，一定要时刻保持清醒头脑。我们培养一个领导干部不容易，不希望任何一个干部在遵纪守法上出问题。要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，自觉接受组织和群众的监督，做到一身正气、两袖清风。总之，在座各位都是经过群众广泛推荐、组织精挑细选出来的，肩负着纵深推进“11331”发展战略落地落实的重要职责，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜全县人民的厚望和期待，以更高的目标谋划发展，以更大的力度推进工作，创造无愧于时代要求、无愧于全县人民的辉煌业绩，让组织放心、群众满意、同志信任。谢谢大家。