个体心理与行为专项知识考核试题及答案.docx

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1、个体心理与行为专项知识考核试题一、选择题1一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（单选题*A.生活背景B.能力C.人格VD.学习经历答案解析：心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。2人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（单选题*A.人格B.能力C.态度D.价值观答案解析：人格是人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。3人格的影响因素有（环境和情境。单选题*A.遗传B.性格C.脾气D.父母答案解析：考点:人格的影响因素:人格是指个体所

2、具有的与他人相区别的、独特而稳定的思维方式和行为风格,它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。人格的影响因素有:遗传；环境；情境。4人格赖以生成的物质基础是由（）奠定的。单选题*A.遗传B.环境C情境D.文化答案解析：考点:人格的影响因素；人格是先天遗传与后天环境塑造共同作用的结果。遗传并不是直接决定人的人格,而是以间接的方式潜在地影响人格的形成,奠定了人格赖以生成的物质基础。由于人格在很大程度上受到遗传的影响，并且是在个体的长期成长过程中逐渐形成的，因此个体的人格是相当稳定的。5关于遗传，下列说法正确的有（多选题*A.遗传直接决定个体的人格B.人格在很大程度上受到遗传

3、的影响C.个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的D.人格的改变需要经历若干年的时间，而且比较缓慢E.管理者应将人格视为在短期内是稳固的答案解析：A项，遗传并不是直接决定个体的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成。6关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（单选题*A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用B.人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不会变的C.在所有的情境下人们的行为都保持一致D彳亍为具有跨情境一致性答案解析：行为的跨情境一致性不是指在所有的情境下人们的行为都保持一致，而是指个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。具体的行为可能会随着环境的变化而

4、变化，但个体内心的自我认同，个体对外界环境的知觉和组织方式，以及个体的个人目标则很少发生变化。7关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是（单选题*A.人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反应特点和体验特点进行调控B.人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而变化，但其贯穿一生的东西是不会变的C彳亍为的跨情境一致性是说个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定D.个体内心的自我认同、个体对外界环境的知觉和组织方式,以及个体的个人目标会发生很大变化V答案解析：具体的行为可能会随着环境变化而变化，但个体内心的自我认同、个体对外界环境的知觉和组织

5、方式，以及个体的个人目标则很少发生变化。8按照精神分析理论，人格的核心是（单选题*A.一个人思想中的各种事件B.一个人的脾气性格C.一个人的行事风格D.一个人的言谈举止答案解析：考点:精神分析理论对人格的看法；按照精神分析理论，人格的核心是一个人的思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。通常情况下人们会意识到这些动机，然而某些动机也会产生于非意识层面。精神分析理论关注的就是这些行为产生的内在根源及这些内在驱动力之间的冲突。9关于人格的说法，错误的是（1多选题A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B.人格是不稳定的，随时都会改变VC.人格在很大程度上受遗传影响D.精神分析从个人意识经验和

6、成长潜能整合的角度理解人格E.人格是一种结构化的内在系统答案解析：本题考查人格。有许多环境因素对人格起着塑造作用，选项A说法错误。人格是相对稳定的，选项B错误。人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，选项D错误。10()是最为重要的人格理论。单选题*A.精神分析理论B.人本主义C.四根说D.特质理论答案解析：考点:人格特质理论；特质理论是最为重要的人格理论，最早的特质理论可以追溯到古希腊的四根说。特质理论有两个重要假设:人格特质在时间上相对稳定；人格特质在空间上相对稳定。11美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中,()反映了一个人的情操和优势倾向。单选题*A.枢纽特质B核心特质C

7、.表面特质D.根源特质答案解析：考点:奥尔波特的特质理论；美国人格心理学家奥尔波特提出人格结构有三个层面:枢纽特质；核心特质；次要特质。其中，枢纽特质又称基本特质，是指那些渗透于人格乃至遍及此人全部活动的特质。它反应了一个人的情操和优势倾向，只有少数人有这样的特质。12美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。单选题*A.假设法B.例证法C.分类学D.统计学答案解析：考点:卡特尔的特质理论；美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，他认为人格结构的基本元素就是特质。13卡特尔的特质理论认为，根源特质不包括（单选题*A.乐群性B.聪慧性C.支配性D.外倾性答案解析：卡特尔总结的16种根源特质不包括

8、夕M顷性。14用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质的是（I单选题*A.恩培多克勒的特质理论B.奥尔波特的特质理论C.卡特尔的特质理论D.艾森克的特质理论答案解析：本题考查人格特质理论的研究内容。心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。15下列人格特质理论中，从对特质理论的研究转向对人格维度分析的是（单选题*A恩培多克勒的特质理论B奥尔波特的特质理论C.卡特尔的特质理论D.艾森克的特质理论答案解析：本题考杳人格特质理论。英国心理学家艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析。16英国心理学家艾森

9、克采用（）而非单个特质来划分人格。单选题*A.因素B.维度C.意识D.经验答案解析：考点:艾森克的特质理论；英国心理学家艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。艾森克采用维度而非单个特质来划分人格，他认为特质并非各自独立，而是相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。17艾森克提出的划分人格的维度包括（I多选题*A.内外倾B.宜人C.神经质D.责任心E.精神质V答案解析：本题考查艾森克的特质理论。英国心理学家艾森克对特质的分析转向对人格维度的分析。他把人格分为三个维度：内外倾、神经质和精神质。18大五人格理论

10、认为，稳定、；令静、满足的人具有高的（工单选题*A.外向性B.愉悦性C公IEJ1E谨性D.神经质性答案解析：大五人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个基本维度。人格的这五个维度现在被称为“五因素模型”，这五个因素包括外向性、愉悦性、公正严谨性、神经质性和开放性，其中神经质性的双极定义为稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的。记忆方法：愉公外向开放，不神经19大七人格理论的维度不包括（1单选题*A.外向性B.人际关系C.情绪性D.创造性答案解析：创造性属于“大五”人格模型的维度。记忆方法：外人行善慧处绪20关于大五和大七人格理论，下列说法正确的是（1单选题*A.大五人格

11、理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极B.大五人格理论认为人格维度具有文化特异性C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D.大七和大五”人格理论是特质理论的新发展答案解析：大五和大七人格理论是特质理论的最新发展，前者认为人格维度具有跨文化的一致性，而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。大五人格理论中的每一个维度都是两极的与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极。21中国人人格的大七”理论包括外向性、人际关系、（智慧和处世态度。多选题*A.行事风格B.善良，C.情绪性D.愉悦

12、性E.公正严谨性答案解析：一些心理学家通过系统的研究，提出了中国人人格结构的七因素理论，这七个因素包括外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。记忆方法：外人行善慧处绪杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力。最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为人格是事业成功最重要的因素之一。他说：没有人能准确地说出“人格是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”根据以上资料，回答下列问题：【案例分析题】1.人格赖以生成的物质基础是（单选题*A.遗传B.环境C情境D.文化答案解析：本题考杳人格内影响因素。遗传并不直接

13、决定人的人格，而是以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。【案例分析题】2.关于人格的说法，正确的是（单选题*A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响B.人格是不稳定的，随时都会改变C.人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素VD.精神分析从个人意识经验，成长潜能整合的角度理解人格答案解析：本题考查人格的概念。在组织行为学中，人格是理解员工的思想、情感、行为方式及对组织和工作的态度的重要因素。【案例分析题】3.根据弗洛伊德的理论,健康人格的前提是（）三者的和谐。单选题*A.真我、自甥口超我B.本我、自我和超我VC.本我、再我和超我D.本我、自我和

14、假我答案解析：本题考查精神分析对人格的看法。在弗洛伊德看来，人格的三个部分一本我、自我和超我之间的和谐是健康人格的醐是。【案例分析题】4.下列属于大七人格理论的是（多选题*A.人际关系B行事风格C.善良D.智慧答案解析：本题考查大七人格理论。大七人格理论包括外向性、人际关系、行事风格、善良、情绪性、智慧和处世态度。下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（I单选题A.魅力B.激发动机C.智力激发D.用于实践答案解析：巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：魅力；激发动机；智力激发；个人化的考虑。巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。单选题*A.魅力B.智力激发C.激发动机D.个人化的考虑答案解析：巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。智力激发，领导激励下属检查自己的信念和价值观，构想发展自身的创造性方法，激发下属的智力。在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。单选题*A智力B体力C精力D.能力答案解析：考点:能力的概念；能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。每个人都有自己的能力结构，都有各自的长处