安全生产目标考核办法_2.docx

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1、安全生产目标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本办法。（一）考核内容（1）本公司控制指标，见年度目标指标分解表。（2）工作指标。安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。（二）考核方法（1）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每月控制指标完成情况监控和日常对工作

2、目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。（2）考核分值计算。根据本公司安全生产工作监控考核评价标准,总分IOO分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。（3）考核结果以分数确定名次，考核结果分为“优秀、良好、般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；60-79分定为“一般”；8089分定为“良好”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。超过90分的每多1分奖励100元，低于90分的每少1分处罚100元。（4）本办法适用于各单位完成年度安全生产目标指标的考核。（三）考核标准考核目标评价要点分值标准要

3、求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2 .伤亡人数；3 .职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣20分。日常、年终考核2全产任落安生责制实1 .将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2 .每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3 .各班组签订安全生产责任状；4 .奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2-4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2-4分。日

4、常、年终考核3全产育训安生教培1 .安全生产宣传教育工作情况；2 .“安全月”活动情况；3 .特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。日常、年终考核4大故患控安专治重事隐监和全项理1 .对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2 .安全检查和专项整治情况。IO对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未移时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。日常、年

5、终考核5安全1.安全标志牌；5安全标志牌不全，扣34分；日常、标志警示2.安全警示牌。安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；年终考核6情况1 .安全生产的整改资金落实情况；2 .安全劳防资金落实情况；3 .安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入,扣710分。日常、年终考核7全查改况安检整情1 .安全检查制度执行情况；2 .对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分;无检查和隐患整改复查

6、的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常、年终考核8产全故告理况生安事报处情1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3 .指定专门救援人员情况；4 .重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2-4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。日常、年终考核9表安档管报和全案理1 .及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2 .至文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣

7、1一4分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常、年终考核10作新评情工创及优况1 .安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2 .安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3 .屋项安全生产工作在全旗获得表彰；4 .某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。日常、年终考核四、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度1目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围2.1 本制度适用于本公司。2.2 本制度所称安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的

8、专职人员。3配备要求3.1 公司安全生产管理机构、安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。3.2 各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间主任兼职担任。4职责4.1安全管理部门的主要职责：4.1.1组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程;4.12参与本公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本公司其他机构、人员履行安全生产职责；4.1.3组织制定本公司安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；4.14组织或者参与本公司安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况；4.1.5监督本公司安全生产资金投入和技术措施的落实；4.1

9、6监督检查本公司对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；4.17督促落实本公司重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；4.1.8组织落实安全生产风险管控措施，检查本公司的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施;4.1.9组织或者参与本公司生产安全事故应急预案的制定、演练;4.110法律、法规、规章以及本公司规定的其他职责。4.2公司安全生产管理人员主要职责1. 2.1公司安全管理人员在安全生产管理部门领导下，负责公司的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示

10、和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全监督管理部门汇报工作，并对车间安全员进行业务指导。4. 2.2负责或参与制订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。5. 2.3负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。健全完善安全管理基础资料,做到齐全、标准化。6. 2.4协助车间领导做好职工的安全思想、安全教育与考核工作,负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。7. 2.5负责安排并检查班组安全活动，定期组织应急预案演习o8. 2.6参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收

11、和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实设备设施检修停工、开工的安全措施。9. 2.7负责公司安全设施、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。10. 2.8每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。4.2.9参加公司各类事故的调查处理,做好统计分析,按时上报。4.3车间兼职安全生产管理人员主要职责4.3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；4.3.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；4.3.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改;4.3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向生产部报告；4.3.6按照程序报告生产安全事故情况；4.3.7组织建立本车间安全管理档案资料；4.3.8车间兼职安全员每月定期向生产部书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。