（2篇）在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料+在全区组织系统重点工作推进会上的发言材料.docx

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1、在基层党建工作重点任务推进会上的发言材料同志们：2023年是极不平凡的一年，面对疫情、经济的多重考验，我们基层党组织迎难而上、勇毅前行、共克时艰，战胜了一次又一次的艰难险阻，也取得了一些成果和佳绩。一是主体责任落实有成效。坚持把抓好党建工作摆在重要位置，将党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核，先后召开党委会议15次，研究党建工作28项。坚持“书记抓、抓书记”，带头深入各村党支部指导工作30余次，通过实地查看、听取意见、分析研判等方式，确保党建工作任务全面落实。党委班子成员严格落实“一岗双责”，建立健全了班子成员、部门、党建指导员联系帮包的党建工作推进机制。二是基层组织建设有突破。扎实开展村

2、级党组织分类推进整体提升三年行动，成功转化软弱涣散基层党组织*个。狠抓头雁队伍建设，开展选派导师*名，交流挂职*名，动态调整村党组织书记*名。修订完善村干部绩效考核管理办法，实行村干部绩效工资差异化发放。开展村级党组织标准化规范化建设大比武，改建提升村级活动场所*个，更新“三务”公开栏*个。组织召开“擂台比武”现场观摩会，助推乡村振兴。兑现2023年度村集体经济收入增量奖、保持奖*万元，*个村党支部领办合作社实现全覆盖，村集体经济活力不断增强。三是党员队伍建设有提升。对镇党校进行规范提升，开发特色培训课程，打造*党校教育阵地，组建了一支由*人组成的党员教育师资库，选聘市区党校、镇科级领导干部、

3、部门中层业务骨干、优秀基层党组织书记等担任专兼职教师，优化了队伍结构，提升了培训质量。开展镇村干部上讲台活动*余场次，培训镇村党员干部*余人次。开展党组织志愿服务活动，镇机关*名党员到帮包村报到，开展服务活动*场次，解决群众困难*件。2023年取得的成绩是我们大家共同努力得来的，在2023年的工作中，我们要砥砺前行、再创佳绩，以更强的韧劲和更足的干劲做好组织工作。下面，围绕做好今年基层党建重点工作，我讲三个方面的意见。一要强化政治担当，履行管党治党责任。作为一级党组织的书记，抓好党建工作是“天职”，是第一位的责任。但在实际工作中，我们不少同志还存在“讲起来重要，忙起来忘掉”、“谈业务一整天，讲

4、党建一支烟”的情况。在今后工作中，各办事处书记和村书记要切实增强管党治党意识，落实好管党治党责任。一是思想上要真正重视。要正确理解并处理好党的建设同其他工作的关系，二者好比“皮”与“毛”的关系，“皮之不存，毛将焉附“。如果我们党的力量衰弱、式微了，再好的部署也无法落实，再美的愿景也不能实现，又何谈政绩？所以，要把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实，真正做到守土有责、守土尽责。二是要求上要从严从实。世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障，要以“严”的标准约束自己，将“吾日三省吾身”的反思精神内化于心，时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感，自觉抵制权

5、力、金钱的诱惑。要常怀”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践精神，放下架子、俯下身子、迈开步子，民呼我应。要切实践行“严真细实快”的工作作风，锻造苦干实干的硬品格、担当作为的宽肩膀。三是行动上要率先垂范。只有党组织“一把手”真正沉下心思抓党建，那么所在的党组织才有可能真正做到聚精会神抓党建，支部班子成员才有可能履行党建职责。因此，党组织“一把手”要示范带动，发挥好“领头羊”的作用，当好“班长”，带好班子，管好队伍，把基层党组织打造成坚强的“堡垒”。二要强化规范建设，夯实基层组织基础。在今年年初的基层党组织书记抓基层党建述职评议会上，我对上台述职的党组织书记逐一进行了点评，出现的问题大部分都是

6、基层组织建设方面问题，并且都是共性问题，大家要主动认领、主动整改，不断提高基层组织规范化水平。一是加强党员队伍建设。要加大积极分子的培养力度，截至目前，还有*个村积极分子仅有一名，距离上级“5、8、10”的要求还差很多（IOOO人以下储备5名以上积极分子、IOOO-2000人储备8名以上积极分子、2000人以储备10名以上积极分子），所以在日常工作中将一些品行好、文化程度相对高的优秀年轻人培养吸纳到党员队伍中来，逐步改善农村党员队伍的年龄结构、知识结构。要加大党员培训力度，针对于村支部书记，镇级将分期分批举办培训班；针对流动党员，村里要采取微信群等在线方式培训；针对年老体弱党员，支部要采取送教

7、上门等方式让老党员感受到组织的温暖。二是强化基层组织建设。要增强党务、村务、财务的透明度，让群众明明白白了解我们村到底干了什么、钱花在了什么地方，树立村干部在群众心中的良好形象。在村里土地承包、集体资产租赁、基础设施建设等重大事项上要严格落实“四议两公开”程序，要开好党员会、群众代表会，确保走好程序不出问题。要坚持“28日主题党日”“三会一课”等制度，推进组织生活规范化，各支部制定学习计划，采取支部书记领学、集中研讨、在线学习等形式，切实抓好学习教育。三是优化党务干部队伍。党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，是新时期推进党的建设伟大工程的“施工队”。

8、因此，各党总支、党支部，要专门明确1名高学历、高素质的人员负责本级党组织的党务工作，使安排下去的党建工作层层有人抓、件件有落实。镇党委将以党务干部队伍为抓手，聚焦党务工作水平，分层分类进行业务大培训，全面提升基层党务工作者的政治素质、业务水平、组织协调等能力，着力打造一支高素质党务干部队伍。三要坚持党建引领，促进乡村全面振兴。2023年中央一号文件主题再次聚焦“三农”，从2004年至今，国家已经连续20年聚焦“三农”问题，足以体现国家对于做好“三农”工作，接续全面推进乡村振兴工作的重视。我们要充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进

9、展、农业农村现代化迈出新步伐。一是持续发展集体经济。作为村干部，每时每刻都要牢牢把发展集体经济抓在手上不放松，不动摇，不断推动村级集体经济有序发展。要摒弃“等、靠、要”的观念，主动走出去、请进来，加强对外的学习、吸收与引进力度，利用本地优势引入先进种养殖技术，加强学习合作实现优势互补，拓宽村集体经济收入的渠道；要充分发挥党支部领办合作社的作用，发展特色种植、特色养殖。，不断增加村集体经济收入，因村制宜发展壮大村级集体经济。要在办事处书记和包村干部的指导下，制订好切实可行的发展计划，确定村级发展目标，认真抓好落实。二是增强为民服务能力。要不断提升群众对我们基层党组织的满意度，从本地实际出发，带领

10、群众共同发展，解决群众的实际困难，不能过于担心这个顾虑那个，要敢于承担责任和风险。要坚持好值班制度和为民服务全程代理等机制，促进便民服务向规范化、制度化方向迈进。有了干成事、干好事的决心，各项工作任务才能真正落实到位。通过做工作、干实事，村干部的威信才能进一步在群众面前树立，群众也才会继续支持与拥护你。作为村干部，要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来，才能得到认可和拥护。三是优化提升带头人队伍。镇党委计划今年分4期开展村党组织书记培训班，不断提高村党组织书记为民服务的能力，不断拓宽致富带富的思路。探索实施差异化报酬机制，在去年第四季度我们组织了科级干部、办事处书记、部门负责

11、人进行打分，根据打分的情况进行排名，严格按照排名的结果进行了绩效工工资发放，考核结果为优秀的村党组织书记可领取绩效的120%,考核结果为较差的村党组织书记领取绩效的80%,在后续的工作中，我们将坚持按季度对村党组织书记进行考核评价，并根据考核评价发放绩效工资。同志们，党的建设是一个庞大的系统工程，是做好一切工作的“牛鼻子”，希望大家一起努力，共同来谋划、共同来落实，不断推进全镇组织工作再创佳绩，为我*高质量发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接建区*周年！在全区组织系统重点工作推进会上的发言材料一、工作开展情况一是坚持常态长效，抓实学习教育。规范提升镇党校，打造*党校教育阵地，开展镇村干部上

12、讲台活动*余场次，举办各类培训班*余场次，培训镇村党员干部*余人次。成立*支党员志愿服务队，印制党员志愿者马甲*件，开展志愿服务*场次，解决群众难题*个。二是坚持强基固本，夯实基层基础。新发展党员*名，*个两年未发展党员村全部化解。修订完善村干部绩效考核管理办法，实行村干部绩效工资差异化发放。兑现村集体经济收入增量奖、保持奖*万元。*个村全部成立支部领办合作社，成立合作社联合社*个，带动村集体增收过万元的村达*个。三是坚持抓点带面，建设过硬支部。加强村级标准化规范化建设，改建提升村级活动场所*个，更新“三务”公开栏*个。购置标准化档案盒*个，统一归档标准要求。成功转化软弱涣散基层党组织*个，动

13、态调整村党支部书记*名。二、存在的问题一是宣传推介的力度不够。针对我镇党建工作的特色做法不能及时进行归纳总结，思想上也没有足够重视，导致外宣方面成绩不理想。二是破旧立新的决心不够。在村集体经济发展上，大部分村多是承包金收入，没有结合各村实际进行创新发展。三是攻坚克难的韧劲不够。对信访隐患排查不深入、不细致，信访矛盾化解缺乏有效的措施，涉组涉干信访量较多。三、2023年工作打算（一）突出统筹联动，着力凝聚党珑工作合力。一是严格责任落实。着眼构建党建大格局，督促镇党委班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，坚持每季度召开党建工作推进会，专题听取党委班子成员抓党建情况汇报，指出问题，传导压力，确保各级集

14、中精力抓党建。二是强化督导考核。持续强化村党组织书记季度考核，按季度听取基层党组织书记工作情况汇报，并根据汇报情况和日常工作情况，组织全体科级干部、办事处书记、各部门负责人进行评议，依据评议结果差异化发放绩效工资，进一步激发村党组织书记干事创业的激情。三是加大外宣力度。进一步总结挖掘我镇党建引领乡村振兴、党建引领乡村治理等方面先进做法，积极对外投稿宣传，力争在中央级媒体报道1篇以上，省级媒体报道信息1篇以上，积极打造我镇党建工作宣传新高地。（二）突出严抓严管，着力强化党员队伍建设。一是抓强“头雁”队伍。牢牢抓住基层党组织书记这个关键，依托“村级党组织分类推进整体提升三年行动”，根据村书记考核结

15、果，实施村级党组织“带头人”梯队培养计划，分层次分需求开展基层党组织书记培训，并组织到先进地区学考察观摩，不断拓宽村党组织书记发展思路，提升履职能力和干事动力。二是加强党务工作者队伍建设。各办事处分别明确一名党务工作者，专职负责党建业务，镇级同步建立党务工作者台账，实行备案管理，通过建立定期培训、交流分享、考核评价等机制，不断提升基层党组织党建工作业务水平。三是加强日常监督。健全农村、机关、“两新”等党组织党建工作规范，不定期对基层党组织党建工作落实情况进行检查，并根据检查情况反馈到各党组织，同步督促党组织建立整改台账，确保党内各项工作制度落实落地。（三）突出全面过硬，着力筑牢党建工作根基。一

16、是开展帮扶行动。持续发挥“导师帮带”“交流挂职”活动效果，开展薄弱村党组织帮扶行动，每个薄弱村党组织结对一个“五星级”村党组织，互学互促，不断提高薄弱村为民服务的能力。二是探索跨村联建。按照地域相邻、人文相近、优势互补、共谋发展原则，在棠棣峪办事处，以全省先进基层党组织棠棣峪村为龙头，打破组织体系壁垒，成立党建联盟，发挥火樱桃种植合作社联合社作用，集中推进支部联建、环境联治、产业联兴，带动周边4个村共同发展，实现联建村抱团发展、资源效益最大化。三是培养后备人才。注重发展“棚二代”“果二代”、返乡创业青年等优秀人才入党，逐步改善党员队伍结构。适时组织在外工作的*籍人才通过交流座谈、建言献策等方式，鼓励引导更多的在外人才返乡，努力为各项事业发展“筑巢引凤”。