2023年第二阶段“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育推进情况汇报二十篇.docx

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1、2023年第二阶段学思想、强党性、重实践、建新功主题教育推进情况汇报二十篇（第1篇，共20篇）以学铸魂推动主题教育取得实实在在成效XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会召开以来，所属各单位高度重视，认真贯彻党中央部署要求，全面落实集团党组工作安排，迅速启动主题教育各项工作。截至目前，系统54家二级单位已全部启动主题教育工作。聚焦主题教育的总要求和目标任务，XX系统各单位高站位、高起点谋划推进主题教育，紧密结合实际，研究制定实施方案，迅速成立主题教育领导机构和工作机构，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。深学细悟把握理论精髓系统各单位将“学

2、思想”摆在首位，以党委会、理论学习中心组学习等方式，深入开展集中学习研讨，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、核心要义。XX公司认真制定读书班方案暨理论学习中心组学习计划安排，各党支部通过“三会一课”、主题党日广泛开展理论学习，在深学细照笃行中提高理论素养。XX置业公司第一时间召开党委会传达学习“第一议题”，通过理论学习中心组学习、专题党课宣讲等，精心搭建探讨、宣讲、实景“三类课堂”，深入学习党的创新理论。XX福建分公司按照多形式、分层次、全覆盖的要求，制定主题教育学习计划，以“党委领学、支部跟学、党员竞学、青年小组自学、指导组督学“五学联动，迅速掀起学习党的创新理论的热潮。X

3、X党校秉承“为党育才、为党献策”初心，切实将理论学习与培训工作、研究工作结合起来，在学思践悟中不断提高教育培训的质量和水平。在河北，XX公司创新党委理论学习中心组学习方式，把理论课堂搬到乐亭风电场，学用结合，为基层一线办实事解难题。以“大学习”开局，XX河北分公司一体制定机构设置、集中学习、调研选题、破题解困、检视整改“大计划”，做到安排流程化、目标具体化、管理表单化。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，XX煤业公司开展“安全宣讲进基层、进一线”活动，不断增强职工群众安全意识和素养,共筑企业安全防线。齐抓共促细化工作举措各单位完善机构、落实责任，研究制定实施方案，不断推动主题教育开

4、好局起好步。XX海南分公司研究制定工作计划和配套重点任务表，明确13类28项具体任务，在内网和公众号开设专栏，提前画出“路线图”，动态优化“任务书”，定期更新“资料库”，立体式、清单化推进主题教育。XX重庆分公司制定主题教育重点工作清单，有效利用“四大红岩”活动载体，实施“5+1”专项行动，推动解决制约企业高质量发展难题。XX吉林分公司锚定目标任务，组建5个工作组和7个指导组，制定29项重点工作任务清单，明确重点内容、责任分工、完成时限等，确保主题教育高标准起步、高效能推进、高质量落实。XXXX公司成立专门组织机构，印发党员领导干部直接联系群众制度，倒排调研计划，以“四不两直”形式开展调研，深

5、入剖析问题，多措并举推动主题教育走深走实。在“精”“实”结合上下功夫，XX南方分公司制定了主题教育计划安排，明确工作要求、落实措施和完成时限，建立工作简报、随机抽查、考核评估等机制，切实提升工作成效。紧密结合“三引领三保障，XX浙江分公司开展“第一议题”专项研究，制定“全面创新、全心创业、全员创效”工作清单，确定调研课题38个、领导干部“挂牌督战”项目47个。学以致用推动工作见行见效各单位坚持把学和做结合起来、把查和改贯通起来、把破和立统一起来，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以工作实绩检验主题教育成效，推动主题教育走深走实。XX公司领导班子带头前往XX海南洋浦电厂

6、等单位开展交流调研，谋划发展思路、战略、举措，把学习贯彻成效转化为保障能源安全和绿色低碳发展的强大力量。XX蒙东公司则紧密围绕新能源项目建设、汇流河热电联产工程等重点项目进行调研，制定专项整治计划，开展“绩效管理提升年”活动，推动各项工作落实落地。聚焦协同服务、提质增效、司库建设、票据池推广等经营发展重点难点任务，XX财务公司加强调研，提出针对性措施，持续开展“党委书记接待日”“我为公司献一策”活动，回应职工诉求，着力解决职工关心关切问题。在科技创新领域，XX清能院聚焦科研创新中遇到的新问题、技术创新“卡脖子”问题和推进科研产业化重大问题，领导班子带头深入福建、内蒙古、四川等系统单位开展调研，

7、提出破解问题的对策措施20余条。积极推进“争当XX科技创新先锋”主题活动，组织党员开展承诺践诺和岗位练兵活动，成立18个重点课题（项目）党员突击队，全力推动科技创新重点任务。XX锚定年度“433”目标任务，弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，坚持以调研开路、以项目破题，制定“破难题促发展”69项重点工作任务，以务实举措推动主题教育高质量开局。XX公司成立调研工作小组，深入基层3家单位开展调查研究，对制约企业发展和职工群众关心的难点堵点问题，开展督促指导，层层压实责任,推动主题教育扎实有序开展。（第2篇）一一创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制为深入推进主题教育，X组成专题调研组，围绕“问题倒

8、逼”制度开展了调研，现将相关情况报告如下：一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高,党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，X经过探索实践，建立了“问题倒逼”制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责任、提升

9、党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查，形成问题库。对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；X重点从“三有一化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆,一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动接受群众监督。二是细分工，落实责任田。针对存在问题，各级党组织细化分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时，

10、建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”O三是划重点，建立任务墙。结合“问题清单”，逐项研究分析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整改情况和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题，及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示；正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的，说明问题原因，制定整改计划,明确整改时限。四是动态管，做到一口清。建立季度盘点工作机制，坚持每季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”，发现或出现的问题及时“上墙”。定期组织党

11、员干部和服务对象，对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。同时，上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施，上交成绩单。坚持“成效好不好、群众说了算”的原则，及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法，健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度，严格问责、传导压力，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，给群众交出合格的“成绩单”。建立健全”问题定期查摆制度”“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等，使“问题库”制度更加科学化、规范化。三、主要成效

12、成效一：基层党组织两力两率大幅提升。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库”制度的出发点和落脚点，通过查摆问题、集中整改、限期督办，各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善，三会一课、”四议两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固，基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二：思想教育成效明显。坚持以问题为导向，以“X”为抓手，把整改落实放在突出位置，带着问题学、针对问题改，集中发现和解决了一批基层党组织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足，党员干部的问题意识不断增强，整改落实的动力不断

13、强化，一些基层党员干部身上的突出问题得到解决，党员干部的党性得到锻炼，基层党组织组织生活正常了，形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三：党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少，群众可以及时掌握本地的重点工作、重大项目落实以及村务财务公示等情况，增加了工作的透明度，特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升，基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下，使人人肩上都有“责任田”，引导党员干部将更多的时间、精力放在人民群众本质需要上，真正解决好了联系服务群众“最后一公里”问题。四、总体评价评价一：“问题倒逼制度来源于实践，完善于实践，作

14、用于实践，是基层组织建设的一项制度创新。尊重群众、尊重创造，调动了基层创新的积极性和主动性，使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二：“问题倒逼制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有效途径。通过推行这一制度，擦亮了“党员身份”，及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题,使制度执行的过程，成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生态的过程。评价三：问题倒逼制度，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为工作的衡量准则。使基层党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去，受到了群众的好评。评价四：问题倒逼制度，是创新基层党建工作

15、的有益或索。对于广大基层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向，夯实“做”这个关键，强化责任担当，严明纪律规矩，营造了风清气正的政治生态。（第3篇）（市场监管局）根据省委主题教育办关于抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作的通知要求，省市场监管局主题教育办部署各基层党组织坚持边学习、边对照、边检视、边整改，形成问题清单8个,明确细化整改措施41项、整改目标41个，已全部完成并销号，根据主题教育有关要求，现将具体整改情况通报如下：一、整改整治总体情况主题教育开展以来，局主题教育办及各相关处室坚持检视整改从实从严，把检视整改贯彻到主题教育整个过程中，真抓实改，着力解决影

16、响市场监管高质量发展的突出问题。具体有以下做法：做实一张清单。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，梳理出8个问题，制定41条整改措施，逐条逐项明确整改目标、整改时限、牵头负责人及责任单位，并实行清单动态管理，每两周更新一次。建立三项机制。建立研判机制，明确党组书记第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，压紧压实检视整改主体责任，定期研判,实行“检查+反馈”动态监督模式，进一步查漏补缺、固强补弱。建立提醒机制，定期发布“主题教育工作提醒”、月工作表，督促责任单位对能改的马上改，一时解决不了的以台账式管理和项目化推进的方式实施挂图作战。建立督导机制，局3个督导组充分发挥督导职能作用，开展全覆盖督导，积