20篇汇编专题学习党内主题教育交流发言稿.docx

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1、20篇汇编专题学习党内主题教育交流发言稿（篇一）一一深学争优、敢为争先、实干争效要继续做好主题教育调查研究后半篇文章。一要总结提炼，推动调研工作经常化。要认真总结主题教育调查研究的做法和经验，行之有效地坚持下去，推动调研工作走向常态化、制度化，做到谋定而后动。二要立足本职，实现调研方式多样化。要立足本职岗位，通过学习文件精神、深入基层庭室蹲点、外出考察学习等不断丰富调研方式，用好“深、实、细、准、效五字诀。三要聚焦问题，促进调研结果成效化。要充分利用这次调查研究的成果，结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，以海事审判工作高质量发展服务经济社会高质量发展。（篇二）下面，根据会议安排，我联系自

2、身工作实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进行发言。不当之处，敬请大家批评指正。一是在“精准画像中描摹忠诚品格。“初心易得，始终难守”，中国共产党的百余年历史，是一代代共产党人忠诚于党和人民的事业，并为之接续奋斗的历史。党员干部应以这次主题教育为契机，通过学党史、悟思想、照镜子的方式，描摹出共产党人的精准画像，不断磨练对党忠诚的政治品格，做到牢记身份、把握方向、坚定信念。要全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动理论学习常学常新、走深走实。党员干部应立足自身需求，对所学理论既要

3、知其然又要知其所以然，在深学细悟中不断提高政治站位，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，做到平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急关头豁得出来。二是在民心所向中践行宗旨使命。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。基层是党员干部深入了解实际、进行科学决策的最前线，是向广大群众学习、提高服务能力的好课堂。没有调查就没有发言权，党员干部只有走进基层，与群众面对面、手拉手、心贴心，才能真正了解群众需求，掌握民心所向。调查研究要坚持问题导向，带着问题走到田间地头、房前屋后，走进群众劳作的地方、闲聊的地方，“身至心入”地了解群众期盼和诉求，紧盯群众的急难愁盼问题，摸清

4、实际情况，疏通难点堵点。党员干部应向焦裕禄、林占博等前辈学习，广泛听取群众意见，搜集“金点子”，坚持眼睛向下看、脚步向下迈、腰身向下弯，以“钉钉子”的精神扎根基层，坐坐百姓热坑头，听听群众心里话，提高群众工作的科学性和主动性，做能说内行话、能干正确事的行家里手。三是在发展坐标中钾足干事劲头。“石以砥焉，化钝为利。”主题教育绝不是学学理论、动动嘴巴就能完成的，而是在“学思用贯通、知信行统一”中，通过校准“发展坐标”，真抓实干、埋头苦干、科学巧干，才能写好的“后半篇文章”。党员干部要永葆干事热情，就是要办实事、求实效，不追求虚浮，力戒“形式主义”。但在现实生活中，仍有少数干部以“形式”代替“实干”

5、，光动“嘴皮子”，不下“脚功夫”，惠民政策再好，不去落实也只是一纸空文，蓝图再美，不去实施也只是镜中花水中月。新时代新征程上，必然会面临各种机遇和挑战，广大党员干部应不断提高解决实际问题的能力，保持敢于斗争、敢于争先的拼劲，保持愚公移山、精卫填海的韧劲，以迎难而上之“勇”和坚忍不拔之“志”，做好肯干苦干的准备，推动各项事业“落地生根”，推动主题教育走深走实。（篇三）精准把握主题教育的深邃意蕴坚持以科学理论引领、用科学理论武装，是百年大党永葆生机活力的根本保证，也是我们党应世界之变、时代之变、历史之变的关键所在。站在奋进新时代的历史起点、处在新征程初启的关键时刻，围绕党的创新理论开展主题教育，正

6、当其时、意义重大、影响深远。党员干部要深刻把握主题教育的时代意蕴，理论学习入脑入心、调查研究走深走实、推动发展高质高效、检视整改到边到底，为强国建设、民族复兴作出应有贡献。以战略思维领会开展主题教育的纲和魂。善于从战略上看问题、想问题，才能立得定、行得远。站在新时代新征程党和国家事业发展全局的战略高度，用“一件事关全局的大事”“两个重大部署”“三个必然要求”等深刻阐述开展这次主题教育的重大意义，凝结着对增进全党大团结、推进事业大发展、促进党建大加强的战略考量，揭示了开展这次主题教育的政治逻辑、理论逻辑、实践逻辑，向全党发出了学习新思想、紧跟、建功新征程的新时代政治动员令。要自觉从政治上认识、从

7、战略上领会、从全局上把握，将主题教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治检验，把马克思主义中国化时代化最新成果作为自我修炼、自我约束、自我改造的“源头活水”，学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心，切实掌握马克思主义这个看家本领。以目标导向高擎开展主题教育的旗和灯。目标如旗指引方向，任务如灯凝聚力量。开展这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，具体目标是“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面问题。这些目标任务，关联于

8、党的中心任务，统一于新时代新征程新伟业的壮阔实践，指向于解决百年大党独有难题，落脚于以党的自我革命引领社会革命。要始终胸怀“国之大者”、党之大计，聚焦根本任务、锚定具体目标，把准定位抓关键、立足岗位找切口，在铸魂强党性、增智提本领、正风树形象、促干助发展的磨砺中锻造成为劲草真金。以系统观念用好开展主题教育的桥和船。成事必依其道，干事须得其法，正确的方法路径能够取得事半功倍的效果。这次主题教育不划阶段、不分环节，是新时代开展党内集中教育的经验总结，彰显“只有进行时、没有完成时”的更高标准要求。强调以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果

9、，明晰了学习打头、调研开路、实干落脚的方法路径,提供了高标准高质量推进主题教育的“桥”和“船”。要坚持学思用贯通、知信行统一，理论学习加强深化、内化、转化，调查研究聚焦汇众力、集众智、解众难，推动发展坚持实践、实干、实绩，检视整改突出动真格、下真功、见真章，真正受到洗礼、学有所成、干有所为，推动党的二十大精神落地见效。（篇四）勇于自我革命是我们党鲜明的品格，是我们党最大的优势，也是我们党历经百年永葆生机活力的强大支撑，如何把这一优良传统、宝贵经验践行在企业治理、产业拓展、队伍建设等各个方面实践中，转化为企业高质量发展的管理优势和治理效能，护航我们XXXX公司高质量发展，我想这是我们学习的关键所

10、在。一、坚持思想革命，把准发展根本方向。思想是行动的先导和动力。没有思想革命，就没有事业发展突围，更谈不上跨越赶超。什么是思想革命？就是解放思想，打破一切不符合、不适应的思想禁锢，破除一切束缚高质量发展的旧观念、旧方法。思想革命首要是把准根本方向，习近平新时代中国特色社会主义思想是我们攻坚克难、推动事业发展最为强大的思想武器，我们要牢牢把握这一根本要求，对照总书记对XXX省工作、对国有企业、对XXXX行业的重要指示要求，认真审视XXX集团在XXXX行业面临的新形势下，在重组整合后，在新发展格局中，思维方式、大局观念、工作标准、工作作风、办事效率等方面的短板和问题。要“跳出自身看自身“，XXXX

11、集团成立六年多，我们确实发生了翻天覆地的变化，营收和利润翻倍增长，负债率降了近20个百分点，有了自己的办公楼，市场领域稳步扩张，职工收入翻了一倍，高质量发展态势越来越好，企业发展质效全面提升。但如果总是跟纵向的自己作对比，“小富即安”的僵化思维、“小进则满”的保守心态和“安于现状”的工作态度，就会成为无形的镣铐，束缚我们的进取意识、开放心态和创新精神，就会失去发展的动力。特别是通过一年多时间，我想可能很多同志都会有和我一样的感受，对照XXXX集团的要求和广大干部职工的期盼，还有相当大的进步空间。我们需要来一场灵魂深处的、刀刃向内的自我革命，革去陈旧观念，破除思想藩篱，打破路径依赖，既“向前看”

12、抓推进，又“回头看”补缺漏，时刻把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，持续学习新观念、新思维，走出一条具有地勘特色的高质量发展的新路子。二、坚持管理革命，筑牢发展制度根基。管理是企业发展和经营的核心活动，制度是企业发展的重要保障和有力支撑。前段时间，XXXX集团对我们进行了2023年度经营绩效考核，反馈的问题中制度建设不完善、管理不到位是较为突出的问题。而正是这些问题的存在阻碍了我们健康的发展，企业要想适应新形势、新任务，实现新发展，就必须进行管理上的革命性变革。要破除僵化、束缚企业发展的体制机制，建立健全符合市场经济规律，提高企业竞争力的体制机制；要破除传统的经营模式，建立健全现代企业制度

13、、法人治理制度和依法合规而又灵活的经营机制；要破解制度与执行“两张皮”问题，将制度建设与企业中心工作、全员职责、全过程管控、企业经营管理深度融合，用制度革命助力企业破解发展难题、厚植发展优势；要坚决革除有令不行、有禁不止的现象，织牢制度“笼子”，要坚持摒弃简单粗鲁的管理方法、粗放的管理习惯，牢固树立“以法治企、以情感人、以理服人”的管理模式，筑牢企业健康发展的制度根基。三、坚持技术革命，提升发展核心竞争力。习近平总书记指出，一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，关键要靠科技力量。技术是企业生存发展之基，更是企业发展的制胜之道。当前，大数据、互联网、遥感探测等新技术与地质勘查

14、交叉融合，数字化、智能化技术和装备研发应用，使地质勘查新动能日益增强，为地质工作实现创新发展开辟了新的领域。但目前在科技投入上,由于科研成果形成经济绩效的周期比较长，对当期的经营成果贡献不明显,导致个别企业对科技研发工作产生远水解不了近渴的想法，削弱了对科技投入积极性。而这种满足于找点项目赚点工资不重视科技创新的短视行为,势必导致企业“技”不如人，沦为低端“打工仔”。XXXX集团要把权属企业科研优势结合起来，加速整体化科技创新型企业建设，集聚力量加强关键核心技术联合攻关，系统提升解决关键技术和重点问题的能力和水平，努力创造更多“人无我有”“人有我优”的突破性成果，不断提高企业影响力和核心竞争力

15、。四、坚持人才革命，激发企业发展活力。发展是第一要务，人才是第一资源。近两年，我们采取招聘引进人才、依托项目聘用人才、专家团队培训人才等多种方式打造人才队伍，一批引领新领域开拓发展的技术人才快速成长。但随着地质工作的新要求和XXX集团产业领域的不断扩展，行业领军人才和拔尖技术人才还是比较匮乏,打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、本领高强的专业人才队伍是当务之急。人才工作自我革命的核心是破除人才发展的壁垒，“放”出人才发展活力，让更多“千里马”在发展的舞台上竞相奔腾。要全面贯彻XXX人才工作“八个坚持”重大原则，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待人才，公平评价人才，公正使用人才，不以人划

16、线，不以地域划线,不简单地以专业是否对口划线，维护好选人用人的清朗风气。要用好现有人才，解决人才工作的痛点、堵点。要深化三项制度改革，彻底打破“大锅饭”，收入分配要向关键岗位、艰苦岗位倾斜，选人用人向基层一线倾斜，对于在基层艰苦一线和吃劲岗位上成长起来的干部优先提拔重用，推动形成“干部下基层、基层出干部”的链条机制。要大力培养选拔优秀年轻人才，也要用好各个年龄段的干部，打造学科齐备、梯次合理、衔接有序的人才队伍结构。同时，在扎好从严管理监督干部制度笼子，切实解决好“重选配轻管理”问题的基础上，健全容错纠错机制，加大正向激励力度，引导干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。自我革命，每一刀瞄准的都是舒适圈和惯性做法，既需要有一种刀刃向里、自我革命的气概和勇气，更需要下狠手，刀刀割向病灶的实际行动。这就要求我们这此身处企业变革中的党员领导干部，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱，敢于做别人不敢做的事，愿意去做别人不愿去做的